義大利艾斯頓傢具怎麼樣

『壹』 南京埃斯頓怎麼樣啊做研發發展前景如何

企業發展前景很好，工作氛圍很好，企業文化也很好，辦公環境都是全新的，還有許多健身器材及設施，福利待遇在南京來說的話還算是可以的，如果要求不是很高的話在這還是很不錯的。

工作節奏還可以，還有研發人員是不定時工作制，我覺得這個還是不錯的，不經常加班，有加班工資的。

雙向晉升路線，有職位和職稱，績效考核，很合理。

因為公司做的大部分產品都是國內沒有其他公司開始生產的。公司現在的主要研發重心之一是符合歐美市場的需求。

研發工程師，特別是匯流排研發工程師，有到德國奧地利義大利等西歐國家的進行一線產品開發測試的機會，能夠成為理解國際需求的研發人員。

目前公司的研發人員中，有很多博士和海歸，他們能夠提供很多的技術上進行分享和討論的東西。

公司研發項目非常多，但是人手很有限，所以很多工作3-4年非常優秀的人就成為了研發某個項目的經理，這給了一個普通研發人員沒有的大局觀。 但是，如果你希望能夠輕松過日子，不希望有研發的壓力，追求穩定的話，建議你還是不要來到埃斯頓。埃斯頓的原則一直是：只招最優秀的希望挑戰的人。

『貳』 estun是什麼牌子

埃斯頓自動化集團（ESTUN AUTOMATION GROUP，股票代碼：002747）。 [1] 
簡稱「埃斯頓」，埃斯頓機器人為國產智能工業機器人「四小龍」之一，1993年於中國六朝古都江蘇省南京市注冊設立，2015年3月20日，埃斯頓自動化在深圳證券交易所正式掛牌上市，成為中國擁有完全自主核心技術的國產機器人主流上市公司之一。 [2-4] 
「專注，誠信，共成長！」的企業經營理念和改革開放的良好市場環境，使埃斯頓自動化一步一步成長和壯大，成為中國國內高端自動化核心部件及運動控制系統、工業機器人及智能製造系統提供商和服務商企業之一；通過推進機器人產品線「ALL Made By ESTUN」的戰略，形成核心部件——工業機器人——機器人智能系統工程的全產業鏈競爭力。 [5] 
埃斯頓自動化集團先後收購英國Trio Technology，控股德國M.A.i.公司，入股美國Barrett、義大利Euclid等公司，並在米蘭建立歐洲研發中心；收購德國CLOOS之100%股權對價款項全額支付並完成股權交割。2020年6月22日，入選「福布斯中國發布最具創新力企業榜」 [6-11] 
中文名埃斯頓自動化外文名ESTUN AUTOMATION GROUP創立時間1993年（癸酉年）集團總部中國·江蘇省·南京市·江寧經濟技術開發區水閣路16號企業口號一個更美好的世界，值得我們全力以赴。企業願景成為受認可和尊重的國際化品牌！企業使命人人享受自動化！核心價值觀專注，誠信，共成長！登記機關南京市市場監督管理局企業類型股份有限公司經營范圍機電一體化產品、自動控制、驅動裝置、伺服液壓控制及系統集成法定代表人吳波股票代碼002747
目錄
1 企業簡介
2 經營項目
3 企業資質
4 行業標准
5 企業榮譽
6 產品資質
7 產品系列
8 戰略目標
9 集團大事記
10 生產基地
企業簡介
編輯
埃斯頓自動化股份有限公司
埃斯頓logo
埃斯頓自動化長期專注於高端智能機械裝備及其核心控制和功能部件的技術開發，生產和銷售，現下設有4個全資子公司（南京埃爾法電液技術有限公司、南京埃斯頓自動控制技術有限公司、南京埃斯頓軟體技術有限公司和埃斯頓國際有限公司）和一個控股子公司（南京埃斯頓機器人工程有限公司）。
經營項目
編輯
蘇源大道廠區
2014年，埃斯頓自動化已經形成包括金屬成形機床數控系統、金屬成形機床電液伺服系統、交流伺服系統和工業機器人及成套設備等四大類產品，其中金屬成形機床數控系統和金屬成形機床電液伺服系統的產銷量占國內同行業市場70%，交流伺服系統產品在國產交流伺服行業上技術性能安全可靠，產品系列完整等優勢。除了在數控金屬成形機床行業，還廣泛用於各種智能專用裝備製造行業，如紡織機械、包裝機械、印刷機械和電子機械等。工業機器人及成套設備作為公司交流伺服產品和控制系統產品的延伸，符合市場需求發展的大勢。

