1. 越南為什麼要取消戶籍制度
越南於2019年開始實施戶籍制度改革，目標是在2022年12月31日前徹底消除戶籍相關制度，標志著這個與中國有密切歷史聯系的國家，正邁向一個新時代。這一決定背後的動因復雜而深遠。
越南的戶籍制度源於1975年社會主義共和國成立後，其初衷是控制城鄉人口流動，將教育、就業和社會福利與戶籍綁定。然而，隨著經濟的開放，農村人口湧入城市，戶籍制度卻成為了限制他們享受平等機會的枷鎖。越南作為農業大國，勞動力需求旺盛，而戶籍制度阻礙了農村人口的流入，對經濟發展產生了負面影響。同時，越南執政黨尋求西化，擁抱民主價值，取消戶籍制度是其改革和融入國際社會的重要一步。
改革並非一蹴而就，2013年起，越南逐步放寬城市居民身份獲取條件。2022年5月，改革在全國范圍內完成，但也帶來了城市人口管理、基礎設施壓力等問題。越南的行動使得全球實行戶籍制度的國家減少至貝南、朝鮮和中國，其中中國也在逐步調整，但實現全面取消戶籍制度還有很長的路要走。
總之，越南取消戶籍制度是其應對經濟變化、社會轉型和國際趨勢的必然選擇，盡管改革過程中面臨諸多挑戰，但仍代表著越南邁向現代化和包容性的一步。
2. 越南的戶籍改革，境內實現了公民權益平等，為經濟發展提速！
越南的戶籍改革，如同一道有力的催化劑，助力其經濟快速發展。2019年1月1日起，越南正式廢除戶籍本，代之以包含個人全部信息的身份卡，模仿了西方模式，適應了經濟發展的新需求。這個9700萬人口的國家，農村人口眾多，原有的戶籍制度曾成為經濟發展的瓶頸。政治改革的決心在2017年APEC會議中體現，越南政府承諾全面改革，包括軍隊國家化和戶籍制的廢除，以保障社會的穩定和資源公平分配。
改革的實施，尤其是戶籍制的廢除，使得越南人口流動性增強，農村人口進城不再受限，促進了教育、醫療等公共服務的平等享有。政府推行全國網上戶籍管理，簡化工作流程，提高了效率。盡管戶籍改革帶來巨大工作量，但越南公安部表示，為保障大選順利進行，他們正努力在年內完成改革。改革的實施，不僅提升了公民權益，也推動了經濟的平衡發展，吸引了國際投資。
越南政府通過一系列改革，打破舊有限制，積極融入全球體系，國際地位提升。最新的政治發展，如普選中社會獨立候選人的入選，顯示出越南民主進程的推進。綜合來看，越南戶籍改革的成功，無疑為國家經濟的發展提供了強大動力，預示著越南邁向發達國家的進程正在加速。
3. 如今越南的權力路線的內部斗爭
越南政壇近年來經歷了顯著的變化，包括國家主席阮春福的辭職和兩名副總理的被免職，這被普遍認為是反腐運動引發的人事調整。然而，單純這樣解讀過於表面化，深層分析顯示，這場變動實質上是溫和改革派與激進改革派，以及北方派與南方派之間的一場政治博弈，目的是捍衛政治底線，選擇改革路線。
越南政治架構的復雜性體現在「四駕馬車」的分權格局上，即總書記、國家主席、總理和國會主席各自掌握著權力，形成「弱王」局面。南北平衡是政治架構中的關鍵因素，北方派以較為保守和傳統的社會主義理念為主導，主張溫和改革，與中國的友好關系；南方派則傾向於模仿西方發展模式，加速工業化，深化市場化改革。
兩派之間的分歧和博弈體現在經濟改革過程中。南方派追求快速、激進的改革步伐，而北方派則在適應改革的同時，堅守社會主義體制的傳統和底線原則。在2011年越共十一大和2013年憲法修改時，雙方展開了激烈斗爭，南方派在經濟體制確立上取得勝利，但北方派隨後在基本政治體制的斗爭中扳回一局，顯示了兩派在路線選擇和改革理念上的顯著差異。
