㈠ 義大利的工業水平怎樣
肯定是有的。
瘦死的駱駝比馬大，怎麼地歐洲各國在工業革命時期都是受到了重大的影響的。所以工業水平自然都是相當高的。
德國因為其民族性格比較軸，造出來的機械產品的質量可以說是相當高的。
㈡ 義大利公司待遇怎麼樣
建議：千萬別進義大利公司
有以下幾個方面的原因：
1. 在歐美公司中，義大利公司算是最小氣最摳門的公司。
跟德資、美資、法資、瑞士、丹麥、西班牙的相比，義大利公司是最差勁的，只能說比大陸民營好一點兒。
2. 由義大利公司的性質決定的：
義大利這個國家很小，差不多中國一個省那麼大，所以資源很少。成氣候的大公司、正規公司很少的。
所以絕大多數的義大利公司均是私人老闆，說白了就是民營企業，跟大陸民營企業一樣。
而這些義大利民營企業為了逃避義大利政府的監管，一般不選擇上市。
義大利人在中國開立分公司，目的就是一個，降低成本，當然降低員工工資也是關鍵的。
3. 薪資福利均比較差勁，一般在大陸設立辦事處或工廠，義大利公司針對薪資與福利沒有明確的條文規定，特別是針對每年的調薪幅度與升職機會的規定，所以在義大利公司一般很難加薪升職。
另外，義大利公司出差，沒有任何出差補貼，而且出差很累的。
4. 由義大利人的做事做人的秉性決定的：
義大利人做事像瘋狗一樣，催你做事時急躁地像條狗，一般做事很不禮貌，比較沒有條理性，喜歡唧唧歪歪的。
所以，義大利人做事經常一驚一乍似的，讓人覺得不可思議與精神恍惚。
另外，義大利人比較散漫，因為義大利這個國家假期特別多，動不動就放假，所以養成義大利人做事比較拖延比較散漫的惡習，所以有時中國跟義大利人做生意，一個樣品的確認要一年甚至兩三年的時間。
很多事情猶如石沉大海的感覺。
補充：義大利人在歐洲裡面算是最沒素質的，跟中國人差不多，喜歡唧唧歪歪、不喜歡排隊、很隨便的感覺。義大利老外每次來中國，幾乎所有的義大利老外均要找blue massage（足浴按摩），他們比較好這口。
義大利人，表面上看很帥氣、很禮貌、很友好，但實際上他們骨子裡很精明、很壞的，而且喜歡跟中國人談生意殺價，一般他們從中國采購，至少砍價60%以上，他們才會下訂單。所以，中國的外貿業務員跟義大利人或是其他國家的老外談判時，千萬不要壓縮我們的利潤空間。
5. 需好好調研一下義大利辦事處或工廠，若你想去這樣的企業。
如果你去的義大利辦事處或工廠，員工數量很少，且公司負責人是大陸人，那你就要警惕了。
一般大陸人做義大利公司的負責人，有兩種可能，英語還行或會義大利語，這種人也許曾經在義大利讀過野雞大學。
但是，針對公司的一些政策或福利待遇的話，這樣的負責人會隱瞞一些，此時作為員工的話就很難知道總部的政策與規定，特別是針對五險一金、租房補貼、交通補貼、出差補貼、差旅報銷、差旅酒店標准、績效獎金、是否加薪、加薪幅度、晉升機會、年終獎、采購傭金、銷售提成獎金方面，員工往往會吃大虧的。
比如租房補貼，有的公司每個月報銷租房補貼的，總經理不告訴你，他自己可以坑掉這部分錢的。
比如交通補貼：很多公司每個月有900左右的交通補貼，總經理不告訴你，他自己又可以坑掉這部分錢的。
比如出差補貼，公司總部可能有出差補貼，但中國分公司總經理隱瞞這個實情，結果他自己坑了這筆錢。
比如出差酒店住宿標准，也是同樣的問題，總部規定800上限的規定，但總經理說只能住250的，差額他又吃了。
比如年終獎、采購傭金、銷售獎金，總部撥了30萬，但是他只拿出5萬出來分，結果他可以坑掉25萬。