『叄』 南京埃斯頓53T系統沒有了怎麼辦

去4s店維修。
南京埃斯頓自動化股份有限公司於2002年02月26日在南京市工商行政管理局登記成立。，公司經營范圍包括生產、開發、服務各類機電一體化產品、自動控制等。
埃斯頓自動化集團（ESTUN AUTOMATION GROUP，股票代碼：002747）。簡稱「埃斯頓」，埃斯頓機器人為國產智能工業機器人「四小龍」之一，1993年於中國六朝古都江蘇省南京市注冊設立，2015年3月20日，埃斯頓自動化在深圳證券交易所正式掛牌上市，成為中國擁有完全自主核心技術的國產機器人主流上市公司之一。「專注，誠信，共成長！」的企業經營理念和改革開放的良好市場環境，使埃斯頓自動化一步一步成長和壯大，成為中國國內高端自動化核心部件及運動控制系統、工業機器人及智能製造系統提供商和服務商企業之一；通過推進機器人產品線「ALL Made By ESTUN」的戰略，形成核心部件——工業機器人——機器人智能系統工程的全產業鏈競爭力。埃斯頓自動化集團先後收購英國Trio Technology，控股德國M.A.i.公司，入股美國Barrett、義大利Euclid等公司，並在米蘭建立歐洲研發中心；收購德國CLOOS之100%股權對價款項全額支付並完成股權交割。2020年6月22日，入選「福布斯中國發布最具創新力企業榜」

『肆』 未來創辦機器人公司前景怎麼樣

——原標題：2019年中國機器人行業市場現狀及發展前景分析 技術創新引領國產機器人提質增效

機器人正向生產生活各個領域深度滲透

剛剛結束的2019世界機器人大會，向我們展示了正在向生產生活各個領域深度滲透的各式各樣的機器人。從傳統的「搬運工」「裝配工」，到靈巧的「手術大夫」、聰明的「實驗操作師」，機器人正從搬運、裝配等傳統應用領域向更加智能化、精細化的先進製造、醫療健康、生活服務等領域快速延伸。

世界舞台上，新一輪科技革命和產業變革正在重構全球創新版圖和經濟結構，而機器人已經從幕後站到了鎂光燈下。

1、市場：機遇與挑戰並存

從市場數據看，這幾年是機器人發展的黃金時期。中國電子學會發布的《中國機器人產業發展報告(2019)》顯示，2019年，全球機器人市場規模預計將達到294.1億美元，2014年—2019年的平均增長率約為12.3%。其中，工業機器人159.2億美元，服務機器人94.6億美元，特種機器人40.3億美元。

2019年全球機器人行業市場規模預測情況

數據來源：前瞻產業研究院整理

2、創新：交融中快速發展

在機器人技術的研究前沿，大量學科相互交融促進並快速發展，圍繞人機協作、人工智慧和仿生結構等多個重點展開了各種技術創新。

「機器人技術的范疇和維度正在發生重大變革。機器人技術正快速拓展至人類生活的各個方面，並積極應對各種全新挑戰。」國際機器人研究基金會主席奧薩馬·卡迪認為，機器人知識體系涉及不同的研究領域和應用學科，也為我們展示了更為寬廣的應用范圍。

這場創新的盛宴中，中國表現如何?——1)工業機器人領域，核心零部件的國產化進程再度提速，應用領域向更多細分行業快速拓展。

國內廠商攻克了減速機、伺服控制、伺服電機等關鍵核心零部件領域的部分難題，核心零部件國產化的趨勢逐漸顯現：秦川機器人關節減速器實現批量化生產及銷售，產品成功銷往近200家國內外機器人生產企業;深圳大族激光開發的諧波減速器已可實現客戶定製化生產，精度與國際品牌相當……

國產機器人的應用快速拓展至塑料、橡膠、食品、環保等細分行業。中國運載火箭技術研究院以能自動清除太空垃圾的空間機械臂為原型，推出國內首個面向環衛垃圾分揀領域的機器人，分揀率達93%，工作效率是傳統人工分揀的8倍。

——2)服務機器人領域，中國表現更為優秀，已與國際第一梯隊實現並跑。我國在人工智慧領域技術創新不斷加快，專利申請數量與美國處於同等數量級，特別是計算機視覺和智能語音等應用層專利數量快速增長，催生出一批創新創業型企業。例如，優必選發布的悟空機器人融合了人工智慧技術，可以做到年齡估算、物體識別，對人體姿態監測後，還能對姿態進行3D重建，模仿人類的動作。

