① 想招聘泰國，越南的華人華僑在東南亞當地工作，有什麼好方法
你可以上外聘網或者智聯招聘發布招聘信息，不過智聯招聘是需要花錢的，外聘網是專業做海外招聘的招聘的網站，企海外企業可以免費發布招聘信息。
② 在越南的中國企業有招聘中國人的嗎
需要懂越南語才招，我都找好幾天了，天天在越南工業園轉。連招聘信息都看不懂，問保安他們也聽不懂中國話。
③ 廣州公司招聘越南勞工
現在國內查外國人查得很嚴的。越南人過來，如果是工作，最多隻能辦半年一次的簽證，半年很難辦得下來的，只是一個月一次的簽證，故正當招越南人，加起來各種費用，是很不合算的，不知你是什麼公司，如果把公司搬到邊境去，那可能還有得想，呵呵
④ 怎麼招聘越南工人
招聘越南工人是一項復雜但重要的工作，需要採取多種策略以確保成功。首先，與越南當地的招聘機構或人力資源公司合作是一個明智的選擇。這些機構通常能夠提供專業的招聘服務，幫助篩選合適的候選人，從而提高招聘效率和質量。通過與他們合作，可以確保招聘流程更加順暢，同時減少不必要的法律風險。
其次，直接在越南發布招聘信息也是一個有效的途徑。這可以通過在越南的招聘網站上發布廣告，或者在當地媒體上刊登招聘啟事來實現。這種方式能夠吸引更多當地的求職者，提高招聘的覆蓋面和針對性。同時，確保招聘信息准確、詳細，以便吸引合適的候選人。
另外，了解越南駐華大使館或商務機構提供的相關招聘政策和程序也是非常重要的。通過這些途徑，可以獲取最新的政策信息，確保招聘過程符合當地法律法規的要求。這不僅有助於避免潛在的法律問題，還能提升企業形象。
在招聘過程中，還需要注意遵守當地法律法規，確保招聘程序合法合規。這包括但不限於簽訂合法的勞動合同、遵守工作時間規定、提供必要的勞動保護等。確保所有流程都符合當地法律法規的要求，有助於維護良好的企業聲譽，同時也保障了工人的權益。
總之，通過與專業機構合作、利用當地資源、遵守法律法規等多方面的努力，可以有效招聘到合適的越南工人。這不僅有助於企業的發展，還能促進中越兩國之間的友好合作。
⑤ 請問越南最多人用的招聘網站是哪個啊
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您到底要找印尼的還是越南的？？？
越南有個BAO MUA BAN（買賣報），當然也有網路版的，當地的招聘和買賣消息基本上都是在上面發布的，你可以去看看。