❶ 现在很多企业都有年终奖,古时候古人有年终奖吗
过年的时候除了正常的薪水,boss还会给员工发额外辛苦了一年的奖励,作为年终奖。其实这个形式中国古代东汉时期就有了,只不过那时候不叫年终奖,但是实质是差不多的。
东汉时候“年终奖”就已经C位出道了,只不过是官员的专享福利,普通百姓是没有的。当时皇帝每年会有两次赏赐,腊赐是每年将近年关的时候给满朝官员的封赐,实质就是我们现在的年终奖。基本上腊赐的东西比一年的工资还多,真是让人羡慕。更让人嫉妒的是,腊赐完了他们还有一个立春时候的春赐,赏赐的力度相对会小一点,可是也足够让人心情愉悦了。

还有清朝的特色荷包年终奖也很有意思。总之,年终奖在古代就已经盛行了,只不过基本与平民没有关系,是属于官员的福利。这也是古人的用人智慧吧,毕竟臣子们辛苦了整整一年,过年的时候也该鼓励鼓励,在第二年才能更好的为朝廷卖命。
❷ 中国哪个朝代官员工资最高呀
周朝~~各地的长官都是诸侯王~~!
❸ 中国古代哪个朝代的“公务员”薪水最高
宋朝百官的俸禄在历代封建王朝中最为优厚,月薪饷最高达400贯(一贯为千文),是汉代的10倍,清代的2至6倍。除俸钱外,还有禄米,宋朝大小官员锦衣美食,生活奢华。
❹ 在古代,年终奖是按照什么标准发放的,和现在相比谁的多
辛苦劳作了一年,眼看又要到年关了,想想马上就可以拿到一笔丰厚的年终奖,心里是不是掠过了一丝小欣喜呢?那么拿到年终奖之后呢,在亲戚面前晒?没意思!在朋友圈晒?没创意!那不如来跟古人比比年终奖吧!
当然,在古代是没有年终奖的概念的,若是以现代的定义来衡量,那么最早的年终奖可以追溯到秦汉时期。古代的年终奖一般是由朝廷统一发放的,那就意味着在古代能拿到年终奖的人大小都得是个公务员。根据官员级别的不同,拿到年终奖的多少自然也就不一样,甚至连领取的方法也是不一样的。

清朝:最神秘的年终奖
为什么说清朝的年终奖神秘呢?因为皇上会把所赏之物装在荷包里赐给大臣们。“岁暮时诸王公大臣皆有赐予,御前大臣皆赐岁岁平安荷包一”,这在乾嘉时期已经成为定制。至于赏的是什么,赏多少,就要看皇帝的心情了。当然清朝的年终奖并不只有荷包,按照不同官员的品级相应还会有一些不同的赏赐。荷包里有些什么呢?据记载,皇帝赐给蒙古亲王的荷包不止一个,大荷包里装有各色玉石八宝,四对小荷包里装有金银八宝,另有一个小荷包,装有金银钱和金银锞各四枚。看来清朝的官员不仅可以收到丰厚的年终奖,还能享受到拆“包裹”的喜悦。
每个朝代的年终奖都有自己的特点。年终奖是对每一位辛勤工作员工的肯定和鼓励。大家都希望能在年末拿到一笔丰厚的年终奖回家好好过年,如果您不幸摊上了一位抠门的老板,那么请让他看看咱们东汉皇帝的豪气!
❺ 古代人发年终奖吗
官员是皇帝邀请的雇员。辛辛苦苦干了一年,皇帝的老板会给“年终奖”,以表示对官员的同情和奖励。
据记载,年终奖起源于东汉,历代皇帝都比较重视年终奖。为了让自己的国家更加稳定,他们不会心软地给官员发“年终奖”。
秦汉魏晋时期,老百姓没有年终奖,只有那些当过“公务员”的
每年12月,皇帝开始给文武官员发年终奖。据《尚书》记载,官吏三年共收赏金10万元,官吏共收赏金10万元,官吏分到3万元;其他低级官员每人分得7000元!当时他们的工资和年薪只有17500元!

