‘壹’ 越南闲聊1：聊聊越南人的工资待遇——以岘港的几个例子为例
在越南停留两个月后，我对当地的基本情况有所了解，我的视角可能与他人不同，我更倾向于实地考察而非道听途说。
我遇到的一位在面包店兼职的女大学生，她每日工作5小时，无休30天，收入为250万越南盾（约等于300元人民币）。平均时薪仅5元人民币，这在越南岘港的咖啡店、面包店等小规模服务业中很常见，因为这类工作需求大量廉价劳动力，大学生兼职也十分普遍。
一位29岁的啤酒店老板雇佣了两名大学生，其中一名大学生兼职收入1.8万越南盾/小时，全职可能在2.5万左右。即使如此，她的月收入在270万越南盾，工作强度较大。
一位派出所副所长（少校）提到他的基本工资1600万越南盾，尽管他声称没有灰色收入，但生活开销和贷款使得实际收入并不宽裕。警察群体尤其是初级警员的收入普遍较低。
一位33岁的小学女教师起薪400万越南盾，相当于1200元人民币，显示了公职人员，特别是教师群体的工资水平偏低。
岘港普通员工的工资普遍在500万越南盾，达到600万需要付出更多努力。女经理的观察和确认显示了市场上的实际工资状况。
一些非代表性的个例，如农村主播的收入，容易误导。而像河内、胡志明这样的城市，工资水平会更高。边境地区如芒街的高价打车问题，也反映了信息的复杂性。
综合岘港的实例，尤其是女学生兼职的例子，我们可以推断岘港的工资中位数大约在500万越南盾。实际工资在农村和小城镇更低，而大城市和工业区的工资会稍高。要准确理解越南工资水平，需警惕片面信息和误导。
‘贰’ 上海公司外派越南工资待遇
外派到越南的工资待遇与学历、工作经验、岗位等有关，不能一概而论。
目前本科人员，工作经验三年左右的品牌经理月薪大概是12-20k；专科人员，工作经正含枯验三年左右的举洞销售经理老兆月薪大概是8-16k。
薪资范围比较广，部分公司还会提供13薪、15薪等待遇，最主要还是取决于个人能力。
‘叁’ 上海公司外派越南工资待遇
1. 上海公司外派员工至越南的工资待遇大约在1500至2000美元之间。
2. 外派至东南亚地区的员工，其工资水平将上调至1500至2000美元以上，并可享受丰厚的额外津贴。
3. 除基本工资调整外，员工还将享有公司提供的多项福利，包括留人年薪计划、年底双薪以及年终奖金等。
4. 越南，正式名称为越南社会主义共和国，是位于亚洲的一个社会主义国家。