隨著越南經濟的快速增長和全球化進程的加速，市場經濟發展之路面臨新挑戰。在2021年的改革措施中，越南在實現司法獨立、建立普選制度、修改勞動法和取消公務員終身制等方面邁出了關鍵步伐。這些改革觸及到了越南國家體制的核心問題，包括政治體制和經濟領域全面市場化與私有化的可能性。北方派在此關鍵時刻進行反擊，通過人事變動，確保了其在政治結構中的主導地位，成功解決了未來領導層的不確定性、鞏固了共產黨的領導地位，並放緩了經濟體制改革的節奏，同時調整了國際關系定位，以維持中立姿態。
阮富仲作為越南共產黨的最高領導人，其政治理念和理想主要集中在堅持社會主義道路、黨的領導、循序漸進的改革和反腐倡廉。他的政治思想深受蘇聯解體教訓的影響，強調了堅持馬克思主義原則、加強黨的建設和紀律的重要性。在阮富仲的領導下，越南政治體制的核心問題得以解決，改革路徑得以調整，國際關系定位得以維持，這些因素共同構成了越南政治格局的穩定與發展的基礎。
4. 客觀分析未來越南會不會政體改革全盤西化
1. 越南的政體發展將深受其國內外的多重因素影響，包括國內不同政治力量的博弈以及國際勢力的干預。
2. 越南的政體類型必須與其國情相適應，這意味著任何改革都會考慮越南的特定歷史、文化和社會結構。
3. 盡管越南可能會在一定程度上借鑒西方的政治制度和理念，但全盤西化的可能性不高，因為這不僅受到國內政治力量的制約，還受到越南對於文化獨立和主權維護的考量。
4. 因此，可以預見，越南的政體改革將是一條充滿國內爭議和國際挑戰的復雜道路，其方向和速度都將取決於越南內部政治動態和對外部壓力的平衡。
5. 越南改革特點
越南改革開放特點
與中國模式相似，同屬漸進式改革。
（一）在意識形態上，堅持以馬列主義、胡志明思想為指導，反對搞多元化；
（二）繼續堅持共產黨領導，不搞多黨制，在共產黨領導下走社會主義道路；
（三）逐步推進各項改革：首先是進行農村改革，農村改革取得成效後再推進到城市，再推進到其他各個方面。其次，越南改革也是一種以市場化為導向、建設社會主義市場經濟的改革，
主要體現在：
1、在所有制方面打破了過去的一大二公，企業權力下放，實行自主經營，合作社也下放了，把土地分給農民實行承包經營，在所有制上提倡公有制、集體所有制、私人所有制並存。
2、計劃經濟逐步向市場經濟過渡。
3、在分配方面，過去搞大鍋飯，搞平均主義，改革後實行按勞分配，允許多種形式的分配方式存在，成效良好
6. 如何看待越南公務員改革合同制
1. 越南公務員體系近期經歷了重大變革，將傳統的「終生制」轉變為「合同制」。
2. 此改革在全球范圍內鮮有先例，因而引起了國際社會的廣泛關注。
3. 公務員，即國家公職人員，負責處理國家事務，通常被視為一份穩定且有尊嚴的工作。
4. 在許多國家和地區，成為公務員被視為一種榮譽，同時也提供了相對穩定的收入。
5. 然而，公務員的素質和效率並不總是符合預期，存在一些官員學識淵博但能力不足，或者甚至濫用職權、貪污腐敗。
6. 越南此次公務員改革的目的是為了根除官員的貪污腐敗、不作為和服務人民的缺失。
7. 「合同制」意味著公務員的職位不再終身保障，不履行職責的公務員可能會被解僱。
8. 改革後，越南將舉行類似公司的公務員招聘會，確保基於能力選拔公務員，從而提升政府效率。
9. 盡管存在無人應聘的風險，但由於公務員的薪資待遇優厚，預計這種情形在越南不會發生。
10. 越南的這一變革被視為積極進步的步驟，旨在更好地服務國家和人民。