中國企業有哪些在義大利

❶ 在中國有哪些大型的義大利企業

咨詢記錄 · 回答於2021-11-17

❷ 義大利在中國有哪些制葯公司

廣東BIOFER，武漢的美納里尼集團，上海的羅達葯業

❸ 義大利在中國有分公司或者廠家的跨國公司有哪些主要在哪些領域分別經營哪些東西急求,謝謝.

FIAT 菲雅特 汽車公司 法拉利 汽車公司還有 D&G 范哲思VERSACE
我想這些是在中國最大的公司了
義大利在中國的公司還有很多
如果真的義大利語很好在中國不管是進義大利企業還是當小語種翻譯都很有前途的

❹ 中行可以在義大利開展的海外投資有哪些

摘要 您好，在「一帶一路」國際合作高峰論壇召開期間,中國銀行在北京成功舉辦「中國——義大利中小企業跨境投資與貿易合作洽談會」（以下簡稱「洽談會」）。56家義大利企業與77家中國企業參與此次洽談會。

❺ 中國的義大利外企多嗎

義大利公司差的很，別進坑，很多是小微企業，管理混亂，培訓幾乎沒有，工資可能跟台資差不多。自由散漫，沒有時間觀念和質量意識，在歐美企業里屬於末流。

❻ B&B Italia的中國公司

SPIGA（史畢嘉國際家居館）上海史畢嘉國際貿易有限公司成立於2003年，總部設於上海海外灘商業中心，是一家集經營代理義大利頂尖服裝品牌和國際奢侈家居品牌於一體，致力將全球奢侈品文化引入中國的國際型企業。歷經十年精心打造，史畢嘉積累了雄厚的資本實力、營銷經驗與品牌基礎。旗下代理的義大利頂尖服裝品牌已形成獨家代理營運中心，並在全國各大高端商場擁有20多家專賣店。
史畢嘉國際家居館代理的十大國際家居品牌有B&B Italia、Maxalto、Boffi、Poliform、Varenna、Flos、Magis、Agape、Moooi、Cassina等十個國際知名頂級奢侈品家居品牌。史畢嘉在上海，杭州，寧波均為各經典品牌開設獨立展館。
經營理念史畢嘉國際家居館的誕生在業界開創了多重先河。填補了奢侈家居品牌代理商與頂級綜合商場合作的空白,精心挑選的產品和整體設計與紐約、倫敦、米蘭國際一線城市的品牌直營店完全同步。為滿足每一位高端需求的家庭成員的偏好，家居館內既有風靡國際的最佳設計，也有傳承百年的精湛工藝；既能實現時尚先鋒 的夢想，又能彰顯高雅奢華的身份。百年經典品牌散發著各自的尊貴血統，錯落呼應，相互襯托，孕育出了無與倫比的純正意式生活氛圍。對於史畢嘉來說，傢具並不僅僅是一件裝飾品，而是代表著高雅奢華的生活方式和態度。為此，史畢嘉立志將世界時尚潮流和精緻生活方式正確地引入中國——呈現義大利頂級品質與歐美時尚經典設計的家居用品，傳達奢侈家居品牌背後的歷史文化，傳播與國際接軌的奢華生活理念，讓中國人不出國門即能享受到國際頂級家居品牌帶來的生活魅力。企業目標隨著潮流的發展，在中國，越來越多的消費者，已不僅限滿足於家的居住需求，追求品質生活成為了時代主題。史畢嘉以先鋒的姿態，引領行業品味真正的世界家居品牌價值。企業發揮其獨有的十年奢侈品營銷經驗，傳播世界最前沿的奢侈品家居文化，發揚家居品牌在使用價值外的文化內涵，為體驗與全球同步奢華生活方式的國人，架起一座通向國際時尚的橋梁，史畢嘉將成為為奢華、典雅、精緻生活的代名詞。史畢嘉國際家居館的盛火將燃燒到全中國。

❼ 求一個詳細的中國跨國企業的名單.越詳細越好.

中石油 中石化 中海油 中建 中糧 中金 海爾 聯想 一汽 香港地區的和記黃埔以及台灣省的鴻海精密、台灣中油公司

❽ 中國企業如何在義大利建立和諧

處理好與政府和議會的關系

義大利是一個三權分立的國家，政體決定了政府和議會之間相輔相成的關系。為了創造一個良好的外部環境，中資企業在義大利需要重視發展與政府和議會的良好關系，為自己贏得和諧的發展空間。

首先，中資企業要關注義大利政局的情況，了解時局。義大利政府更迭較為頻繁，左、右兩派的斗爭長期存在。現任政府是二戰結束至今64年裡第62屆政府，近50年來，僅有貝盧斯科尼在2001至2006年完成了5年的總理任期。而不同黨派上台後，都將推出新政或修改舊政，這嚴重影響政策的連續性，因此中資企業要關心政府局勢，關注相關政策的變化，防止政策變化帶來的經濟損失。

其次，中資企業應關注議會的熱點議題，對議會可能出台或正在制定的法規有一定的了解，特別是涉及外資企業的重要議題。

最後，中資企業可與所在地區對經濟、產業和就業事務有影響力的議員加強交流和溝通，向對方介紹企業在當地的發展情況，增進了解；同時，也可向對方反映企業遇到的問題，尋求幫助。

