中国有交五险的多少人

1. 中国有多少人交五险一金

在中国，除了有正式职业的人都缴纳的话，有一部分自由职业的人，他也缴纳五险一金，但是没有具体统计数字。

2. 中国交社保的人有多少钱一个月多少钱一个月

“五险”就是社保，因此，五险一个月要交多少钱其实就是社保月缴费标准，下面是社保月缴费标准计算公式：单位社保月缴费金额+职工社保月缴费金额
单位社保月缴费金额=单位社保缴费基数*社保比例
职工社保月缴费金额=职工社保缴费基数*社保比例
【举例】杭州2018年社保基数上下限：3054.95元——15274.74元
养老保险比例：单位14%，个人8%
医疗保险比例：单位10.5%，个人2%
失业保险比例：单位0.5%，个人0.5%
工伤保险（基准费率）：根据行业风险等级浮动，一类为风险较小行业，费率确定为0.5%；二类为中等风险行业，费率确定为0.8%；为风险较大行业，费率确定为1.2%。
生育保险比例：单位1.2%，个人不缴纳
以社保缴费基数下限3054.95元，工伤保险费率0.5%来计算结果：
单位社保月缴费金额：3054.95元*（14%+10.5%+0.5%+0.5%+1.2%）=815.67元
职工社保月缴费金额：3054.95元*（8%+2%+0.5%）=320.77元
由上可知，2018年杭州职工五险一个月要交320元左右，单位五险一个月要交815元左右，仅供参考！

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3. 中国的五险一金是多少

一、何为“五险一金”？

“五险一金”是对《社会保险法》所规定的五种社会保险类型及《住房公积金管理条例》所规定的住房公积金的简称，具体来讲“五险”是指基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，也就是我们通常说的“社保”；而“一金”则指的是住房公积金。

目前住房公积金尚未实现全覆盖，根据规定国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体应为在职职工缴纳住房公积金，和缴纳社会保险费的主体相比并未涵盖个体经济组织例如个体工商户。

二、缴纳“五险一金”可以享受哪些待遇？

01 缴纳社会保险费可享受的待遇

简单地讲，参加基本养老保险的劳动者达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可以按月领取养老金。在因病或者非因工死亡时，其遗属可以从养老保险基金中领取丧葬补助金和抚恤金。在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，还可以领取病残津贴；

缴纳基本医疗保险的劳动者，在生病和住院时可享受医保报销待遇；

缴纳失业保险的劳动者，符合一定的失业条件时，可从失业保险基金中领取失业保险金；

缴纳工伤保险的劳动者，因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且被认定为工伤的，可享受伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金等工伤保险待遇；

缴纳生育保险费的劳动者，可享受包括生育医疗费用和生育津贴在内的生育保险待遇。

02 缴纳公积金可享受的待遇

缴存住房公积金的职工在购买、建造、翻建、大修自住住房时可以提取和使用住房公积金账户内的存储余额，也可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款，享受比商业贷款利率优惠的低息贷款，有房贷的还可以用公积金冲还房贷。

此外，职工在满足一定条件时，还可以申请提取本人住房公积金账户内的余额，用于支付房租、物业专项维修资金、物业服务费等费用。

三、“五险一金”由谁缴纳？

1.“五险”中的基本养老保险、基本医疗保险和失业保险，由用人单位和劳动者按比例共同缴纳，其中个人承担的费用由用人单位在劳动者工资中代扣代缴；工伤保险和生育保险则完全由用人单位缴纳，劳动者无需缴纳。

2.住房公积金由职工个人和用人单位共同缴存，其中个人缴存部分由用人单位在劳动者工资中代扣代缴。

4. 一个人的一生是不是从工作第一年每年不间断的交五险一金才称得上完美那为什么中国还有好几亿人不交

因为有不少用工单位是不为员工缴社保的，有不少工作就只有工资没社保的，连劳动合同都没有。

5. 全国有多少人有五险一金

现在缴纳五险一金是企业必须为员工做的，所以全国有很多人都有五险一金。

6. 五险一金单位交多少个人多少

养老保险：单位缴纳比例20％，个人缴纳比例8％


医疗保险：单位缴纳比例10％，个人缴纳比例2％+3元大病统筹


失业保险：单位缴纳比例1％，个人缴纳比例0.5％（农业户口不缴纳）


工伤保险：单位缴纳比例1％，个人不缴费


生育保险：单位缴纳比例1％，个人不缴费


住房公积金：单位缴纳比例12％，个人缴纳比例12％


也就是说，个人缴纳五险一金的比例应为8％+2％+0.2％+12％=22.2％，即个人缴纳的五险一金的总比例为22.2％。

7. 为什么给交五险一金的都是外企，中国人反而不给交的多

依据《社会保险法》规定，为劳动者缴纳社保是用人单位的法定义务。
第八十二条任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。
社会保险行政部门、卫生行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构和财政部门、审计机关对属于本部门、本机构职责范围的举报、投诉，应当 依法处理；对不属于本部门、本机构职责范围的，应当书面通知并移交有权处理的部门、机构处理。有权处理的部门、机构应当及时处理，不得推诿。

8. 在中国扣除五险一金后到手3500工资的人多不多

说到扣除五险一金后到手工资3500，我想说这样的人真的很多，大家不要听着3500少，我们算一下税后3500，企业雇一个人得多少成本。

社保费企业大概需要缴纳1150元/月，个人需要缴纳380元/月，公积金单位和个人每月各需要缴纳400元，也就是说到手3500工资的工人企业每月需要支出的成本是 ： 3500+1150+380+800＝5830元，可见单位承担的压力也不小，但是对于工人来说，3500干啥都不够，温饱都很难。

而在北京都有这么多的人月薪3500，我相信其他城市这样薪资待遇的人一定更加的多，就拿我们老家的四线城市来说，人均收入才2300元左右，能给到3500，他们都会觉得是高薪了。