A. 华为印尼代表处待遇
好。
1、工资方面：华为印尼代表处月薪15000元，加班另行计酬。
2、待遇方面：华为印尼代表处到海外艰苦地区派驻一年，每月可以获得额外的补助超过23000元。
B. 华飞印尼项目待遇怎么样
华飞印尼项目待遇不错。瞎键
华飞印尼项目是一家合资企业，职工的待遇还是不错的，职工与公司签订有劳动合同，有五险一金，薪酬包括岗位工资加绩效工资；实行点卖神知工包做，每天工作10小时，超过10小时按加班算；点工470元/天，鼓励按照定额包中消工，多劳多的；包工工资超过点工工资按照包工工资发放。
印尼华飞项目是由中国二十冶承建的在印度尼西亚北马鲁古省纬达贝工业园区举行的钴湿法冶炼项目，是经过了印度尼西亚当地的审核才开始的，并且具有法律保护的项目。
C. 去印尼打工一个月多少钱
去印尼打工一个月的收入因职业、岗位、经验等因素而异，但一般来说，普通工人的月收入可以在5000到10000人民币之间。以下是对去印尼打工月收入的详细分析：
一、最低工资标准
二、普通工人收入
三、技术工人和经验丰富的员工
四、其他福利待遇
五、总收入估算
需要注意的是，虽然去印尼打工的收入相对较高，但也需要考虑生活成本、工作环境以及个人安全等因素。在做出决定前，建议充分了解相关信息并谨慎考虑。
D. 印尼青山电厂检修怎么样加班吗
1. 薪资待遇：印尼青山电厂检修员工的薪资结构优厚，基本工资为2000元，加上多种津贴和补贴，月收入普遍在6000元以上。此外，年终奖和绩效奖金也颇为可观。正常工作时间不超过8小时，无须频繁加班。
2. 福利保障：电厂为员工提供了全面的福利保障措施，包括缴纳五险一金，提供带薪年假、病假、婚假、产假以及其他特殊假期。同时，还提供住房补贴、子女教育补贴、医疗保险以及职业发展机会等。
E. 印尼电炉前炉工一天几个小时
印尼电炉前炉工一天9.5个小时。根据相关资料查询印尼电炉前炉工一个月最低工资标准一万四，比国内工资高各工种，薪资，班长.组长.小组长450元/天，高压焊工，600元/天，技术工，320~400元/天，普工，260-300元/天，起重工，350-450元/天，只招男士年龄：20-50周岁不要求技能证，签订技能承诺书工作时长9.5小时/天，加班另算包吃住，工资押三个月，工期两年，一年一签押金2000元，干满45天退办理周期短，出境快一带一路，中建项目，国企待遇有保障，商务部备案。出境前签订劳动外派合同。
F. 印尼加班费是怎么算的
印尼劳动法关于工资工时和福利的规定 2010
工作时间
条款 77
(一 ) 所有企业必须遵守关于工作时间的规定。
(二 ) 关于工作时间的规定 1)应该遵守如下规定 a )每天工作 7个小时,每周工作 40个小时, 每周工作 6天; b ) 每天工作 8个小时, 每周工作 40个小时, 每周工作 5天。
(三 ) 关于工作时间的规定 2) 不适用于某些部门或者某些类型的工作。
(四 ) 关于某些商业部门或某些类型工作的工作时间的规定:必须根据相关部门的决议。 条款 78
(一 ) 要求工人在条款 77(二)规定的工作时间之外加班的企业必须满足以下要求:
a) 工人自愿加班。
b) 每个工人每天加班时间不得超过 3个小时,每周加班时间不得超过 14个小时。
(二)企业要求工人加班的必须支付加班工资。
(三)关于加班的规定 b 点不适用于某些部门或者某些类型的工作。
(四)关于加班和加班工资必须由相关部门决定并详细说明。
条款 79
(一) 企业有责任允许工人休息和请假。
(二) 休息和请假时间应该包括:a) 连续工作 4个小时可以休息不少于半小时,并且 休息时间不计入工作时间。 b )一个星期工作 6天后,休息时间不少于 1天或者一个星 期工作 5天后休息时间不少于 2天。 c) 如果工人连续工作 12个月则年休假不少于 12个工作日; d )长假不少于 2个月,连续 6年在同一家企业工作的工人如果连续连年都 没有休假, 则可以在第 7年和第 8年各休息一个月的长假。 此规定适用于每 6年工作期。
(三) 关于休息和请假的规定必须由劳动合同,企业管理条例和集体劳动合同来决定 并且详细说明。
(四) 关于长假的规定只适用于在某些企业工作的工人。
(五) (四)中提到的某些企业由相关部门决定并详细说明。