比如加薪幅度、晉升機會，總經理有時會隱瞞實情的。
所以，去義大利中國分公司之前，必須先調研一番，千萬別傻傻呼呼的就進去了。
另外，若有老外在中國任職，或做總經理，或有很多老外在中國工作的話，那這樣的義大利公司又不一樣了，相比較而言，任何歐美公司，只要有老外在中國任職，這樣的公司待遇相對而言，會好一些。因為老外通常會按國外的待遇對員工（可能略低一點兒）。
但是，若大陸人做負責人，那員工就徹底地歇B了。大陸人喜歡搞自己人，是民族劣根性，喜歡坑錢，隱瞞實情。
可NND這錢，是老外給員工發的呀，真不敢想像這樣的大陸人做負責人的心裡變態與扭曲到何種地步？
事實說明，這樣的人，在職場中，只能一個詞慨括「低能下流」，而且這種沒有職業操守的人，也絕對不是真正意義上的職業經理人。只能說，是職場過程中的，過渡產品，也終究被市場競爭所淘汰與擯棄。
6. 義大利公司一般喜歡蓄意誇大宣傳：
很多義大利公司，在義大利其實也就是很小的公司，可能也就是一兩百人，甚至這樣的公司倒閉過很多次，且被並購過很多次了，另外其產品的性能與銷售狀況可能也很糟糕，但是他們在招聘員工的時候，往往喜歡誇大自身的實情，所以很多員工到了這樣的公司之後不管做什麼職位，發現工作中的阻力與困難很多，此外待遇與福利肯定也會大大折扣，所以這跟蓄意誇大宣傳有關。
7. 義大利公司往往在中國水土不服，經營狀態慘不忍睹，所以很多企業成立與倒閉也就在短短幾年時間以內。
義大利人想打開中國的市場的困難重重，其中最關鍵的兩點是，
第一， 產品本身的設計與價位不符合中國市場。義大利人設計其實很挫的，不符合東方人的審美觀點，千萬別迷戀義大利服裝與珠寶設計什麼狗屁玩意，那都偽文藝狗屎們喜歡掛肛門邊上的詞（sorry我的粗魯），而中國改革開放這些年的追求猛趕式地發展，國人的審美視角與生活品質已被提升到一個新的層次。
價格方面，剛開始要做中國市場，產品進口來中國銷售，價位沒有任何優勢，且喜歡打著「純進口」「高端品牌」的幌子進軍高端產業，但產品的品質與性能在國內而言並沒有任何優勢，更何況價格。
第二， 不按中國人做生意的法子辦事，比如該塞回扣的要塞、該請吃玩樂要請，總之回扣與活動經費的預算要充足，但往往老外在這方面很傻逼了，他們除了來中國好玩blue massage以外，就不好不懂在中國做生意的銷售潛規則，所以老外蠢蠢地堅信自己的產品質優價廉，絕對是市場的寵兒，但往往在國內銷售時碰得頭破血流、遲遲打不開中國市場，久而久之只能關閉中國分公司。
所以，在進一家義大利公司之前，必須徹底了解這家公司背景，包括：產品類型與市場銷售狀況，以及經營前景。
因為說實在的，義大利公司在中國不是很多，而且我們知道的也太少，沒有太多的參考資料，而且義大利公司的口碑好像一直不被較好。
像人家德資、瑞士的、丹麥的、法資、美資的、西班牙的，幾乎都不要說了，公司的口碑與形象幾乎均比較好。
為什麼？因為義大利在歐洲，只能算是二流的國家，國民失業率很高，所以義大利民營企業待遇高不起來是肯定的。
8. 小心義大利公司的墊錢問題：本人經歷，曾經就職一家義大利公司，但是每個月公司都要我個人墊付購買一些辦公用品、廠商樣品、量測儀器、物流用品等東西，盡管月底均是以報銷的形式退還給我，