我國還在醫療、烹飪、物流等機器人的應用領域開展了廣泛研究。北京積水潭醫院利用5G技術，同時遠程操控兩台「天璣」骨科手術機器人，成功為不同地區醫院的兩名患者實施手術，此舉在全球尚屬首次;盒馬鮮生推出機器人餐廳2.0版，可實現機器人送餐、收餐，完成智能化避障、菜品檢測等……

——3)特種機器人領域，我國在反恐排爆及深海探索領域的部分關鍵核心技術已取得突破，無人機、水下機器人等領域形成規模化產品，研究實力基本能達到國際先進水平。例如多感測器信息融合技術、高精度定位導航與避障技術、汽車底盤危險物品快速識別技術已初步應用於反恐排爆機器人。

「機器人產業鏈逐步向中高端聚集，新材料、核心零部件、主控晶元、操作系統以及自主學習、協同演算法等領域的創造能力已經成為機器人領域競爭的核心要素和專業方向。」懷進鵬表示，從今年的會展來看，產業研發更系統、應用創新更深入、人才隊伍快速發展，正引領我們開啟智能時代的大門。

3、未來：開放合作是主流

世界各國都很看好機器人產業，紛紛制定提振機器人技術與產業發展的重大措施：美國發布《國家機器人計劃2.0》、日本公布《機器人白皮書》、德國制定「工業4.0戰略」、英國確立機器人戰略RAS2020……中國也不例外，發布了《機器人產業發展規劃(2016—2020年)》。

各國政府的動向已表明：機器人技術已在全球范圍內被定位為重要的戰略方向與優先選擇領域。而在機器人的未來圖景中，開放合作成為公認的關鍵詞。

機器人的未來需要各學科各行業的合作。歐洲機器人協會主席貝恩德·利珀特認為，機器人產業的發展需要緊密聯系社會需求進行創新，讓機器人融入社會之中。「在未來機器人創新生態系統中，機器人領域專家要和人工智慧、互聯網技術、數字化等各領域的專家合作，才能獲得全景視角，設計出整個『創新生態系統』。」

機器人的未來需要人與機器人之間的合作。清華大學醫學院生物醫學工程系教授高上凱表示，未來的人工智慧將是生物智能系統和人工智慧系統的融合，是一種協同智能，「未來，大多數人工智慧系統將與人類合作以實現最佳性能」。

機器人的未來需要各國政府和企業之間的合作。俄羅斯機器人協會主席愛麗莎表示，俄羅斯和中國應該繼續加深機器人領域的合作，「俄中雙方可以通過學校教育機構的學術研究及基金投資來促進更深一步的合作發展」。

中國機器人企業已經在加速國際化進程，並布局機器人生態系統。

下游用戶企業逐漸轉型自供機器人：美的集團收購德國庫卡公司，與以色列運動控制系統解決方案提供商Servotronix達成戰略合作;娃哈哈成立人工智慧機器人公司，已實現對集團內部子公司的自主供貨，並開展對外銷售……

骨幹企業國際化步伐進一步加快：埃斯頓先後收購英國Trio，控股德國M.A.i.公司，入股美國Barrett、義大利Euclid等公司，並在米蘭建立歐洲研發中心;新松、哈工智能(6.270,
0.12, 1.95%)等公司也紛紛開啟海外並購布局，加速國際化進程……

