中国电信考核奖励多少

❶ 在中国电信工作好吗，工资待遇怎么样啊

AB类正式工(正式工=现行用人标准A类或B类):人员体制为:全民制(国营)合同工。中国电信员工以十岗为例.十岗及以下为电信线务员。社区经理.营销经理.营业厅人员司机反正都是最基层的。

正式工:月工资现金收入300:月基本工资+药费+交通费+误餐费等=1400扣除养老,住房公积金等1100当月所得工资为300。月奖金2800-4000。年终奖10000。其它奖年收入(每季度分点奖.单位评到先进啊.之类的)5000-10000过节奖.五一.国庆.春节800X3=2400三产入股全年得:2000。

其它准现金年收入:超市票2000衣票或百货票2000旅游票2000。

全年正式工收入约=6万-7.5万(含代币票)

❷ 中国电信入编制有多难

中国电信入编制难度较大，需要参加事业考试并通过编制考试。

1、合同工根本无岗位可言正式工的福利要比合同，电信在学校招人难度不大可以和校方合作宣传有很多人愿意进通讯公司上班的。

2、中国电信正式工难。中国电信正式工属于事业编制，正式工需要通过编制考试。正式职工与非正式职工对立，与用人单位签订长期劳动合同，即劳动合同制职工，享受国家规定的工资福利待遇。

中国电信正式编制的待遇包括：

1、基本工资：根据员工职务、工作岗位及职称，由本公司制定基本工资标准，并实行动态调整。

2、业绩报酬：与本公司实际业绩及其贡献的挂钩，根据本公司业绩及其贡献的大小，给予应有的报酬。

3、加班费：加班费按照全国劳动法实施，按小时计算，发放标准由本公司制定。

4、奖金：根据本公司对员工表现的肯定，按照本公司制定的奖金标准发放。

5、福利：提供五险一金、带薪年假、法定节假日放假及其他福利等。

6、绩效考核：定期对员工的工作表现进行考核，根据考核结果提高或降低相应的薪酬。