中国哪个省最缺护士

对于餐厅服务员成为了榜首位置似乎是没什么可奇怪的，毕竟餐厅服务员永远处在社会最底层，没有晋升的空间，没有合适的工资，没有任何的保障，没有可以任何的假期，有的只是忙不完的活，接待不完的客人，加不完的班……

可想而知，对于餐厅服务员这个职业是很少有人愿意当的？毕竟谁不想坐在舒服的办公室里，吹着舒服的空调拿着高额的工资，有着好的保障呢。

您还想知道哪些“最缺工”的职业呢？欢迎在评论区留言！

3. 中国护士很多，但是为什么永远短缺

中国护士很多，但是为什么永远短缺？

之前，卫生部公布了一项对全国696所三级医院护士流失率的调查结果，接受调查的三级医院，平均的护士流失率是5.8%，而最高的能达到12%。除了“留不住”，更有“招不到”的困境。

众所周知，中国有很多的卫校，每年也有很多的护士毕业生。但是每年的医疗报告都在说护士严重短缺。所以这到底是哪出了问题？
其实，准确的说应该是技术娴熟、学历可达到医院要求的护士紧缺！
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自身能力
目前国内的中高职卫校一般是学习两到三年的时间，这其中还包含一年的实习时间。因此学护理的同学应该深有体会：课本确实不少，直到毕业才发现自己会的太少了，只是学会了简单的护理操作而已。
2
医院要求
好的医院对护士的学历有要求，如果想进国内的三甲医院光有中高职的毕业证书是显然不够的。因此国内护士的尴尬现状就是：技术和学历达不到好医院的要求，而她们却又想进

4. 中国截止2017目前多少注册护士，男护士有多少占比多少

近年来男生学护理越来越“吃香”，就业率近乎100%。目前全国男护士占比仅1.8%，非常紧缺。
“西方发达国家或者香港、台湾地区男护士所占比例高达10%至20%，有些甚至高达30%。但国内男护士所占比仅1.8%。”中华护理学会男护士工作委员会副主任、北京大学第一医院护理部护士长邓俊透露，无论是上海、广州这样的东部大城市，还是长沙、南昌、兰州这样的中西部中型城市，男护士都非常紧缺。
其实，纵观护理专业的发展，最早从事护理工作的是男性。在11世纪至13世纪，男性承担了一半以上的临床护理工作。但随着社会的发展，人们逐渐改变了这一看法，认为护理工作由女性充当更为合适，从而导致男护士数量减少。近年来，随着观念的转变，患者需求多样化趋势及护理学科专业发展的需求，男性在生理、体力和性格上独有的特质和优势，使其在护理工作中不可替代的地位日趋凸显，男护士的数量又开始增加。
湖南省卫生计生委主任张健介绍，目前湖南省护理人员共19.2万，其中男护士不到2000人，他们主要分布在门诊、急诊、重症监护室、精神科等部门。可喜的是，省内已有多家招收男生入读护理专业的学校，近几年录取数量也一直在增加，其就业率近100%，并且从事护理工作的男毕业生很多进入了三甲及以上级别医院。

