越南人持团聚居留证上班会怎么样

Ⅰ 请越南人工作抓到了罚款多少

法律分析：外国人在我国非法就业以及单位非法聘用外国人都违反了出境入境管理法。可以向当地公安机关举报，会被罚款。将被处五千元以上二万元以下罚款。

法律依据：《中华人民共和国出境入境管理法》

第四十三条 外国人有下列行为之一的，属于非法就业：

（一）未按照规定取得工作许可和工作类居留证件在中国境内工作的；

（二）超出工作许可限定范围在中国境内工作的；

（三）外国留学生违反勤工助学管理规定，超出规定的岗位范围或者时限在中国境内工作的。

第八十条 外国人非法就业的，处五千元以上二万元以下罚款；情节严重的，处五日以上十五日以下拘留，并处五千元以上二万元以下罚款。介绍外国人非法就业的，对个人处每非法介绍一人五千元，总额不超过五万元的罚款；对单位处每非法介绍一人五千元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。非法聘用外国人的，处每非法聘用一人一万元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。

Ⅱ 越南人有办务工证可以到中国上班吗

越南年半有务工证以及相关的护照是完全可以到中国上班的，只要他们测量体温合格，办理健康码就可以了。

Ⅲ 团聚签证可以在中国合法工作吗

持团聚签证的外国人是不能在中国合法工作的，外国人在中国工作，用人单位需有资格雇佣外国人，并需要协助外国雇员办理工作许可，需持Z字（工作签证）或R字签证（转换居留许可）。

家庭团聚签证是发给因家庭团聚申请入境居留的中国公民的家庭成员和具有中国永久居留资格的外国人的家庭成员，以及因寄养等原因申请入境居留的人员。是不允许在中国工作的。

持中国签证来华的外国人不得在中国从事与其身份不符的活动，如就业、宗教宣传、非法采访等。违者将受到处罚。中国政府保护在中国境内的外国人的合法权益。外国人在中国境内，必须遵守中国法律。

(3)越南人持团聚居留证上班会怎么样扩展阅读：

持Z字签证（工作签证）入境者，应当提交当地人力资源和社会保障、外国专家等主管部门出具的工作许可证明以及工作单位出具的证明函件；持其他种类签证入境者，还应当提交符合中国政府有关主管部门确定的外国高层次人才和急需紧缺专门人才、投资者等条件和要求规定的证明材料。

对外国高层次人才、急需紧缺专门人才和投资者，可以签发居留期不超过5年的居留证件；对在信誉良好的备案单位工作的人员，可以签发居留期不超过2年的居留证件；对其他人员，可以签发居留期不超过1年的居留证件。

Ⅳ 越南人已办理居留许可证在中国务虚会犯法吗

是否违法，应向当地公安机关咨询。

Ⅳ 老板雇佣非法入境的越南人工作，被查了，会有什么处罚。

以事实为依据，以法律为准绳定性量罚

Ⅵ 越南人和中国人已经领结婚证了那么要出去上班的可以吗

越南人和中国人己经领结婚证了那是当然是可以去上班了(越南女己嫁给中国的而有结婚证她己经加入中国国籍了，那是中国的人了。

Ⅶ 我老婆是越南人，我们有结婚证和中国签证，她可以在中国上班吗

摘要 亲您好越南老婆可以在中国工作,但没取得中国户籍和永久居留证前,只能在企业打工,或者自主创业

Ⅷ 越南人如何办证来中国打工

详细过程如下：

1、外国人与中国的雇主签定《聘用意向书》。

2、雇主到到当地劳动局办理《外国人就业许可证》。

3、雇主到所属区商务局及市商务局审批核准后，可向拟聘用的外国人发出《工作邀请函（通知签证函）》及《外国人就业许可证》。

4、外国人凭《工作邀请函》《及外国人就业许可证》，到所在国中国使领馆申请工作签证（Z 签证）。

5、外国人来华后，与雇主签定《雇用合同》。

6、雇主应在外国人入境后十五日内，持《外国人就业许可证》和《雇用合同》及外国人有效护照到就业城市当地的劳动局为其办理《就业证》。

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签证有效期

系指持证人在规定时间内（期满当日24：00时前）进入中国的期限。超过有效期，无论签证上是否还有剩余入境次数，该签证均属失效，持此签证赴华将被拒绝入境。因此，请在赴华前仔细检查签证有效期。

签证有效期从签证颁发之日起计算（通常为签证受理日）。因此，请申请人在赴华前三周以内申请签证。办理签证约需一周时间，您也可以申请办理特急或加急签证，特急签证当天下午即可取签证（需收取特急费30欧元），加急签证两至三天即可取签证（需收取加急费20欧元。

参考资料

网络-中国工作签证

Ⅸ 厂里招了越南人犯法吗

【法律分析】：工厂用越南人打工，并不一定是违法的。如果越南人是合法入境，并有居留证，是可以打工的。如果越南人是非法入境，没有居留证，就会构成违法。非法入境是指外国人未持有中国主管机关签发的有效入境签证或合法有效的入境证件、或未从我对外开放、指定的口岸入境、或未经边防检查站查验而进入我国国境的违法行为。
【法律依据】：《中华人民共和国出境入境管理法》 第四十一条 外国人在中国境内工作，应当按照规定取得工作许可和工作类居留证件。任何单位和个人不得聘用未取得工作许可和工作类居留证件的外国人。外国人在中国境内工作管理办法由国务院规定。 第四十三条 外国人有下列行为之一的，属于非法就业：（一）未按照规定取得工作许可和工作类居留证件在中国境内工作的；（二）超出工作许可限定范围在中国境内工作的；（三）外国留学生违反勤工助学管理规定，超出规定的岗位范围或者时限在中国境内工作的。