中国中铁北京局档案放哪里

A. 从中铁辞职来北京打工，档案和五险一金之类的怎么处理可追加悬赏！！

档案放在自己手里最多一年时间，你最好找个人才中心放过去，一年几百块的费用。保险之类的你可以先放着，等你要用的时候转过来，养老保险是全国统一的，住房公积金只能取出来了，不过手续很麻烦，而且现在只能用于买房。你现在可以自己交养老保险，就是接着原来的交，不过只能是在原来的单方交，最好不要断了，因为算15或者20年等的时候，是不能有间断的。希望能帮到你。

B. 如果我在北京工作，单位不接受档案，档案存放在什么地方

如果单位不接收，档案存放在人才交流中心。
法律分析
如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除（如差压式流量计），这对供方来说都是不利的，有失公正。为了防止效益的流失，对于一套具体的热能计量设备，供需双方往往根据流量测量范围和能够达到的范围度，约定某一流量值为“约定下限流量”，而且约定若实际流量小于该约定值，按照下限收费流量收费。县级以上人民政府计量行政部门可以根据需要设置计量检定机构，或者授权其他单位的计量检定机构，执行强制检定和其他检定、测试任务。执行前款规定的检定、测试任务的人员，必须经考核合格。这一功能通常在流量显示仪表中实现。县级以上地方人民政府计量行政部门根据本地区的需要，建立社会公用计量标准器具，经上级人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。企业、事业单位根据需要，可以建立本单位使用的计量标准器具，其各项最高计量标准器具经有关人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。计量检定工作应当按照经济合理的原则，就地就近进行。计量检定必须按照国家计量检定系统表进行。国家计量检定系统表由国务院计量行政部门制定。
法律依据
《中华人民共和国档案法》 第三十一条 向档案馆移交、捐献、寄存档案的单位和个人，可以优先利用该档案，并可以对档案中不宜向社会开放的部分提出限制利用的意见，档案馆应当予以支持，提供便利。

C. 关于从中铁建辞职后人事档案的问题

你去找那个报到证，你有权利拿回来，否则你怎么存档？还有补开你哪段时间在职的证明和已解除劳动关系证明，是不是还涉及到保险的事呢？你这是够乱了，记得档案千万别在手里放，否则很容易被拒收的！

D. 今年来北京工作，但是公司不接受档案，应该把档案存放在哪里

可以放到人才市场

E. 急！外地户口在北京工作，档案可以存放在哪儿

可以存放在您的户籍地。

户籍地并不一定是这个人的籍贯地，户籍地和某人籍贯地不同的情况：

尤其在经济发达的地区和某些在新中国成立后才开始建设的新地方和近代才有很快发展的地方，大量的人的籍贯不是户籍地而是原籍地或祖籍地，这些人一般都是改革开放后和在中国的计划经济时代按照当时国家的要求从外地迁移到此地的。

建国以来，中国户籍管理制度的变化大致可划分为3个阶段：第一阶段，1958年以前，属自由迁徙期；第二阶段，1958年～1978年，为严格控制期；第三阶段，1978年以后，半开放期。

F. 从中铁辞职后档案问题，知道清楚的人进来！

你这个私企多半应该是不接受你档案的（这个你问下私企人事部的），所以按这个来看，你的档案应该直接退到中铁所在地的人才中心（这个中铁可以直接办的，档案不能退到你个人手里这个就麻烦了）。也就是中铁退到丙省的人才中心。你和私企签合同后，私企如果可以接受你的档案，可以调你的档案过去。如果不能，就放在丙省的人才中心。
重点注意：你自己不能带走档案袋。

G. 在北京工作 档案放在哪里

尊敬的网络用户你好！很高兴为您解答！放在有档案管理资格的人才机构即可。不过存放在那里的话既不计工龄也不算干部。工龄以及干部编制与档案的存放地无关

H. 北京的今年应届毕业生，档案应该放到哪里（毕业的时候档案已经发到自己手中。且在新单位上了社保）

在校期间，档案由学校保管；
毕业时，处于无业状态，学校会把这些人的档案都放到劳动局人才（职介）；如果有了工作单位，你的档案还是放在人才，只是单位的负责上保险的人和人才联系，看怎么给你上保险，从你的工资中扣除

I. 北京档案存储应该放在那里

如果你是大专及以上学历，应该将档案放在户口所在地的人才，如果中专可以下学历，可以放在户口所在地职介，但北京有新规定，档案应该跟着社保走，哪里给上社保，哪里给存档案。

J. 中铁局校招档案在总部还是分公司

一般来说，单位员工档案放在人事部，单位员工的档案一般都是放在人事部，由人事部统一管理。
单位员工档案放在哪个地方都不会影响退休的。
职工档案是指企业劳动、人事部门在招用、调配、培训、考核、奖惩和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料。是历史地、全面地考察职工的依据。职工档案是国家档案的组成部分。
企业职工档案管理部门的职责：
（一）保管职工档案；
（二）收集、鉴别和整理职工档案材料；
（三）办理职工档案的查阅、借阅和转递手续；
（四）登记职工工作变动情况；
（五）为有关部门提供职工情况；
（六）做好职工档案的安全、保密、保护工作；
（七）定期向企业档案室（馆）移交档案。
（八）办理其它有关事项。