5. 中国最紧缺的十大人才！

据中国人事科学研究院发布的《中国人才报告》预计，2010年，第二产业人才缺口将达1220万人，而第三产业人才缺口预计达325万人。
1、护理学就业前景看好
据卫生部统计，2015年我国的护士数量将增加到232.3万人，这为学习护理专业的毕业生提供了广阔的就业空间。
2、民航业人才缺口24万
以目前国际民航水平计算，未来20年我国至少需要民航类人才24万人。
3、精算师将成高端人才
目前，我国仅有百余名精算师，我国未来5年急需5000名精算人才。但目前每年高校精算专业的毕业生仅仅几十人。
4、汽车服务人才全面紧缺
汽车业在我国是重点产业之一。有数据显示，“十一五”期间我国汽车研发人才缺口50万人，维修人才缺口80万人。未来5年汽车人才全面紧缺，包括汽车研发人才、汽车营销人才、维修人才、管理人才等。
5、微电子高端技术人才
有统计数字显示，北京市对该专业的需求比较旺盛，从职位看，每月需求量有200多个。可以说，微电子专业属于人才缺口比较大的专业之一。
6、资源环境与城乡规划管理
随着全国统筹城乡综合配套改革试验，未来的城乡规划将统筹，给大学生们提供了良好的平台。
7、物流类
物流领域处于高速发展阶段，对行业内人才的需求也在不断增加。
8、动漫设计
目前，动漫正成为中国一项热门行业，而动漫也越来越被大众所接受。
9、房地产经营与评估
房地产业还处于高速发展阶段，对行业内人才的需求也在不断增加。
10、现代医药类
现代中药及生物医药技术产业已成为我国一项具有较强发展优势和广阔市场前景的潜在的战略性产业。入世后，我国最紧缺的人才：一是农业、信息、金融、财会、外贸、法律和现代管理等领域的专业人才；二是生物技术、环保技术、新材料等领域的高层次科学技术人才；三是熟悉世贸组织规则、适应国际竞争需要和能够参与解决国际争端的专门谈判人才；四是了解国际惯例、符合需要的外语人才；五是跨领域、跨行业、跨学科的复合型人才。

按专业技术人才的口径（指具有中专以上学历或初级以上职称，并从事专业技术工作的人员）统计，我国专业技术人员总量相当于发达国家1／3－1／4；具有大学本科及以上学历的仅占专业技术人员总数的17．5％，中专以下的人员占一半以上，高级人才仅占5．5％。此外，美国在企业从事研究开发的科学家与工程师占其总量的80％，而我国在企业工作的各类专业技术人员还不到全国总数的40％。一是专业结构不合理，教育、卫生、经济、会计4类专业技术人员，占了全国专业技术人员总数的70％，而新材料、新能源、生物技术、现代医药、环保等工程技术人员远不能满足需要，特别是高新技术和复合型创新人才整体性短缺。二是行业、产业布局不均，农业、信息通讯、金融、保险、法律等行业的人才严重不足。三是分布失衡，全国专业技术人员总量85％集中在东中部地区。四是产学研脱节严重针对补充的补充:漫画行业算是国家比较扶持的行业。专业技术人员60％集中在国有事业单位，企业特别是非国有企业的技术力量相对薄弱。

6. 发达城市护士就业现状

目前护士在美国等西方国家是最短缺的人才，其收入可观，工作稳定，生活保障度高，比起国际贸易、管理、计算机甚至MBA等看似热门好听的专业毕业生都有优势。而且这些所谓的热门专业毕业生在发达国家发展的机会很小，大多数亚洲人根本拿不到身份，更不用说全家或父母团聚移民了。在美国留学的女博士，毕业后因无法留下而改学护理专业去当护士是一个真实的故事。长期以来，发达国家如美国、英国、澳大利亚、新西兰、加拿大医疗机构护理人员严重短缺，注册护士供不应求，因此，每年需从海外引进大批护理人员。而在英从事护理工作年收入在1.5万-2万镑之间。在澳大利亚的护士年薪高达5-8万澳元，在美国和加拿大则每年收入达6-8美元。

护理职业是国际上地位较高，薪水丰厚的职业之一，同时，护理人才又是国际紧缺人才之一，北美、欧洲和澳洲许多国家需求护士数量相当大，且有高薪、休假、移民等多种优惠政策。如美国缺护士30万人，护士在美国平均年薪5万美圆。外籍护士赴美后可继续深造获硕士或博士学位，学费是外籍学生的十至二十分之一。美国大多数医院为了增进护理服务的品质，并留住优秀人才，都会提供护士进修，学费完全由医院来支付。澳洲缺护士20万人，在澳洲获得护士职业资格证书后平均年薪达7万澳元（35万人民币），在澳洲护士永远不会失业，最容易找工作或获得升迁高层次和更好的工作待遇。澳洲注册护士资格是英联邦国家工作的通行证，除了澳大利亚，持有澳大利亚职业护士资格证书，也可以在英国、加拿大、新西兰获得工作机会。作为紧缺职业，澳大利亚职业护士将获得移民部额外5分加分，并且在6个月内可获得移民身份。法、英、德国等西方发达国家均有与此相同的政策。因此，护士在国际上就业、发展前景十分广阔！但，发达国家引进护士人才条件也较高，一般要求要有深厚的专业知识、较高的自身素质和流畅的国际交流语言。