「我們鼓勵國內外的企業和機構開展多種形式的交流與合作，構建開放協同的全球產業生態，共同推動全球機器人產業健康可持續發展。」

——更多數據來源及分析請參考於前瞻產業研究院發布的《中國互聯網+機器人行業市場需求預測與投資戰略規劃分析報告》。

『伍』 歐亨利寫過哪些小說，求心與手的中文翻譯！

心與手 歐亨利 在丹佛車站，一幫旅客擁進開往東部方向的BM公司的快車車廂。在一節車廂里坐著一位衣著華麗的年輕女子，身邊擺滿有經驗的旅行者才會攜帶的豪華物品。在新上車的旅客中走來了兩個人。一位年輕英俊，神態舉止顯得果敢而又坦率；另一位則臉色陰沉，行動拖沓。他們被手銬銬在一起。 兩個人穿過車廂過道，一張背向的位子是唯一空著的，而且正對著那位迷人的女人。他們就在這張空位子上坐了下來。年輕的女子看到他們，即刻臉上浮現出嫵媚的笑顏，圓潤的雙頰也有些發紅。接著只見她伸出那戴著灰色手套的手與來客握手。她開口說話的聲音聽上去甜美而又舒緩，讓人感到她是一位愛好交談的人。 她說道：「噢，埃斯頓先生，怎麼，他鄉異地，連老朋友也不認識了?」 年輕英俊的那位聽到她的聲音，立刻強烈地一怔，顯得局促不安起來，然後他用左手握住了她的手。 「費爾吉德小姐，」他笑著說，「我請求您原諒我不能用另一隻手來握手，因為它現在正派用場呢。」 他微微地提起右手，只見一副閃亮的「手鐲」正把他的右手腕和同伴的左手腕扣在一起。年輕姑娘眼中的興奮神情漸漸地變成一種惶惑的恐懼。臉頰上的紅色也消退了。她不解地張開雙唇，力圖緩解難過的心情。埃斯頓微微一笑，好像是這位小姐的樣子使他發笑一樣。他剛要開口解釋，他的同伴搶先說話了。這位臉色陰沉的人一直用他那銳利機敏的眼睛偷偷地察看著姑娘的表情。 「請允許我說話，小姐。我看得出您和這位警長一定很熟悉，如果您讓他在判罪的時候替我說幾句好話，那我的處境一定會好多了。他正送我去內森維茨監獄，我將因偽造罪在那兒被判處7年徒刑。」 「噢，」姑娘舒了口氣，臉色恢復了自然，「那麼這就是你現在做的差事，當個警長。」 「親愛的費爾吉德小姐，」埃斯頓平靜地說道，「我不得不找個差事來做。錢總是生翅而飛的。你也清楚在華盛頓是要有錢才能和別人一樣地生活。我發現西部有人賺錢的好去處，所以——，當然警長的地位自然比不上大使，但是——」 「大使，」姑娘興奮地說道，「你可別再提大使了，大使可不需要做這種事情，這點你應該是知道的。你現在既然成了一名勇敢的西部英雄，騎馬，打槍，經歷各種危險，那麼生活也一定和在華盛頓時大不一樣。你可再也不和老朋友們一道了。」 姑娘的眼光再次被吸引到了那副亮閃閃的手銬上，她睜大了眼睛。 「請別在意，小姐，」另外那位來客又說道，「為了不讓犯人逃跑，所有的警長都把自己和犯人銬在一起，埃斯頓先生是懂得這一點的。」 「要過多久我們才能在華盛頓見面?」姑娘問。 「我想不會是馬上，」埃斯頓回答，「我想恐怕我是不會有輕松自在的日子過了。」 「我喜愛西部，」姑娘不在意地說著，眼光溫柔地閃動著。看著車窗外，她坦率自然，毫不掩飾地告訴他說：「媽媽和我在西部度過了整個夏天，因為父親生病，她一星期前回去了。我在西部過得很愉快，我想這兒的空氣適合於我。金錢可代表不了一切，但人們常在這點上出差錯，並執迷不悟地——」 「我說警長先生，」臉色陰沉的那位粗聲地說道，「這太不公平了，我需要喝點酒，我一天沒抽煙了。你們談夠了嗎?現在帶我去抽煙室好嗎?我真想過過癮。」 這兩位系在一起的旅行者站起身來，埃斯頓臉上依舊掛著遲鈍的微笑。 「我可不能拒絕一個抽煙的請求，」他輕聲說，「這是一位不走運的朋友。再見，費爾吉德小姐，工作需要，你能理解。」他伸手來握別。 「你現在去不了東部太遺憾了。」她一面說著，一面重新整理好衣裳，恢復起儀態，「但我想你一定會繼續旅行到內森維茨的。」 「是的，」埃斯頓回答，「我要去內森維茨。」 兩位來客小心翼翼地穿過車廂過道進入吸煙室。 另外兩個坐在一旁的旅客幾乎聽到他們的全部談話，其中一個說道：「那個警長真是條好漢，很多西部人都這樣棒。」 「如此年輕的小夥子就擔任一個這么大的職務，是嗎?」另一個問道。 「年輕!」第一個人大叫道，「為什麼——噢!你真地看準了嗎?我是說——你見過把犯人銬在自己右手上的警官嗎?」

『陸』 工業機器人在我國的發展前景和研究

目前，我國人口紅利正在逐漸消失，機器人技術開發和實現人工替代將是大勢所趨。長期以來，由於機器人成本較高而勞動力價格相對低廉，我國大部分製造業主要是勞動密集型企業。隨著經濟的持續快速發展，我國正從勞動密集型向現代化製造業方向轉型，振興製造業、實現工業化是我國經濟發展的重要任務。作為先進製造業中不可替代的重要裝備和手段，工業機器人的應用和普及自然成為企業較理想的選擇。

