⑴ 请问我司想申请越南人来中国担任工厂普工的工作可行吗若可行须要如何办理
可以啊，只要手续齐全你想招多少人都可以，越南人工资待遇不用那么高，而且是外国人生都不熟容易管理
⑵ 招偷渡过来的越南员工有什么处罚
如果明知道对方是偷渡来的越南人而录用对方，那么这是犯法的。相关人员会被追究法律责任的。工厂也会受到牵连的，轻则罚款，重则停业整顿。
⑶ 发现我国工厂非法招收越南人，怎么办，要报警还是直接去工商局告公司非法招收外籍人员到公司上班…
工厂非法招收外籍人员，应向当地劳动监察部门举报，而不是向工商部门举报。
⑷ 请问有工厂招收非法入境越南人是不是违法的。怎么办、
我们厂百分之七十都是偷渡越南人为什么没有相关部门管，我们厂在广东省清远市龙塘镇黄埔电镀厂
⑸ 工厂有非法过来的越南人工作，该怎么举报
1.外国人在我国非法就业以及单位非法聘用外国人都违反了出境入境管理法。可以向当地公安机关举报。
2.《出境入境管理法》
第四条 公安部、外交部按照各自职责负责有关出境入境事务的管理。
中华人民共和国驻外使馆、领馆或者外交部委托的其他驻外机构（以下称驻外签证机关）负责在境外签发外国人入境签证。出入境边防检查机关负责实施出境入境边防检查。县级以上地方人民政府公安机关及其出入境管理机构负责外国人停留居留管理。
公安部、外交部可以在各自职责范围内委托县级以上地方人民政府公安机关出入境管理机构、县级以上地方人民政府外事部门受理外国人入境、停留居留申请。
公安部、外交部在出境入境事务管理中，应当加强沟通配合，并与国务院有关部门密切合作，按照各自职责分工，依法行使职权，承担责任。
第四十三条 外国人有下列行为之一的，属于非法就业：
（一）未按照规定取得工作许可和工作类居留证件在中国境内工作的；
（二）超出工作许可限定范围在中国境内工作的；
（三）外国留学生违反勤工助学管理规定，超出规定的岗位范围或者时限在中国境内工作的。
第八十条 外国人非法就业的，处五千元以上二万元以下罚款；情节严重的，处五日以上十五日以下拘留，并处五千元以上二万元以下罚款。
介绍外国人非法就业的，对个人处每非法介绍一人五千元，总额不超过五万元的罚款；对单位处每非法介绍一人五千元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。
非法聘用外国人的，处每非法聘用一人一万元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。
⑹ 工厂用越南人，负责人事招聘的有罪吗
工厂用越南人打工，并不一定是违法的。
如果越南人是合法入境，并有居留证，是可以打工的。
只有越南人是非法入境，没有居留证，那样才构成违法。
⑺ 东莞市塘厦镇林村利三五金厂招聘了三十多名偷渡的越南人，我就想要举
对于偷渡人员你作为知情人员是完全可以到当地公安机关跟劳动局去举报的。
偷渡人员是要按规定遣返回原地的。至于工厂不尊重工人的合法权益你可以联合其它的工友一起去找劳动部门调解的。
希望可以帮到你。
⑻ 工厂用越南人怎样处罚
法律分析：越南人属于受害者，人身自由不受任何侵犯，情况严重的还要给予一定的赔偿。公安机关行使行政处罚权，不交纳可以强制追缴或强制执行，对责任人可以处以行政处罚，构成范罪的依法追究刑事责任
法律依据 :《中华人民共和国外国人入境出境管理条例》第二十六条 聘用外国人工作或者招收外国留学生的单位，发现有下列情形之一的，应当及时向所在地县级以上地方人民政府公安机关出入境管理机构报告：（一）聘用的外国人离职或者变更工作地域的；（二）招收的外国留学生毕业、结业、肄业、退学，离开原招收单位的；（三）聘用的外国人、招收的外国留学生违反出境入境管理规定的；（四）聘用的外国人、招收的外国留学生出现死亡、失踪等情形的。