各国护士就业前景及优势

美国获得CGFNS证书的护士赴美签证时间可达3—7年。

据美国加州旧金山美中友好关系协会主席Jon·Colias向与会人员透露，未来10年，美国、加拿大、新西兰以及全球其他国家和地区将需要专业护士60万人，仅在美国，两年内急需护士就超过20万人。仅密歇根州一城市就有3家医院因缺少护士而关闭。前景看好：在美国从事护士职业有着丰厚的收入和广阔的前景，这些护理人员年薪在4万美元到8万美元之间，有的甚至超过8万美元。

加拿大

护士在加拿大是一个需要国家专控的职业。在加拿大发达的经济背后，社会人口老龄化问题日益严重，这给政府的卫生保健部门增加了很大的压力，社会对护理业人员的需求增大，更由于加拿大政府有关部门在以往缺乏对护理行业的足够重视，致使加拿大的护士总人数不断减少，各类医院、诊所、社区康复中心的护理人员严重短缺。特别随着在加拿大的华人越来越多，为来自中国的护理人员增加了就业的机会。中国学生如果通过了RN考试（注册护士），取得职业资格成为注册护士后，可以获得移民加拿大的机会。注册高级护理师在加拿大的起薪是55000加币，加班应领取1.5倍的工资，所以一年可以收入70000加币左右。据蒙尼托巴省政府顾问介绍，纽芬兰省和蒙尼托巴省的部分医院现在已经瘫痪。如果护理师经过注册护士考试，取得了执业资格，在这两个省，由政府出面在1-2个月内即可办妥移民手续。

澳大利亚

近几年来，澳大利亚各大医院都出现了护士短缺的情况。在这种护理人才短缺的情形下，澳洲移民局对外国专业护士移民申请采取了积极的态度和政策。

澳洲移民部长雷铎表示，护士的移民审理过程将优先于其它职业人士。审理时间的缩短将允许更多的护士成功获得签证，并比其它行业的人员更快地进入澳洲。因此，澳洲护理业前景十分广阔！

同时澳大利亚的护士享有良好的福利待遇，根据2002年的统计，新毕业的注册护士的小时工资为19.45澳元。第8年为27.31澳元/小时。，澳洲护士每周工作平均时数为31.4小时。以一名普通的注册护士为例：税前收入：1265.65澳元/周=65814澳元/年6万澳币被澳洲税务总局定义为高收入阶层，澳洲只有18%的全职工作人员年薪超过6万澳元，25%的家庭年收入超过6万，护士一跃成为高收入阶层。目前注册护士的每年的就业缺口是30，926人

7. 护士在哪些城市比较好就业

在中部二线城市好就业一些，因为人才都往沿海或一线城市去了，那里人才饱和，这里有几个城市仅拱参考湖北的宜昌，荆州，襄樊湖南的益阳岳阳，常德等希望你找个好工作，虎年好运，心想事成

8. 中国哪个地区最缺护士

我觉得大部分医院都缺，因为在国外发达国家一般一个护士4，5个病人的比例，而我们国家很多医院都是一个护士二三十个病人，但是为了利益医院是不会增加护士的比例的。

9. 为什么浙江台州护士这么缺

本医院（位于：浙江省台州市椒江区）急招护士，工薪待遇都可以商量。护士啊~护士~ 你们都是香馍馍~~

10. 江苏省中医院为什么这么缺护士

护士是最紧缺的人才，医院发展离不开护士。