工業機器人已廣泛應用於汽車及汽車零部件製造業、機械加工行業、電子電氣行業、橡膠及塑料工業、食品工業、木材與傢具製造業等領域中;並開始擴大到國防軍事、醫療衛生、生活服務等領域，如無人偵察機、警備機器人、醫療機器人、家政服務機器人等均有應用實例，當前我國工業機器人產業已初具規模。

前瞻網發布的《2014-2018年中國工業機器人行業產銷需求預測與轉型升級分析報告》數據顯示，2012年我國工業機器人銷量2.69萬台，同比增長19.6%。截至2012年底，中國的工業機器人保有量為101765台，僅次於日本，位居世界第二。由於中國有著全球最大的勞動力市場，機器人替代空間巨大，預計到2014年，中國將會超過日本，成為工業機器人需求量最大的市場。

隨著人工成本的上漲、工作環境的改變、人口老齡化和多元化的市場競爭，各企業面臨著重重壓力。工業機器人產業是一個快速成長中的新興產業，將對未來生產和社會發展起越來越重要的作用。我國機器人使用密度處於極低水平，機器人使用密度的提升將帶動機器人需求量的提升。通過對比美德日韓，我們測算我國機器人市場規模將超過160萬台，相比較於目前不到10萬台的裝配量，還有巨大的發展空間。

總體來說，我國工業機器人行業近幾年發展十分迅速，市場前景非常廣闊。

希望我的回答可以幫助到您。

『柒』 南京科遠公司怎麼樣發展前景如何

科遠是做電廠自動化的上市公司，管理比較規范，企業文化也很好。至於你說的發展如何，要看你學的什麼專業了。我覺得還不錯的公司。

『捌』 蘇州廣陌電子設備有限公司怎麼樣

簡介：蘇州廣陌電子設備有限公司（簡稱：廣陌電子GoMoreCo.,Ltd），中國知名半導體製冷電子設備生產廠家，掌握核心電子科技，是蘇州自主創新型企業。到目前為止，廣陌電子擁有員工近300人，其中高級工程師50人，佔比1/6。在生產方面，2014年，廣陌電子擴建百級無塵車間1000平米，千級無塵車間800平米，同時引入埃斯頓加工機器人，實現現代化與標准化生產線。「GoMore」商標是廣陌電子注冊商標，也是廣陌產品主要標志。「GoMore」品牌攜帶型冷藏盒是廣陌電子自主研發、設計、生產與銷售，並取得國家相關質量認證的一款半導體電子製冷設備，主要用於生物制劑低溫攜帶。精於心、簡於形的品牌定位,「GoMore」攜帶型冷藏盒以其極輕，可採用低功率電源等便攜性特徵受到了用戶的一致好評。另外，與市場常見的攜帶型冷藏盒相比，「GoMore」品牌攜帶型冷藏盒更具備IC快充、低溫制熱、智能控溫、蜂鳴報警、超長待機等獨特技術。由廣陌電子自主研發的溫度監測與控制系統經反復測試、調整，具有高穩定、高精度等特點。廣陌電子已通過CE、RoHS、Msds等各項產品資質認證；廣陌電子，服務全球。至此，廣陌產品已先後出口衣索比亞、台灣、日本、韓國、新加坡、美國、義大利等國家與地區。
法定代表人：徐江蘭
成立時間：2014-10-13
注冊資本：200萬人民幣
工商注冊號：320583000740760
企業類型：有限責任公司
公司地址：周市鎮宇龍路88號5號房

『玖』 南京埃斯頓怎麼樣啊做研發發展前景如何

我個人覺得來埃斯頓做研發是很幸福的一件事情，主要原因如下：1. 在一般外企做研發只能打打雜，因為最核心的工作是外國人做的，但是在埃斯頓，中國人都能做最重要的研發工作 2. 研發的要求很高，比較適合非常希望在研發領域有所突破的人。因為公司做的大部分產品都是國內沒有其他公司開始生產的。公司現在的主要研發重心之一是符合歐美市場的需求。研發工程師，特別是匯流排研發工程師，有到德國奧地利義大利等西歐國家的進行一線產品開發測試的機會，能夠成為理解國際需求的研發人員。3. 目前公司的研發人員中，有很多博士和海歸，他們能夠提供很多的技術上進行分享和討論的東西。4. 公司研發項目非常多，但是人手很有限，所以很多工作3-4年非常優秀的人就成為了研發某個項目的經理，這給了一個普通研發人員沒有的大局觀。 但是，如果你希望能夠輕松過日子，不希望有研發的壓力，追求穩定的話，建議你還是不要來到埃斯頓。埃斯頓的原則一直是：只招最優秀的希望挑戰的人。2011-11-19