印尼hr是什么意思

Ⅰ HR什么意思是做什么的

hr是指人力资源。
人力资源(HumanResources，简称HR)指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为:一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。
人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。狭义讲就是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力(资源)。

Ⅱ hr是什么意思

hr是Human Resource 的英语缩写。
公司HR就是Human Resources 的缩写，简称人力资源从业者，一般特指公司从事招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系管理的人员。
所谓人力资源，是指能够推动经济和社会发展的劳动者的能力，人力的最基本方面包括体力和智力，如果从现实的应用形态来看，则包括体质、智力、知识和技能四个方面。

Ⅲ HR是什么

HR有如下几个意思：

1. HR是Human Resource人力资源的简称，在企业里做的事情是负责与人相关的所有的事情。人力资源在企业里相关的模块有六个：人力资源规划，招聘，培训，绩效管理，薪酬管理，劳动关系管理。每一个都自成系统，合在一起就是整个大的人力资源的体系。

2. HR软件,是human resource software的简称，就是指人力资源软件，是一个信息化工具，可以协助管理公司人力资源。

3. HR：半速率，5.6 Kb/s，HR是一种GSM语音编码方式，以增加GSM网络容量为目的，但是会损害语音质量。由于现在网络频率紧缺，一些大的运营商已经在大城市密集地带开通此方式以增加容量。

Ⅳ hr是什么意思

HRM是human
resource
management的缩写，是指人力资源管理(也叫HR管理)人力资源管理系统(Human
Resource
Management)一方面可以使得企业日常事务性的人事工作都可能通过人力资源管理软件得以快速高效的完成，降低人力资源管理成本，使管理者能集中精力于企业战略目标中。
另一方面，通过软件及时收集、整理、分析大量的人力资源管理数据，为企业战略决策与实施提供强有力的支持，以提高组织目标实现的可能性。人力资源管理软件已成为企业管理有效的重要工具。

现代企业人力资源管理，具有以下五种基本功能：
（1）获取。根据企业目标确定的所需员工条件，通过规划、招聘、考试、测评、选拔、获取企业所需人员。
（2）整合。通过企业文化、信息沟通、人际关系和谐、矛盾冲突的化解等有效整合，使企业内部的个体、群众的目标、行为、态度趋向企业的要求和理念，使之形成高度的合作与协调，发挥集体优势，提高企业的生产力和效益。

具体的范文模板
链接：https://pan..com/s/1-n4YX5x6vRlkZjnL46GNRg

Ⅳ de gb fr nl es it dk se fi pl gr ru分别代表哪些国家语言

1. de 德文

2. gb 英文

3. fr 法文

4. nl 荷兰文

5. es 西班牙文

6. it 意大利文

7. dk 丹麦文

8. se瑞典文

9. fi 芬兰文

10. pl 波兰文

11. gr 希腊文

12. ru 俄文