『壹』 越南閑聊1：聊聊越南人的工資待遇——以峴港的幾個例子為例
在越南停留兩個月後，我對當地的基本情況有所了解，我的視角可能與他人不同，我更傾向於實地考察而非道聽途說。
我遇到的一位在麵包店兼職的女大學生，她每日工作5小時，無休30天，收入為250萬越南盾（約等於300元人民幣）。平均時薪僅5元人民幣，這在越南峴港的咖啡店、麵包店等小規模服務業中很常見，因為這類工作需求大量廉價勞動力，大學生兼職也十分普遍。
一位29歲的啤酒店老闆僱傭了兩名大學生，其中一名大學生兼職收入1.8萬越南盾/小時，全職可能在2.5萬左右。即使如此，她的月收入在270萬越南盾，工作強度較大。
一位派出所副所長（少校）提到他的基本工資1600萬越南盾，盡管他聲稱沒有灰色收入，但生活開銷和貸款使得實際收入並不寬裕。警察群體尤其是初級警員的收入普遍較低。
一位33歲的小學女教師起薪400萬越南盾，相當於1200元人民幣，顯示了公職人員，特別是教師群體的工資水平偏低。
峴港普通員工的工資普遍在500萬越南盾，達到600萬需要付出更多努力。女經理的觀察和確認顯示了市場上的實際工資狀況。
一些非代表性的個例，如農村主播的收入，容易誤導。而像河內、胡志明這樣的城市，工資水平會更高。邊境地區如芒街的高價打車問題，也反映了信息的復雜性。
綜合峴港的實例，尤其是女學生兼職的例子，我們可以推斷峴港的工資中位數大約在500萬越南盾。實際工資在農村和小城鎮更低，而大城市和工業區的工資會稍高。要准確理解越南工資水平，需警惕片面信息和誤導。
『貳』 上海公司外派越南工資待遇
外派到越南的工資待遇與學歷、工作經驗、崗位等有關，不能一概而論。
目前本科人員，工作經驗三年左右的品牌經理月薪大概是12-20k；專科人員，工作經正含枯驗三年左右的舉洞銷售經理老兆月薪大概是8-16k。
薪資范圍比較廣，部分公司還會提供13薪、15薪等待遇，最主要還是取決於個人能力。
『叄』 上海公司外派越南工資待遇
1. 上海公司外派員工至越南的工資待遇大約在1500至2000美元之間。
2. 外派至東南亞地區的員工，其工資水平將上調至1500至2000美元以上，並可享受豐厚的額外津貼。
3. 除基本工資調整外，員工還將享有公司提供的多項福利，包括留人年薪計劃、年底雙薪以及年終獎金等。
4. 越南，正式名稱為越南社會主義共和國，是位於亞洲的一個社會主義國家。