① 馬上去越南了 工資如何發放
最好就在越南當地發放工資，要不就國內賬戶人民幣工資。
② 中國公民去越南務工，三個月沒發工資怎麼辦
首先要確認僱傭你們的是華人公司還是越南公司，不同的公司其監管部門不同。
其次查看是否有正規的勞動合同，然後帶著勞動合同去中國大使館。
在大使館會有專門維護華人在海外的合法權益的部門，他們會幫助去和越南政府交涉。
然後敦促越南政府對拖欠華人工資的企業進行調查，並幫助在外務工華人討要薪資。
另外，在海外不可以因為對方拖欠工資就以違法的行為討要薪資，那樣只會讓事態升級，反而不利於你們工資的討要。
③ 有沒有在越南工作的中國人，幫我回答！公司派我去越南分廠工作，我該提出多少工資
1. 如果您是中國人，被公司派往越南工作，您的工資水平將取決於您的職位。如果是管理或技術崗位，工資通常在10000元人民幣以上。
2. 對於普通員工，工資水平大約在8000元人民幣左右。
3. 通常情況下，公司會為外派員工提供住宿和餐飲，以及承擔一年一度的往返機票費用。
4. 需要注意的是，公司是否提供這些福利，有時會因公司而異。大多數公司都會承擔這些費用，但也有少數公司可能不會。
5. 在考慮工資時，還要記得您之前的6000元人民幣工資是不包含住宿和餐飲的。
6. 總的來說，外派工作雖然帶來了一些額外福利，但工資水平並不會因此而無限制地提高。
7. 請記住，世上沒有完美的工作，外派工作也不例外。您需要在考慮額外福利的同時，也要考慮到可能的生活成本和其他因素。
④ 上海公司外派越南工資待遇
1. 上海公司外派員工至越南的工資待遇大約在1500至2000美元之間。
2. 外派至東南亞地區的員工，其工資水平將上調至1500至2000美元以上，並可享受豐厚的額外津貼。
3. 除基本工資調整外，員工還將享有公司提供的多項福利，包括留人年薪計劃、年底雙薪以及年終獎金等。
4. 越南，正式名稱為越南社會主義共和國，是位於亞洲的一個社會主義國家。