1. 中国电信的员工一个月能拿多少钱（江苏 南通的）
中国电信的员工薪资结构较为复杂，具体因岗位和工龄而异。正式工分为AB类，基本工资加上各种补贴和奖金，每月大约可以拿到1400元的现金收入，扣除各类扣除项后，当月到手工资为300元。奖金方面，月奖范围在2800至4000元，年终奖则高达10000元，季度奖金和其他奖励在5000至10000元之间，还包括节假日补助800元乘以3，共计2400元。此外，每年还可以获得超市票、衣票或百货票、旅游票各2000元，三产入股收益2000元。
值得注意的是，在2003年工龄达到5年的AB类正式工，可以分得一套县里市区的房产，费用大约在30至40万元，而房产市场价在80至100万元。对于C类非正式工，他们多为老邮电员工，虽然没有正式编制，但工资相对较高，因为不需要缴纳某些费用，奖金收入约为正式工的60%至70%，全年收入大约在5万元。如果担任领导岗位，收入还会有所增长，如镇里的线务班长，收入可能增加到原来的120%。
此外，还有社会劳务用工类员工，主要为刚毕业的大学生和外地工程队的农民工，他们的月收入大约在1200元至3000元之间，全年收入约为2万至4万元。这些员工的薪资结构较为简单，没有正式工那样的各种补贴和奖金。
2. 中国电信营业员待遇怎么样
刚开始工作时，工资大概在1900元左右。这份待遇包含基本工资和一些奖金，奖金的多少取决于你的工作表现和个人能力。如果你能出色地完成任务，提升自己的服务水平，那么奖金自然也会更多。
中国电信营业员的薪资结构比较灵活，除了基本工资外，还有绩效奖金、加班费、年终奖等。随着工作经验的积累和个人能力的提升，收入也会逐步增长。
值得注意的是，这份工作虽然起薪不高，但有很多晋升机会。如果你愿意不断学习和努力，提高自己的业务水平和服务质量，就有机会获得更高的收入和更好的职业发展。
此外，中国电信为员工提供了完善的培训体系和晋升机制，通过内部培训和交流，你可以不断提升自己的专业技能和管理能力。这将有助于你在职业生涯中取得更好的成绩。
总的来说，中国电信营业员的待遇取决于个人的表现和努力。只要你愿意付出更多，就有可能获得更好的回报。当然，这需要你有持续学习的心态和不断改进自我的决心。
对于那些希望在职业生涯中不断进步的人而言，这份工作提供了广阔的发展空间。通过努力工作和积极进取，你将有机会实现个人价值，并获得满意的回报。