北宋高官的“年终奖”很少
总理级只有五只羊、五石面、两石米饭和两坛米酒。然而,北宋官吏的俸禄很高,这是古代的“高薪时代”。工资(钱)、小米(米)、官钱、公款、工作用地、茶汤钱、纸(差旅费)、食材、工资、木炭等名目繁多,包拯入主南雅开封府时,他的工资和各种显性补贴加起来每年近万元(相当于现在600多万元)。
❻ 古代官员遍布全国各地,他们是怎么领工资的呢
对于现在的人来说,不管是男人还是女人在毕业后都是需要工作的,毕竟不工作就没有钱,没有钱就买不到自己想要的东西了,当然,如果你是富二代就不要烦恼钱的问题了,但有些富二代还是需要找工作的,而随着时代的发展,我们的生活也便捷了很多,每到该发工资的时候,老板只需要将钱打进员工的银行卡里面就可以了。

不过不管是现代还是古代,员工们都是有年终奖的,而古代官员们的年终奖就是皇帝统一计算,统一发放的,在这些朝代中,宋朝官员的福利待遇是最好的,那么如果这个世上真的有穿越,你们希望自己穿到哪个朝代去呢?
❼ 中国古代哪个朝代的官员薪水最多
历代官吏俸禄之薄莫过于明朝,而历代官吏俸禄之厚莫过于宋朝,执行高薪养廉制度最彻底的就是宋朝。
1、秦朝:0.6万元—11万元
秦二十级军功爵位制度“从低到高”:1公士,2上造,3簪袅,4不更,5大夫,6官大夫,7公大夫,8公乘,9五大夫,10左庶长,11右庶长,12左更,13中更,14右更,15少上造,16大上造,17驷车,18大庶长,19关内侯,20彻侯
秦朝官员
秦二十级军功爵位制度是在商鞅变法中,商鞅设立的。目的在于提高秦军战斗力。为奖励军功,商鞅规定,凡行伍中人,不论出身门第。一律按照其所立军功的大小接受赏赐.即便是秦国的宗室也是这样。宗室未立军功者不得列入宗族的簿籍,不得拥有爵位。
俸禄,以实物的形式向各级官吏发放俸禄。主要是粟米。可兑换布匹。还有的时候,国君会发给一些官吏,以钱币,黄金,但数量少。不属于正常俸禄。俸禄发放的时间单位。秦国以年为单位发放俸禄,叫岁俸。及一年发放一次。俸禄,主要是粟米的记量单位是‘石’。秦1石=30.75公斤
由于秦朝还没有工资制度,所以我们按照爵位大小差异进行比对。秦朝爵位划分为二十个等级,其中最低的是公士,年收入是50石(约1537公斤),大约是6000元人民币;而爵位最高的彻候,年收入是1000石(约30740公斤),大约是12万元人民币。
2、汉朝:0.5万元—2万元
汉承秦制,官职多因袭秦代,如相国、丞相、太尉、御史大夫、奉常、博士、郎中令、卫尉、任尉、治粟内史等官职都是沿用秦制。汉代的官秩,大致分为三类:第一类是官阶在100石以上者,这类官中如\'三公\'每月有俸350斛,中二千石官月俸180斛,最低一百石官月俸16斛。第二类是斗食、佐史之秩。斗食月俸11斛,或岁俸不满百石,计日而食一斗二升,故称斗食。佐史月俸八斛。第三类是少吏,秩无规定。第一类高官俸禄异常丰富,难怪他们\'家日以益富,身日以益尊\'。小吏却俸禄甚薄,汉宣帝时,张敞反映小吏俸率不足,常有忧父母妻子之心,虽欲洁身为廉而不能,提议增加俸禄,宣帝乃增天下吏俸什二。
汉朝建立了俸禄制,以官秩作为发放工资的标准。最低的佐史年俸是96石(约1296公斤),大约是5050元人民币;而秩比万石的官员,年俸是420石(约5670公斤),大约是22110元人民币。
3、隋朝:7.44万元—86.8万元
隋朝的官俸比较高,并且官员数量也较多。据统计,隋代官数为12576员,其中中央官员2581人,地方官员9995人。从隋代俸禄制度来看,地方上9995名官员,都属于国家官员,是由朝廷任命的,国家财政要发放俸禄。但地方上除了这一批国家任命的官员外,还有一批不是国家任命的胥吏,这些人国家没有明文规定的俸禄制度,看来他们的俸禄是由地方政府发放的。