但是覺得這樣的公司很下流、很操蛋，憑什麼拿員工自己的工資作為公司的周轉資金，我們之前那個傻逼中方負責人還理直氣壯地的唧唧歪歪，關鍵是給員工很低的工資，而且還嘰歪地要員工每個月拿出自己的錢作為公司的周轉資金，很荒淫無恥，從來沒見過這樣的垃圾公司。這位中方負責人，跟義大利人一樣，都屬於納粹野狗。
9. 警惕義大利公司的中方負責人，
若義大利中國分公司是中方負責人，在面試時，其實也是相對地，需多觀察其形態舉止、年齡素養、婚姻生活、面相五官，需判斷此人是否有一定的人格魅力、膽量肚量、做事魄力與能力等，因為職場如官場，很多負責人如朝廷庸臣，但最可怕的是這樣的庸臣，可能也是個奸臣老狐狸，所以中方負責人的人品很重要的。否則會打亂你的職場規劃。
來這樣的公司，待幾個月，還不如不來。
所以選擇一個公司，包括調查公司背景、產品類型與銷售情況、福利待遇、老闆人品、公司未來計劃等，很關鍵。
10. 義大利公司的語言問題：義大利人一般英語很一般，除了銷售與采購，其他部門的老外英語很一般，
若你英語很好的話，來義大利公司工作對你個人而言，是極大的損失與衰退，不建議你進義大利公司。建議去德資、美資。
若你口語一般，也只能在這樣的公司過渡待2-3年，這樣的公司一般2-3年，你就稍微有所鍛煉，然後考慮進更好的公司。
義大利公司，對語言口語的提升不是很大，會有所接觸，但用的不多。
總之，義大利公司，不建議各位就職。
簡單地說，要注意以上10個問題，即義大利公司也是民營企業；來中國目的就是為了壓低成本，薪水福利有限；義大利人做事做人較差勁；公司會蓄意宣傳；水土不服，經營前景堪憂；需員工拿工資當周轉資金；中方負責人品問題；語言與提升空間問題等。
以上，請各位求職者與應聘者，需多花功夫考察與調研，然後再做決定，至少是能去德資、美資不去義大利公司。
此外，若義大利公司不怎樣，還至少能去台資、日資也不去義大利公司，因為台資、日資比較規范一些，做事比較規矩與守信。
㈢ 2014年有去義大利打黑工的嗎、在那裡怎樣、月工資多少
你出去一般都是黑工，而且都是為，中國人打工，義大利那兒，服裝廠很多，有個是縫紉技術工，工資一個月2萬左右。還有我告訴你一個事件，再國外打工，工資高，但是很累的，那兒可沒有中國勞動法。還有告訴你一個事情，那兒的老闆都是浙江人，而且還是溫州人，因為義大利華人，百分之70都是浙江人，你做好准備，他們做生意很強，而且管理很嚴格的
㈣ 在義大利打工
有好多中國人在義大利打工，大多數都是選擇餐廳酒吧，美容美發美甲按摩，工廠之類的工作。工資就看你做什麼了，全職的話800歐元起，就是酒吧，還有初學的跑堂，大廚的話一個月2000多，最高的貌似是按摩行業，不過只招女的，高的一個月4000多。但是你要來打工前提是有這邊的勞工簽證，要不過不來。要是你是義大利的學生的話可以去打工的。
還有樓上說的不對，義大利就是租房貴點，但是現在好多東西比中國還便宜。
不過在這邊打工是蠻辛苦的。樓主要有心理准備。
㈤ 到義大利，什麼工作好找
1工作好找嗎？
答：如果不會語言只能給中國人打工，而且工資較低。
2出去要幾年，才可以帶自己的孩子出去？
答：到那邊如果趕上大赦了可以馬上辦綠卡，大概合人民幣3-5萬元。然後你就有合法身份了，可以將你的孩子老婆辦過去。
3到那邊學語言快不快？
答：如果歲數較大可能相對來說會慢些。大概1年多才會基本的語言，如果把你的孩子辦過去了建議你先讓他上個語言學校念1年多出來好找工作。
4那裡有賣比較簡單的義大利語言的書？
