中国哪里缺护士

1. 中国哪个地区最缺护士

我觉得大部分医院都缺，因为在国外发达国家一般一个护士4，5个病人的比例，而我们国家很多医院都是一个护士二三十个病人，但是为了利益医院是不会增加护士的比例的。

2. 从护理专业分析我国的人口问题

护理专业分析，我国人口问题，我是一般情况下，从护理专业来分析，我国人口的问题，现在老龄化还是比较多的

3. 中国护士很多，但是为什么永远短缺

中国护士很多，但是为什么永远短缺？

之前，卫生部公布了一项对全国696所三级医院护士流失率的调查结果，接受调查的三级医院，平均的护士流失率是5.8%，而最高的能达到12%。除了“留不住”，更有“招不到”的困境。

众所周知，中国有很多的卫校，每年也有很多的护士毕业生。但是每年的医疗报告都在说护士严重短缺。所以这到底是哪出了问题？
其实，准确的说应该是技术娴熟、学历可达到医院要求的护士紧缺！
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自身能力
目前国内的中高职卫校一般是学习两到三年的时间，这其中还包含一年的实习时间。因此学护理的同学应该深有体会：课本确实不少，直到毕业才发现自己会的太少了，只是学会了简单的护理操作而已。
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医院要求
好的医院对护士的学历有要求，如果想进国内的三甲医院光有中高职的毕业证书是显然不够的。因此国内护士的尴尬现状就是：技术和学历达不到好医院的要求，而她们却又想进

4. 护士在哪些城市比较好就业

在中部二线城市好就业一些，因为人才都往沿海或一线城市去了，那里人才饱和，这里有几个城市仅拱参考湖北的宜昌，荆州，襄樊湖南的益阳岳阳，常德等希望你找个好工作，虎年好运，心想事成

5. 中国现在那个城市紧缺护士

都不怎么缺

6. 我国注册护士502万人，护士仍紧缺，为何缺口会那么大

众所周知，我国注册护士502万人，护士仍紧缺，之所以缺口这么大，小编认为跟每年护士离职的人数有着相应的关系。因为护士的福利待遇不是很好，工资普遍较低，付出和收入不成正比，因此很多人受不了，或者干了两三年，就会选择辞职。

综上所述，这几方面都是导致护士缺口大的直接原因。所以国家针对这一现象也是做出了相应的调整以及决定，相信不久之后，护士的福利待遇就会提高很多，另外对于护工的管控也会更加严格一些。其实小编想说，如果真的想要让护士好好的待在这个岗位，不去跳槽，那么就要提高一下护士的工资问题，另外像节假日或者传统节日，护士也应该享有相应的休息。

7. 中国缺护士吗

护士这个职业是特别神圣令很多人都向往的，所以在中国这个强大的国家里并不缺护士，而且国家会对护士的福利待遇很好。

8. 中国护士出国去哪个国家好哪个国家最缺护士，哪个国家工作好做待遇高

美国吧，美国的护理需求高一些。美国现有大约250万名护士，但远不能满足其需求。全美医院和疗养院大约有11.6万所, 护士岗位空缺已达到10--12万，而且这种状态还将持续10年左右。护士的短缺致使病人难以获得周到护理、医疗失误增多。因此美国政府给予引进国际护士人员一系列优惠移民政策（美国学术联盟奖学金项目就是其一），护理人才的职业需求被列为A类(既美国长期短缺的职位)。
美国注册护士(RN)是属于美国社会长期缺乏之劳工，被归类为Schele A的行业，可以不必申请劳工卡，直接办理绿卡申请，而且护士的配偶和任何不足21岁的子女也将自动获得申请绿卡的资格，即全家均可以用移民签证进入美国。来美三至五年后可以成为美国公民。
美国法律规定外国护士在美从事护理工作必须享有与美国本国护士同等的待遇和福利。目前美国注册护士平均起薪为每小时25美元至30美元不等，每周工作40小时，超时为一倍半薪金;节假日为双薪。
为保证护理质量，美国很多州有法律规定禁止强迫护士超时工作。
在美国护士是永远不会失业的职业，最容易找工作或换工作单位和居住地(可任意挑选美国各着名城市为工作地).

9. 我国注册护士502万人，距规划要求至少缺两百万，什么原因导致护士紧缺

一般来说医院都会有一些医生，还会有一些护士，医生主要是负责对病人的病情进行一个查看开药，而护士主要是对病人进行一些照顾，就比如说有一些病人生病非常严重，必须要住院处理，这个时候就会有很多的护士来照顾这些病人。在我国注册护士达到了502万人，但是距离规划的要求来说，护士的缺口是非常大的，至少缺了200万人，那究竟是由什么原因导致护士比较紧缺的呢？下面就和小编一起来了解一下吧。

总的来说，导致护士紧缺的原因有很多，如果想要解决这一系列的原因，就需要提高护士的工资待遇，同时对于一些高校也要开设护理专业，这样的话就会有更多的人去从事护理专业。

10. 目前国内缺少护理专业的人吗

本科还行。专科不建议去。其实护理根本不缺人，他们缺的是高学历的人。如果你学历不够高，虽然说就业率百分百，但是工资也特别低，低到不想就业。