㈠ 中国银行实习生转正
你跟我的情况一模一样，我也是09应届毕业生。学计算机的准备去中行的 靠点小关系~ 进去的话只能做柜员吧刚开始你别想着什么转正了， 表现好点是其一，更重要的是有人提拔你 也就是关系够硬才能转正~但是至少得要个两三年吧， 有人在里面一呆4，5年都没转正呢
㈡ 到中国银行总行学习半年是个什么情况
中国银行总行学习半年就是属于实习期。
㈢ 中国银行的实习一般什么时候开始
1、中国银行的实习一般从5、6月份时候开始报名的，但每个省份不同时间，也不一定有实习招聘的；
2、中国银行实习生招聘报名较早的有陕西分行的，从2018年5月16日—2018年6月4日，上海分行实习生招聘报名时间则从6月6日到26日，其他分行未见官网有发布招聘，这要看本省分行安排的；
3、中国银行实习周期一般不能少于一个月，多安排在7-9月期间实习的。
㈣ 中国银行湖北省分行新进入的正式员工多久能够转正
一般中行的员工看你是什么学历，正式员工，本科的是6个月转正，研究生是3个月。
㈤ 银行一般试用期多久
银行校园招聘与银行签订正式合同的员工一般是6个月的试用期。
试用期期间一般会有2个月以内的内部培训，考试不通过也会再被刷掉。但这个考试一般是针对培训内容进行的，不会有太大的难度，所以说在培训后被刷的可能性很小。 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
所以，试用期不等于“白用期”，具体各个银行的试用期工资要根据各个银行具体情况提前约定。有可能过不了试用期，因为各个银行有权利在试用期内任意解除劳动合同，但银行必须举证证明试用期间内劳动者不符合录用条件。 各地银行因各地考情和发展水平不同，试用期工资不同，试用期的考核要是认真完成，听从指挥，基本上没有在试用期期间被辞退的，除非有恶劣行为发生。
报考银行的条件是：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法；
3、遵纪守法、具有良好的品行；
4、年龄在18周岁到35周岁之间；
5、具有正常履行职责的身体条件；
6、具有纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校大学本科及以上学历且学士及以上学位，同时还要符合报考职位所需的资格条件。银行是依法成立的经营货币信贷业务的金融机构，其是商品货币经济发展到一定阶段的产物。
拓展资料：
基本条件：
1.素质，具备良好的政治素质、优秀的思想品德、遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责。具有较强的团队合作精神、沟通能力、学习能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质、仪表气质和身体素质
2.专业，一般来说，银行可以接受的专业还是比较多的，在专业方面，银行的要求并不是很严格，只是对于经济金融类专业的科班生来说考试更有优势，所以，如果你觉得你足够优秀，你就可以投一份简历，或许就能得到一次机会。
3.学历，硬性标准，非常严格，如果写明招硕士，那硕士以下的基本就不考虑了。
㈥ 大二的学生去中国银行实习,一般银行会让实习多久啊
正常情况下国家规定实习最长不能超过一年，这是为了保护员工的利益，不让用工单位以实习的名义少发或不发报酬。如果是平时的去银行学习，这个应该叫见习比较合适，这个主要是看你和银行签定实习合同时根据你的时间需要来定的。
㈦ 中国银行职业发展，柜员、客户经理、信息技术哪个岗位待遇更好
中国银行共有员工23万人（正式员工18万，临时工5万），总计有1.1万家储蓄所、945家县支行、285家二级分行、32家省级分行。全行除董事会和总行行长等极少数高级管理者，其余员工的工资体系分为13级39档（其中1级1档工资最高，13级3档最低）。