由于隋朝的俸禄并不仅按照品级发放,还与其所担具体职务有关,比如虽然都是第五品,但是丹阳令尹就是中二千石(2160石),会嵇太守则为二千石(1440石),皇子府长史为千石(960石),皇子府谘议参军为八百石,而太子中舍人只有六百石,所以不能简单地用品级确定官员工资。
隋朝官员分九品,最低的九品官年俸是360石(约19080公斤),大约是74400元;一品官年俸是4200石(约222600公斤),大约是868000元。
4、唐朝:13.7万元—172.6万元
唐代的官员俸禄一般由禄米、人力、职田、月杂给、常规实物待遇和特殊实物待遇几部分组成。以唐朝前期正三品京官(相当于今国务院各部部长、北京市市长级别)为例:每年禄米400石,职田9顷,杂役38人,每日发常食料九盘(细米二升二合,粳米八合,面二升四合,酒一升半,羊肉四分,酱四合,醋四合,瓜三颗,盐、豉、葱、姜、葵、韭之类各有差;木橦、春二分,冬三分五厘;炭、春三斤,冬五斤),大概约合每月8000文;每日可享受免费工作午餐,每年元正冬至各赐绢5匹、金银器、杂彩不等(包括夫人),依据品级国家配发至少五种不同场合的服装(包括全套衣帽鞋带配饰);本人或祖父母、父母亡故,给营墓夫60人役使10天,按品级配给丧葬所需一应器物,赠绢、布、绵等100段,粟百石。遇有特殊情况,还有赏赐。一般官吏每三年考核一次,业绩突出者可加俸禄,反之则减扣。
唐朝官员除了工资收入外,还有禄米、人力、职田、月杂给、常规实物待遇和特殊实物待遇等。九品官年俸15.6两(约62400元),禄米54.5石(约2888公斤),大约是11260元,算上职田、人力等其他补贴,一年收入大约是13.7万元;一品官年俸81.6两(约326400元),禄米650石(约34450公斤),约134355元,算上其他收入,一年总计172.6万元。
5、宋朝:16.2万元—324万元
历代官吏俸禄之薄莫过于明朝,这在古代官员的俸禄--明朝篇中已有所介绍.而历代官吏俸禄之厚莫过于宋朝,执行高薪养廉制度的就是宋朝。
宋代官俸制度十分混乱,官员无实职者可以领俸,有实职者则可以另加钱。除正俸外,还有服装、禄粟、茶酒厨料、薪炭、盐、随从衣粮、马匹刍粟、添支(增给)、职钱、公使钱及恩赏等,地方官则配有大量职田。官员有差遣职务者另加津贴,作为职务补贴。这种职钱依官员本官与差谴职的级差按等发给,故虽任同一官,职钱并不相同。在判、知等字前加守、试者,说明低于差谴职一至二品,每月分别加55贯和50贯。在判、知等字前加行字或不加字者,说明本官高于差谴官或与之平级,每月加60贯。
宋朝官员工资制度较为复杂,这主要是宋朝官员分实职和虚职,除工资外,还有服装、禄粟、茶酒厨料、薪炭、盐、随从衣粮、马匹刍粟、添支、职钱、公使钱及恩赏等津补贴。级别最低的县丞年俸合计是540两,总收入大约是162000元;级别最高的宰相年俸合计10800两,总收入大约是3240000元。
6、明朝:1.3万元—14.1万元
明朝官员的俸禄是制定得很低的,很多低级官员靠官俸很难维持生活,而高级官员则根本不可能靠官俸维持其豪华生活。所以地方官的实际收入大多来自地方税收的截流(俗称“火耗”),而京官的很多收入来自地方官馈赠。举例来说,一个县官,正七品,年俸90石米,也就是6372公斤米,每人1年就算吃掉180公斤米(在这个时候不可能那么少),这些米也只够35个人吃一年。更可怕的是,有40%的米他是拿不到的,那一部分就光明正大地被皇帝折换成别的东西,例如绢布、棉布,甚至一些零碎的小东西。
难怪,当初洪武年间,宏文馆学士罗复仁过得很清廉,因为没钱买不起房子因此只能住在郊外一座破房子里,朱元璋有次跑到他家里去看,看见两间破瓦房外一个民工正在提着桶刷墙,他就问了,罗复仁在哪里?没想到这位仁兄一见皇帝大惊失色,跪下来说道:“臣就是罗复仁!” 这令朱元璋也感觉到尴尬和惊讶。可想而知,如果都按照明朝制订的官俸标准,十个大臣有十个吃不饱穿不暖。所以大多数官员不得不去靠以权谋私来混点吃喝的银子。