答：語言書到那邊可以先不買，因為你去了如果沒有親戚在那邊肯定是要和中國人合租房子（這樣可以省些錢，畢竟是出國嘛），他門應該有書，其實書不買都可以，所有人都說義大利語時間長了也就會了。
5在義大利做衣服廠上班，年薪差不多有多少？
答：在義大利衣服廠上班的確是個好工作，前提是必須在義大利人開的服裝廠，工資每月大概在1000元左右（1000歐元和人民幣1萬左右）
6洗碗有多少，可是兼職嗎？
答：洗碗不太清楚應該沒有衣服廠多。畢竟衣服廠是個技術活。可以兼職！！
7男的剛去義大利做什麼工作，做什麼工作比較好？
答：說實話男的去工作不太好找，有語言還行，有關系的話酒吧是個好工作還不累。
以上是我的回答希望對你能有所幫助，我爸在義大利工作，所以那面的事我懂的比較多，現在我也要去義大利。最後建議你別去義大利因為義大利跟別的國家比不太好混，如果有親戚還可以。我爸說那邊有很多中國人呆了一個多月受不了回國了，所以剛去是非常苦的！希望你有心理准備，希望你能採納我的回答！！如果有不明白的可以給我發信息。
㈥ 有沒有在義大利皮革廠打工的活怎麼樣，求大神
義大利皮革廠打工相對國內高一點，同樣的，消費也高一點，
如果接單子國內做應該成本低了，但洽談業務估計不容易。
㈦ 請問到義大利做什麼最賺錢
打工的話 大部分都是工廠做衣服或在餐館做 ，餐館收入較低，但工作壓力不會太大， 而工廠一般工資高點 因為是論產量的，忙起來趕貨時 常常只能睡3～4個小時也不奇怪。投資做老闆的話 可以考慮 做批發或開始裝公司 蠻賺錢。至於義大利語 你不學也可以走遍義大利 因為到處都有中國人了。百分之95的華人是為華人做工的。
㈧ 義大利做服裝工作辛苦ma
看你是老外工廠還是華人工廠。老外基本是刷卡上班，一周40小時的公時，加班算雙工資，周末節假日也休息，加班的話也算雙工資，生病的話，有醫生開的休息證明，不上班照拿工資，每年最少有15天法定度假假期，聖誕節12月發雙工資，當然這都是跟老外簽了合同的前提下。華人工廠的話，基本上跟廣東的私企差不多，本人就不多說了。聽本人在義大利的朋友說，在華人工廠早些年有很多縫紉機之魂！！！確實挺可怕。
㈨ 去義大利打工的問題
1、一般就是些辦理出國手續的費用，概包括體檢費，可以自己去醫院也可以由勞務公司組織一起去。出國工作前要經過統一培訓，要自己承擔費用。護照，簽證的辦理費用。一些國家入境前需要注射特殊疫苗，這個費用要自己承擔。具體費用每個國家略有不同，上網可以查到。
2、我國的勞務出口主要有三種組織形式：一是國家政府部門有計劃有組織地根據與外國政府簽訂的協議安排勞務出口；二是有關公司、企業等根據與外國公司或企業簽訂的勞務合同派遣勞務出口；三是具備勞務出口條件的個人通過國外的親友等聯系的勞務出口。
3、現在出國做對外漢語教師是比較有發展的，而且可以長期發展，但是需要持有一定的教學資質才可以任職。現在都是中國人力資源和社會保障部國家職業對外漢語教師資格證書以及國際認證協會國際注冊漢語教師資格證書以及國家漢辦認證同考的，其中中國人力資源和社會保障部國家職業對外漢語教師資格證書是由人力資源和社會保障部中國就業培訓技術指導中心認證並授權我們頒發。
㈩ 知道義大利Montanari在國內有公司嗎主要做什麼的。
有的，在浙江平湖，叫蒙塔納銳驅動技術(浙江)有限公司，專注於服務中國市場的客戶。為中國市場客戶提供更好的電梯曳引機產品和電梯零部件。公司所有生產工序都延承了義大利總部的高標准。