① 我工厂招了几个越南三非人员工作.他们报警要工资.一般公安机关会怎样处理
这是涉外案件，
1会按照劳动法补偿越南人的工资，如果事前没有签订劳动合同，会按照有关法律来高限处罚你。
2你因非法雇佣没有任何证件的外国人，并没有办理相关备案登记手续,属于非法雇佣,会被罚款及承担相关的费用。
3越南人会被遣返。
4如果越南人是负案在逃人员会追究你的刑事责任。
② 工厂招聘越南人,罚款二万,没交会有什么后果
公安机关行使行政处罚权，不交纳可以强制追缴或强制执行，对责任人可以处以行政处罚，构成范罪的依法追究刑事责任。
《出境入境管理法》
第四十三条 外国人有下列行为之一的，属于非法就业：
（一）未按照规定取得工作许可和工作类居留证件在中国境内工作的；
（二）超出工作许可限定范围在中国境内工作的；
（三）外国留学生违反勤工助学管理规定，超出规定的岗位范围或者时限在中国境内工作的。
第八十条 外国人非法就业的，处五千元以上二万元以下罚款；情节严重的，处五日以上十五日以下拘留，并处五千元以上二万元以下罚款。
介绍外国人非法就业的，对个人处每非法介绍一人五千元，总额不超过五万元的罚款；对单位处每非法介绍一人五千元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。
非法聘用外国人的，处每非法聘用一人一万元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。
第八十七条 对违反出境入境管理行为处罚款的，被处罚人应当自收到处罚决定书之日起十五日内，到指定的银行缴纳罚款。被处罚人在所在地没有固定住所，不当场收缴罚款事后难以执行或者在口岸向指定银行缴纳罚款确有困难的，可以当场收缴。
第八十八条 违反本法规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
③ 厂里招了越南人犯法吗
【法律分析】：工厂用越南人打工，并不一定是违法的。如果越南人是合法入境，并有居留证，是可以打工的。如果越南人是非法入境，没有居留证，就会构成违法。非法入境是指外国人未持有中国主管机关签发的有效入境签证或合法有效的入境证件、或未从我对外开放、指定的口岸入境、或未经边防检查站查验而进入我国国境的违法行为。
【法律依据】：《中华人民共和国出境入境管理法》 第四十一条 外国人在中国境内工作，应当按照规定取得工作许可和工作类居留证件。任何单位和个人不得聘用未取得工作许可和工作类居留证件的外国人。外国人在中国境内工作管理办法由国务院规定。 第四十三条 外国人有下列行为之一的，属于非法就业：（一）未按照规定取得工作许可和工作类居留证件在中国境内工作的；（二）超出工作许可限定范围在中国境内工作的；（三）外国留学生违反勤工助学管理规定，超出规定的岗位范围或者时限在中国境内工作的。
④ 打110举报工厂有越南人地方派出所怎么又打电话过来了
有些是要经过确认，所以重新打回来
⑤ 我知道有个工厂里都是越南人，要怎么举报他们
如果是非法入境的，你可向当地派出所报警。
每个公民都有义务制止和揭发违法犯罪行为。
支持你。
⑥ 加工厂老板留越南人上班犯法吗
法律分析：看情况而定，如果是非法劳动力，没有护照则是犯法行为，可以向当地派出所举报。
法律依据：《中华人民共和国出境入境管理法》 第三十条 外国人所持签证注明入境后需要办理居留证件的，应当自入境之日起三十日内，向拟居留地县级以上地方人民政府公安机关出入境管理机构申请办理外国人居留证件。
申请办理外国人居留证件，应当提交本人的护照或者其他国际旅行证件，以及申请事由的相关材料，并留存指纹等人体生物识别信息。公安机关出入境管理机构应当自收到申请材料之日起十五日内进行审查并作出审查决定，根据居留事由签发相应类别和期限的外国人居留证件。
外国人工作类居留证件的有效期最短为九十日，最长为五年;非工作类居留证件的有效期最短为一百八十日，最长为五年。