① 马上去越南了 工资如何发放
最好就在越南当地发放工资，要不就国内账户人民币工资。
② 中国公民去越南务工，三个月没发工资怎么办
首先要确认雇佣你们的是华人公司还是越南公司，不同的公司其监管部门不同。
其次查看是否有正规的劳动合同，然后带着劳动合同去中国大使馆。
在大使馆会有专门维护华人在海外的合法权益的部门，他们会帮助去和越南政府交涉。
然后敦促越南政府对拖欠华人工资的企业进行调查，并帮助在外务工华人讨要薪资。
另外，在海外不可以因为对方拖欠工资就以违法的行为讨要薪资，那样只会让事态升级，反而不利于你们工资的讨要。
③ 有没有在越南工作的中国人，帮我回答！公司派我去越南分厂工作，我该提出多少工资
1. 如果您是中国人，被公司派往越南工作，您的工资水平将取决于您的职位。如果是管理或技术岗位，工资通常在10000元人民币以上。
2. 对于普通员工，工资水平大约在8000元人民币左右。
3. 通常情况下，公司会为外派员工提供住宿和餐饮，以及承担一年一度的往返机票费用。
4. 需要注意的是，公司是否提供这些福利，有时会因公司而异。大多数公司都会承担这些费用，但也有少数公司可能不会。
5. 在考虑工资时，还要记得您之前的6000元人民币工资是不包含住宿和餐饮的。
6. 总的来说，外派工作虽然带来了一些额外福利，但工资水平并不会因此而无限制地提高。
7. 请记住，世上没有完美的工作，外派工作也不例外。您需要在考虑额外福利的同时，也要考虑到可能的生活成本和其他因素。
④ 上海公司外派越南工资待遇
1. 上海公司外派员工至越南的工资待遇大约在1500至2000美元之间。
2. 外派至东南亚地区的员工，其工资水平将上调至1500至2000美元以上，并可享受丰厚的额外津贴。
3. 除基本工资调整外，员工还将享有公司提供的多项福利，包括留人年薪计划、年底双薪以及年终奖金等。
4. 越南，正式名称为越南社会主义共和国，是位于亚洲的一个社会主义国家。