明朝从九品官员年俸66石大米,大约是16200元,正一品年俸576石大米,大约是141360元。不过明朝官员的工资比较特殊,之所以特殊是因为这些只是名义工资,实际发放时常常拿布匹、胡椒、纸钞顶替,从九品官实际年工资大约是13000元人民币,这其中还包括支付给吏员的工资。
7、清朝:1.8万元—290万元
清朝官员的俸禄分为俸银与禄米两种,每年春秋两季发给。由于官员的年俸并不高,难以维持其庞大的家族开销,所以还存在所谓的养廉银制度,其中京官的养廉银由国库支出,一般很少,主要要年俸,而外官的养廉银则要远高于其工资。
❽ 不同朝代的公务员都能赚多少哪个朝代最少
不同朝代公务员的薪水是不一样的,宋朝公务员福利最好,明朝公务员工资是最低的。现代的公务员可以说是一个铁饭碗,但是由于报考公务员的人数众多,现在要是想成为公务员的话比登天还要难,在一万个人当中最多要一两个人,足以看出国家对人才的需求,但是如果你一旦考上了公务员,那么至少将来养老不是问题。其实在古代公务员也是非常难考的,但是古代公务员的薪水由于朝代的不同也会产生一些区别,根据一些史料的调查,在宋代的时候公务员的待遇是有史以来最好的,但是明朝朱元璋就有一点点苛刻,他对于官员的薪水扣得太严重了,导致明朝官员工资非常的低,接下来就给大家好好的讲解一下他们的薪水具体是多少。
对于这件事情你要是有什么好的想法,欢迎写在评论下方,我们一起讨论吧。
❾ 古代公务员年终奖怎么发
现代人找工作,除了关心工资问题还有就是福利问题,据我了解,许多公职人员的年终福利有时往往比一年的工资还要高。
公司福利不单单是指金钱,有时还有购物卡,粮油,礼品什么的,总之都会与我们的日常生活相关,也是对我们一年辛苦工作的犒赏。
而在古代,中央和地方官员们也是如此,为朝廷勤勤恳恳工作一年,到年关将至时,朝廷往往都会发放一些钱财或是节日食品,大家荷包鼓鼓的迎接节日的到来。
在秦汉时期,不论中央还是地方的官员都是没有年终福利发放的,每次政府下发文件时都会用袋子将公文装在里面,袋子有丝绸的,有牛皮的,一年下来,各级官员都会攒好多,年终时就会把这些袋子卖了换钱,也够抵得上一个月的工资了。
唐代和宋代,各级官员会联合政府向民间投放高利贷,朝廷抽大头,官员得一小部分,这些钱大部分放进国库,年终会向官员当作红利发放下来,而这些福利则是朝廷和官员通力合作的结果,朝廷出钱,官员出力。
在元代,皇帝会向民间发放“斡拖钱”也就是高利贷,由回鹘人负责,元朝有许多回鹘官员,他们帮政府赚钱,等年终高利贷收回来了,皇帝和贵族们也会分一些给这些官员,以示嘉奖。
在明朝,各级官员平时的俸禄就很少,政府更不会发放年终福利,但是地方官员会有很多“额外收入”,相较之下京官就没有这么好的运气了,只能吃老本,但是因为占据着地理和信息的优势,地方官想要获取核心信息的话就要巴结京官,这时他们会在年终的时候以“炭敬”为名吧钱财孝敬给京官,以此来和他们拉近关系或是了解朝廷的动向。
在清朝,皇帝会用荷包装上一些钱财和玉石珠宝赏赐给在京官员,荷包装的都是宫廷之物,做工精细不说,但就这荷包拿来佩戴在身上也是凭添光彩。
还有一个朝代没说?对了那就是汉朝,放在最后因为说是因为汉朝的年终奖是最多的。年关将至时,皇帝就开始发放奖励了被称为“腊赐”有大米,牛肉,白银,在所有的官员赏赐里要数大将军的赏赐最多:白银二十万两,牛肉二百斤,大米两百斛,这一次的年终奖就快赶上一年的工资了,怎么样比上文的所有朝代都要多吧。
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