越南軍隊企業怎麼管理

A. 韓國去除財閥與越南收回軍隊經商權，到底哪個更難

韓國去財閥的困難更大，本人有以下觀點：
首先，三星作為國家重要經濟支柱，動搖難度大，難有合適的替代者。三星企業經過多年的發展，在韓國不僅形成了手機、家電，it科技等各個行業的重要領軍人物而且逐漸深入政治領域，就韓國目前來說，如果貿然把三星做掉，韓國政府不僅需要承擔國內經濟的波動，還要安撫國內名聲，
最後，越南軍隊企業在越南境內有實際的控制權，越南政府他們在境內的很多軍工企業在逐漸控制著整個國家的經濟命脈比如viettel，再比如越南有著巨大的軍事實力和政府建設項目，很多企業都得聽命於越南政府，收回軍隊經商權那隻是時間長短的問題。

如櫻漏有遺漏，歡迎補充。

B. 越南軍隊工資是多少

越南的士官工資普遍較低，即便是最低級別的士官，每個月的收入也往往不到人民幣500元。越南作為一個發展中國家，其經濟狀況決定了其軍隊薪資體系。因此，即使是士官，他們的月收入也僅僅能夠維持基本的生活開支。

越南的平均工資水平普遍較低，據最新的統計數據顯示，越南普通勞動者的月收入大致在人民幣700-1000元左右。對於士官而言，由於其承擔的職責相對普通勞動者更為重要，因此其薪資比普通勞動者略高，但依然處於較低水平。士官的工資通常在400-500人民幣左右，這使得他們不得不在日常生活中節衣縮食。

值得注意的是，越南的軍費開支相對較少，這也在一定程度上影響了士官的薪資水平。盡管越南近年來在軍事現代化方面有所投入，但整體軍費開支依然有限，這也導致士官的薪資水平無法與一些發達國家相比。

在越南，士官的薪資主要由基本工資和津貼兩部分構成。其中，基本工資是士官的主要收入來源，而津貼則是根據士官的不同崗位和職責進行發放。然而，由於基本工資較低，士官的總收入也難以大幅提高。因此，對於士官來說，如何在有限的收入中滿足生活需求，成為了一個現實問題。

此外，士官的薪資水平還受到越南政府政策的影響。近年來，越南政府開始逐步提高士官的薪資待遇，以吸引更多優秀人才加入軍隊。然而，由於政府財政有限，薪資提升幅度有限，這使得士官的薪資水平在短期內難以顯著提高。

總的來說，越南士官的薪資水平在發展中國家的軍隊中屬於較低水平。盡管近年來越南政府開始逐步提高士官的薪資待遇，但整體薪資水平依然有限，這在一定程度上影響了士官的生活質量。

C. 為何越南軍隊被稱為最會做生意的軍隊

世界上最會做生意的軍隊，50萬人一年掙200億美元，戰鬥力堪憂

我們的南方鄰國，是一個非常奇特的國家。人們說，越南旅遊能見到的奇特現象有滿街蒙面女俠、人人都把拖鞋踹、黑齒紅唇老太太、電視配音只用一個人等等。但咱今天要說的，是越南軍隊的經商熱——僅有50萬軍隊的越南軍隊，居然每年收入達到了200億美元以上。

對於越軍經商這件事，國內網友們紛紛表示，幹得真漂亮！

軍隊是一個國家的骨骼和脊樑。如果軍隊經商，被金錢腐蝕的官兵們，戰鬥力急劇下降，對國家長遠發展，絕對不是什麼好事！

D. 各國軍隊都在花錢，為何只有越南軍隊在賺錢

軍隊存在的意義是為了保家衛國，所以軍人為此犧牲和付出了許多，他們都是值得我們尊敬的人，但是也有例外，比如說越南軍隊，就是一朵奇葩，在越南軍隊不但可以開公司、走私貨，還可以憑借人多力量大黑吃黑或者武裝販毒，所以別看他們打仗不怎麼樣，賺錢卻是一把好手，賺的錢遠比軍費開支多的多。

人人都想著創收，那些沒有技術的武裝部隊，因為手中有槍，腰桿子當然也就比別人要硬許多，動用軍艦走私貨物、武裝販毒等，愈演愈烈，軍隊變得不再是保家護民了，儼然成為了一個超級黑勢力，雖然他們打仗不厲害，但是賺錢的水平還是一流的，在2014年的時候，越南的軍費開支是46億美元，但是創收卻達到了137億美元，純利潤91億美元，成為全球唯一的賺錢的軍隊。

E. 軍隊經商遺弊很多， 為何越南還允許軍隊自行經商

因為如果強行制止會導致元氣大傷。

越南實際上知道軍事業務不是一件好事，應該停止，但它們無能為力。誰有能力和勇氣移動軍隊的蛋糕？正如我們在第一點所說，長期戰爭導致越南軍官占據了許多重要位置。第三，經商規模太大，無法阻止自身受到傷害。在今天的越南，軍隊經營的工業能力已佔越南GDP總量的9％。可以說已經建立了翅膀。其中，陸軍銀行和越南電信等公司更為著名。軍隊經營的企業已成為越南國民經濟的重要組成部分。如果隨便打開它，可能會傷害國家。