中国银行产假是多久

Ⅰ 中国法律规定产假是多久

<<妇女职工劳动保护规定>>
第八条
女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产值15天。
女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。

Ⅱ 2021年产假有多久

产假期间应用人单位按原薪水支付。《女工人特别保护限定》第五条用人单位不得因女工人怀孩子、生育、哺乳降低其薪水、予以辞掉、与其解除劳动或者聘用合同。第七条女工人生育享受98天产假，其中产前能够休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女工人怀孩子不到4个月小产的，享受15天产假；怀孩子满4个月小产的，享受42天产假。晚婚晚育的，具体延长多少天，需要查看劳动者所在城市的限定。

Ⅲ 马上要休产假，法定产假假期有多久

根据《女职工劳动保护规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

法律上规定的产假天数如下：

女职工正常生育可以享受98天产假，其中在生产前可以休假15天；

女职工因难产，增加产假15天；

女职工生育多胞胎，每多生育一个婴儿，要增加产假15天；

女职工因各种原因怀孕满4个月流产的，可以享受15天产假；

女职工因各种原因怀孕满4个月流产的，可以享受42天产假；

各地区计划生育规定的生育奖励假，按照当地执行。

准妈妈如果身体、工作等方面有特殊情况，需要提前休产假，正常情况下，准妈妈可以在产前一至两周休产假，当然家里必须有人陪在身边，因为随着宝宝入盆，随时都可能面临生产。另外，产前一至两周的休息可以让准妈妈的身心得到放松，为生产做好准备，迎接新生命的到来。如果准妈妈家中没人陪伴，可以考虑上班，如果临产，工作单位会有人帮忙送至医院，如果工作单位离医院比较近，待产就更加安全了。

生宝宝休产假，你是从什么时候开始的？

Ⅳ 国企职工一般产假多少天

国企职工一般产假根据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

(4)中国银行产假是多久扩展阅读：

产假的日期一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。

女职工产假期间一般不从单位领工资，而是享受生育生活津贴，有多长产假，就领多久的生育生活津贴。从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的，其生育生活津贴按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。

Ⅳ 武汉女职工生育保险

报销标准
生育保险分娩和流(引)产医疗费用定额标准：
1、产前检查。支付标准为：三级医院515元、二级医院515元、一级医院515元。
2、顺产。支付标准为：三级医院1800元、二级医院1500元、一级医院1300元。
3、助娩产。支付标准为：三级医院2500元、二级医院2000元、一级医院1600元。
4、剖宫产。支付标准为：三级医院3900元、二级医院3100元、一级医院2600元。
5、终止妊娠的中期引产术。支付标准为：三级医院1700元、二级医院1350元、一级医院1100元。
6、住院人工流产术。支付标准为：三级医院900元、二级医院740元、一级医院600元。
7、门诊人工流产手术。支付标准为：三级医院400元、二级医院330元、一级医院290元。
武汉生育保险可报销多少钱？
男女职工生育保险的享受补贴及标准
生育保险津贴发放标准是多少
武汉生育津贴怎么算
报销条件
职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：
1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;
2、符合国家和省人口与计划生育规定。
男职工生育保险报销条件
武汉二胎生育保险报销条件
武汉生育保险报销范围一览
生育保险的给付条件
剖腹产产后能休息多少天?
女职工怀孕期间享有哪些权利
报销材料
1、享受待遇人员的身份证明原件及复印件;(必选)
2、代办人身份证原件及复印件;(可选，代办必选)
3、财税部门印制的加盖医疗机构财务印章的医疗费用专用收据或发票原件;(必选)
4、与收据(发票)金额及日期相符的医疗费用明细清单原件;(必选)
5、加盖医疗机构印章的疾病诊断证明原件;(必选)
6、加盖医疗机构印章的出院小结或门诊病历原件及复印件;(必选)
7、计划生育服务证或由我市计生部门提供的相关证明的原件及复印件;(必选)
8、婴儿出生证原件及复印件;(必选)
9、已领取《就医确认凭证》的参保职工还需提供《就医确认凭证》原件;(必选)
10、享受待遇人员的社会保障卡原件和复印件。
如未领取或未激活社会保障卡的，须提供银行(中国银行、中国工商银行、中国农业银行、中国建设银行)活期存折或卡面上有姓名和账号的借记卡或由发卡银行的卡号对照证明原件及复印件;(必选)
11、在非选定医疗机构急诊、抢救分娩或流产的参保职工还需提供经社保经办机构核准的急诊、抢救证明;(可选，涉及相关的必选)
12、社保机构要求提供的其他材料。(可选，涉及相关必选)
怎样在男方那边报销生育保险
生育保险基金是什么
异地生育保险该如何享受
报销流程
1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;
2、工作人员受理核准后，签发医疗证;
3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;
4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。
生育保险办理程序有哪些？
生育保险缴纳多久才可报销？
男职工生育保险有什么用？
男职工生育保险的待遇
生育保险的待遇包括哪些
办理时限及地址
办理时限：15个工作日
办理地点：由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口

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Ⅵ 在中国银行上班怀孕了,可以一、二年不用上班吗

如果正常情况是不可以的。国家规定的产假也没有这么久的。当然咯！法律不外乎人情嘛！这个没有绝对的。或者把你特殊的情况跟企业申请一下试试！

Ⅶ 产假是多久

法律分析：符合法律法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假外，延长产假六十天，并给予配偶护理假十五天。延长婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇。也就是说，除了正常享有98天的产假之外，还会延长60天的产假。

法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

Ⅷ 国家规定产假有多长时间

依据《女职工劳动保护特别规定》：女职工生育享受的产假为98天。 98天是基本产假天数，另外，按各地不同的规定，还可以享受： 15-30天的晚育假（符合晚婚晚育条件的） 15-30天的难产假 多胞胎每多生一个婴儿可再多休产假15天

Ⅸ 中国银行河北分行产假规定

国家规定产假98天。
之前，女职工生育，享有基本产假，晚育的另行增加产假。但自2016年1月1日起施行的《人口与计划生育法》废止了晚婚晚育增加产假的规定，而符合条件生育二孩延长产假的目前尚未出台，女职工生育的，只是按国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，享有产假98天。
国务院
《女职工劳动保护特别规定》
第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。