怎么管理印尼工人

Ⅰ 怎么管理好印尼工人

是在印尼么？
最好描述一下你碰到的问题，这样可能更方便提出建议。

以前有个印尼的华侨给我讲过他那里印尼工人的情况：总体上来说比较懒，贪玩；有时候 赶货要加班，结果干完了，发了加班费，很多人就不来上班，出去玩了，等没钱花了再回来上班。
同样的，他家里的佣人，也是经常就不来。

如果你碰到的也是类似的情况，那么或许这个老华侨的办法可以尝试：
他把工资拆成2部分，一半是工资，另外一半是餐补...这样不来的话，餐补就拿不到；改了这个办法以后，佣人天天都来了；工人情况也好了很多。

Ⅱ 你好！我想了解一下印尼管理人员、技术人员和普通人员的工资水平，还有相关的个人所得税情况，谢谢！

你是指印尼本地员工还是国内派驻印尼的？印尼本地的工资水平因地区不同，待遇也不同。爪哇岛繁华地区的薪水略高，其他地区稍低，而且因工种不同也不同，你还得说具体些。

Ⅲ 印尼青山钢厂普通工人的情况是什么

青山本部的工人，相对于外建来说是好的。本部工人有裙带关系的话，上班睡大觉也可以，没有裙带关系的话，最累的你干，罚款几百到一两千不等，管理靠罚款。

外建分好几个外包公司，加班时间长，工期紧，有的生病了也不会让你休息，罚款基本上都一千以上到一万不等，管理靠罚款，靠吼，出个稍微重一点的工伤事故，印尼是没有哪个医疗条件，只能回国治疗。

一定要去的话，劳动合同一式两份自己一定要保留一份。

集团公司现下辖浙江青山钢铁有限公司、清远市青山不锈钢有限公司、河南青山金汇不锈钢产业有限公司、河南青浦合金材料有限公司、松阳青山不锈钢有限公司、福建鼎信实业有限公司、广东广青金属科技有限公司、印度尼西亚苏拉威西镍业有限公司和浙江青山运输有限公司等10余家企业。

企业技术装备精良，工艺流程先进，质量控制手段完善，先后通过国内外一系列质量体系认证，拥有当前国际、国内领先水平的炼钢、连铸、连轧、穿孔等设备，并建有技术先进的研发中心和设施完善的产品测试中心，在2008年获得中国合格评定国家认可委员会（CNAS）实验室认可证书。

此外，企业还拥有国外进口的大吨位冶炼设施、全自动冶炼控制系统、装备先进的大方圆坯连铸机及国内同行领先的特钢棒线材连轧生产线，并成功建设投产镍铁冶炼、不锈钢熔炼、连铸坯、热轧一条龙生产线，具有国际领先水平。

Ⅳ 去印尼打工工资咋样

去印尼打工一般出来务工，工资都是多少？会比国内同样工作高一点吗？

先行者：外包的不确定啊，要是正规的商务部资质的公司合作的企业，那肯定是比国内高一些的，有的小公司包工头会抽调一部分，正常的都会高2000-3000吧。

如果来印尼，比如公司谈的是1万，就想是8000多-9000自己能不能接受，一些公司最后给的工资都比说的要少。到现在我们都不清楚自己的工资是怎么少了一两千左右的工资，一问就是扣税等等。

合同上写的8000是最低的了，如果是统计的话现在是9000左右去掉税务什么的等等8000没问题。印尼的工资因为有出国补助，所以他会把底薪压缩到很低，加起来工资就少了一部分。比如说国内工资6000一个人，到了国外可能就是2000底薪，2000绩效，30美金一天补助，一个月就是1万。中国在印尼的钢厂挺多的，普通员工基本1w左右，不过也挺辛苦的。如果是技术类和管理类，与你期望工资匹配就可以去。

印尼没有你想象中的那么危险，在那边的中国人很多。

Ⅳ 2021年印尼滞留工人如何回国

摘要 您好，很高兴为您解答，可以选择包机回国：柬埔寨JC航空新增'印尼雅加达-金边-成都'航线，飞机机型为空客320，每周一执飞，从印尼雅加达出发，经停金边飞成都，全程合计飞行6.5小时，行程安排如下：

Ⅵ 滞留印尼的中国员工如何处罚

根据查询相关资料显示：根据每个人的具体情况判断：
1、情节较轻，违反治安管理处罚法，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；
2、情节严重，构成刑事犯罪，处一年以上三年以下有期徒刑，并处罚金。

Ⅶ 有没有在印尼青山钢厂工作的朋友想了解下那里的情况

工资与国内一般水平相比较高，其他方面不占优势

Ⅷ 怎样去印尼打工

1、劳务签证

印尼对于当地的劳工保护也很严，政府对于低端的工人，鼓励中资企业在当地招聘，对务工人员有签证的数量限制。如果是商务签，到印尼后换成打工签，移民局会把个人的护照押在移民局。

2、印尼气候

印尼常年温度在25°--35°之间，只有旱季和雨季，雨季只是下雨频繁一些，温度并没有低多少。如果从事室外作业，非常炎热，雨季湿度很大，要考虑个人的体能是否能够承受。

3、语言

印尼曾是荷兰的殖民地，本地人都讲印尼语，印尼语又分为印尼语、印尼爪哇语等，但是和汉语区别很大，不太好懂。在印尼，平常基本很少与本地人交流，生活轨迹非常简单，工地---宿舍--工地。

4、工作场地和卫生医疗问题。

印尼国土面积很大，岛屿众多，号称“千岛之国”有些工作，离市区很远，生活极其不便，很多地方卫生医疗条件较为落后。

(8)怎么管理印尼工人扩展阅读：

印尼习俗

1、印尼的许多厕所没有手纸，如果一定要用手纸，还是自带一些比较好。

2、搭乘的士和大巴，司机会经常告诉没有零钱找。解决这个问题的办法之一就是，备足小钱。如果所乘坐的的士司机不愿意打表，建议换一个。

3、不要用左手递东西给别人，也不要用左手同别人握手，这是忌讳。

4、自来水不可以直接饮用，如果要喝，应该喝瓶装水或者桶装水。

Ⅸ 中国企业可以招有护照的印尼工人吗

中国企业在中国大陆招聘外国人，必须事先为雇佣的外国人向中国政府申办外国人工作许可，有了许可，老外才能在其国籍国办理中国工作签证，然后凭工作签证入境中国开始工作。中国目前对外国人来华工作实施分类管理制度，外国人分为三类：外国高端人才（A类），外国专业人才（B类），其他外国人员（C类）。具体区分标准可以网络一下《外国人来华工作分类标准（试行）》。A、B两类人员，只有满足规定条件，大多能申请到工作许可。C类一般是普通工人或劳务人员，属于限制入境工作的群体。你所说的印尼工人，很可能属于C类外国人，能申请到工作许可的可能性很小。