A. 義大利工資怎麼樣
建議：千萬別進義大利公司
有以下幾個方面的原因：
1. 在歐美公司中，義大利公司算是最小氣最摳門的公司。
跟德資、美資、法資、瑞士、丹麥、西班牙的相比，義大利公司是最差勁的，只能說比大陸民營好一點兒。
2. 由義大利公司的性質決定的：
義大利這個國家很小，差不多中國一個省那麼大，所以資源很少。成氣候的大公司、正規公司很少的。
所以絕大多數的義大利公司均是私人老闆，說白了就是民營企業，跟大陸民營企業一樣。
而這些義大利民營企業為了逃避義大利政府的監管，一般不選擇上市。
義大利人在中國開立分公司，目的就是一個，降低成本，當然降低員工工資也是關鍵的。
3. 薪資福利均比較差勁，一般在大陸設立辦事處或工廠，義大利公司針對薪資與福利沒有明確的條文規定，特別是針對每年的調薪幅度與升職機會的規定，所以在義大利公司一般很難加薪升職。
另外，義大利公司出差，沒有任何出差補貼，而且出差很累的。
4. 由義大利人的做事做人的秉性決定的：
義大利人做事像瘋狗一樣，催你做事時急躁地像條狗，一般做事很不禮貌，比較沒有條理性，喜歡唧唧歪歪的。
所以，義大利人做事經常一驚一乍似的，讓人覺得不可思議與精神恍惚。
另外，義大利人比較散漫，因為義大利這個國家假期特別多，動不動就放假，所以養成義大利人做事比較拖延比較散漫的惡習，所以有時中國跟義大利人做生意，一個樣品的確認要一年甚至兩三年的時間。
很多事情猶如石沉大海的感覺。
補充：義大利人在歐洲裡面算是最沒素質的，跟中國人差不多，喜歡唧唧歪歪、不喜歡排隊、很隨便的感覺。義大利老外每次來中國，幾乎所有的義大利老外均要找blue massage（足浴按摩），他們比較好這口。
義大利人，表面上看很帥氣、很禮貌、很友好，但實際上他們骨子裡很精明、很壞的，而且喜歡跟中國人談生意殺價，一般他們從中國采購，至少砍價60%以上，他們才會下訂單。所以，中國的外貿業務員跟義大利人或是其他國家的老外談判時，千萬不要壓縮我們的利潤空間。
B. 義大利，請問義大利米蘭好找工作嗎，工資怎麼樣
不同的選擇有不同的分支。
第一，你是要留在義大利還是將來回國發展？
回國發展會義大利語基本上要麼翻譯要麼教師沒什麼懸念。 而留在義大利的話就下一個問題了。
第二，幫中國人還是幫老外？
當然是幫老外義大利人待遇要好很多，缺點是需要很多身份以及知識和機遇。現在義大利人自己找工作都挺難的，在米蘭有不少品牌店僱傭留學生懂義大利語英語的來招待日益增多的華人顧客，這也許相對比較現實而且可行度高，但競爭也大。
第三，幫華人打工也是目前很多旅歐華人的選擇，缺點是工錢少待遇不好， 優點是可以認識不少人脈對將來創業很有幫助，不少留學生 都是在做酒吧的。
還有一些稀有分支，例如完成義大利的大學教育無論選的什麼專業待遇上都比在國內吃香。
不知道你是移民還是留學生，我說說我吧，現在不上不下的也是出於前途的瓶頸。
家裡是移民出來的，義大利高中五年沒有心思讀完 輟學在家玩了兩年 前面兩年做了店員的工作，但是並不算是自己擅長的。 義大利語算是比上不足比下有餘的階段，好的可以選擇是做文員，無論幫華人還是老外都是挺吃香的，缺點是不包吃住不過工資還是挺高的。
老外公待遇高是不錯，可是非常難找而且不包吃住就算找到也是有點麻煩。
華人傳統行業無非製造業 銷售業 餐飲業，近幾年流行理發保健以及會計旅行社。
個人的忠告，無論選了哪條路都堅持走下去，堅持就是成功。