作為傳統發達國家，義大利市場成熟完善，法律制度健全，政府對企業直接干預很少，我在意投資運營的中資企業與政府和議會的直接互動並不多。

妥善處理與工會的關系

義大利工會組織比較活躍，經常舉行大規模的罷工和集會活動，為工人爭取更好的薪酬和工作條件。義大利《勞動法》對工人的保護較為全面，企業不得無故辭退已簽訂不定期合同的員工。為減少勞資摩擦，合理控制工薪成本，中資企業需要學會妥善處理與當地工會的關系。

首先，中資企業應認真研讀義大利的勞動法及其相應法規，深入了解義大利工會組織的結構、規章制度和運行模式。根據義大利法律規定，50人以上的企業需成立本企業的工會組織。

其次，中資企業要嚴格遵守義大利關於工人僱傭、解聘及社會保障等方面的法規，依法簽訂勞工合同，按時發放工人工資，繳納各項社會保險。遵守規則，守法行事。

再次，中資企業要加強與當地工會的溝通和交流，認真了解企業所在地工會的基本情況。多與企業內工會代表溝通，積極對話，了解工人動向，將可能發生的勞資糾紛解決在萌芽階段，避免極端事件的發生。

最後，努力營造和諧的工作氛圍，創造團結、合作的企業文化，培養當地員工的主人翁精神，與企業同呼吸、共命運，激發員工的創造性和積極性，以保證企業正常、高效地運營。

密切與當地居民的關系

已經進入義大利市場的中資企業，要融入當地社會是一個非常重大的挑戰和難題，文化、歷史、生活習慣等諸多方面的差異，是阻礙中資企業融入當地社會的因素。對此，中資企業要營造與當地居民和諧、友好的關系，有助於企業在當地長期可持續的發展。處理好與當地居民的關系，主要可從以下幾個方面入手：

（1）學習、了解當地居民的歷史、文化。通過了解當地的民情、地情，進而了解居民的喜好和習慣，以及文化的禁忌和敏感問題，才能保證中資企業與當地居民建立起良好關系。

（2）提高員工本地化程度，弱化中資企業與本地企業的差異。通過聘用當地雇員，提高員工本地化程度，將企業視為本地企業，並通過員工向當地居民傳遞中資企業的友好願望和對當地經濟的貢獻，增加當地居民對中資企業的認同感。

（3）加大與當地居民的溝通。中資企業可利用中國的傳統節日，舉辦一些特色活動，邀請當地居民共同參加，傳播中國文化，擴大與當地居民的交流和溝通，增進彼此的了解，拉近中資企業與當地居民的距離。

尊重當地風俗習慣

中國和義大利都是禮儀之邦。中資企業來到義大利要樹立友好、禮貌的形象。

首先，要尊重當地的宗教信仰，理解並尊重天主教的習慣。

其次，要尊重當地的風俗習慣。尤其值得一提的是，酒文化的差異。中國人喝酒喜歡勸酒，並經常乾杯。義大利人喝酒以個人隨意為習，並常飲葡萄酒，即使碰杯，也不會乾杯。中資企業在與當地人舉行商務酒會時一定不要勸酒。此外，不要打聽別人隱私；吸煙時要注意場合，在公共場所一定不要吸煙，如有女士在場要徵求女士意見；工作、會談及社交場合注意著裝得體。

依法保護生態環境

義大利非常重視生態及環境保護，並有嚴格的立法。中資企業要了解當地關於環境保護方面的法規，並依法保護生態環境。

承擔必要的社會責任

中資企業在義大利開展投資合作，要增強對企業社會責任的認知，承擔必要的社會責任。中資企業在承擔社會責任方面要注意以下幾點：

（1）關注資源、環境、勞工、安全生產等熱點問題，避免引起當地居民的反感。

（2）依法經營，誠實守信。要樹立企業守法、誠信的形象，嚴禁從事商業賄賂等行為。

（3）遵守社會公德，積極參與力所能及的公益事業。在義大利經營的中資企業中，很多都致力於社會公益事業，並獲得了當地社會的認可和尊重。

懂得與媒體打交道

中資企業在義大利要學會以積極的態度與媒體打交道，正確引導媒體輿論。首先，要重視宣傳，要正確引導輿論。企業要積極擴大外宣，增進當地社會和媒體對企業的了解，做到信息公開，消除媒體對企業的不信任。利用適當的場合和機會，向媒體公布主導性消息，引導媒體對企業的宣傳導向。

其次，要尊重媒體，結交媒體記者，並成為朋友。義大利人非常講究交情，也很注重人與人的關系，企業要多交朋友，結識媒體記者。

學會和執法人員打交道

義大利是法治國家，警察、稅務等執法人員代表國家行使各項權力。在義大利的中資企業不可避免的要與他們打交道，要學會如何應對各種檢查。

要遵守法律，尊重執法人員，配合他們的工作。警察等國家強制機關有執行法律的權利，中資企業一定要了解法律，尊重執法人員，接受必要的檢查，不要無理拒絕或擾亂執法人員執法。企業要加強對員工尤其是中方員工的普法教育，讓員工了解當地法律常識和應對措施，做到知法、守法。

中方員工要隨身攜帶居留許可或護照，企業要保證營業執照等文件齊全，以備核查。如遇到檢查，要積極配合，不要慌亂，即使沒有攜帶證件也不要逃避，表明自己的身份，並請警察與公司聯系確認。如確實遇到不公正待遇，不要與執法人員發生正面沖突，更不能攻擊執法人員，要指出對方的錯誤，表明自己的立場，記下不良執法人員的姓名，通過律師或中國駐義大利使領館解決。