在总行中，有近40个部级单位，行政层级等同于全国32家省级分行。如果是省部级别，其省部级别的部门经理（等同于省行正行长）应当是1级，省行副行长应该是2级，以此类推。而定"档"则要根据本人所在部门的重要程度、能力、工作年限等确定，但同一级内的3个档之间差别并不是很大。
一般的研究生刚进总行的，定的都是8级3档助理经理（初级经理，相当于科员），本科生进去的一般是9级1档助理经理，一般业绩好的情况下，一至两年就可以升一档。总行最低的是10级，分行最低的是13级。
同样，级别也对应着薪酬待遇，首先，薪酬方面。硕士研究生：见习期内500/月×12月=6000(本科为400/月，博士研究生为600/月)。另在发放一个月工资标准的奖金。见习期满后按所聘任岗位发放相应岗位工资和绩效奖金。
其次，福利待遇方面。五险一金：医疗、养老、失业、工伤、生育保险；住房公积金。各级大概平均12万/年。接下来，仔细分析一下各类常见岗位的发展情景。
柜员岗：一般而言，新人进入银行之后，都会从柜员岗做起，如果不转岗的话，一般的发展路径是柜员-会计主管-支行（行长）-市级分行（部门总经理）。这属于传统路径，一般升迁压力较大，时间较长。大部分人可能会选择转岗任大堂经理或者营销岗位的客户经理。一般是会升职为负责专业业务的高级经理或支行行长。
客户经理：一般以信贷业务为主，包括贷款、贴现等传统业务等。在银行中，对公客户经理通常是大家比较热衷的岗位。进阶之路：客户经理——业务经理——总经理助理（支行行长助理）——副总经理（支行副行长）——总经理（支行行长）——分行行长助理——分行副行长——分行行长。收入与等级挂钩，而等级又是由存款年日均决定的。正式行员的最低一级为13级，要求存款年日均3000万元，年收入12万元左右。客户经理能达到的最高级别是5级，要求的存款是2.6亿元，年收入120万元左右。再往上就银行高层了（分行行长助理以上）。行员等级每半年考核，以业绩论英雄。
业务干部提拔一般都以存款数核定。一般情况下，你存款数稳定在5000万元以上，工作年限在3年以上，会被纳入后备人才库，一年后就能被提拔为业务经理（就是所谓的科长）。成为科长后，如果你的存款稳定达到1亿元，就能被提拔为部门的总经理助理，从此进入了中层干部序列，年收入在60万元左右。
总经理助理要升为副总经理比较简单，只要你业务稳定，过个1-2年即可。而要从副总经理升为总经理就没那么容易了，需要的不止是存款数。此时需要你有一个团队，有几个稳定的授信客户，团队的总存款量在5亿元以上，分行会允许你成立一个部门，你也就当上部门总经理，走上人生巅峰。
㈧ 请问中国银行-会计专业 实习期后做什么
具体做什么还要看机遇的，不是想干什么就干什么吧，当然专业会有用，但是毕业后有很多时候不是按专业分的，做的工作不一定对口。除了技术性特强的，比如计算机网络啥的
我英语专业，在中行都是从头学起。。。
08年进行，听说要在下面支行实习一年才定岗，现在储蓄柜员，谁知道以后分哪，who knows……
㈨ 中国银行安徽分行实习期可以提前走吗
理论上是可以的。
实习合同没有什么效力，可以随时走，但建议离职前一周提前向公司说明你要走了，方便安排任务交接等事宜。
实习期可以随时走，但是建议要理智，因为中国银行安徽分行实习机会还是很宝贵的，会给自己的个人简历增加色彩。
㈩ 我是一名硕士生，今年签了中国银行唐山分行，想知道几月上班，还有待于如何，具体能拿多少
楼上的这位肯定是不太明白 你应该是通过校园招聘进中国银行的吧 一般都会有半年的实习期 因为你还没有毕业 等实习期过了以后 就听安排了 如果把你安排到一线的话 就是柜员 每个月都要有任务 完成好的话 绩效工资就多 平均下来3000多 还有每个季度的绩效 一年下来最少5-6万没问题 过年过节还要发购物卡什么的 要不就是分到好的科室 基本工资都差不多 但是工资的级别不一样 看你是什么级别
你的学历很高 业务再好点的话 应该没问题的 现在找个好工作不容易的