印尼工资怎么扣税

Ⅰ 工资税怎么扣的怎么计算

工资税的扣除计算公式是：应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。目前，个人所得税的起征点为5000元，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。
【法律依据】
《个人所得税法》第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
(一)工资、薪金所得；
(二)劳务报酬所得；
(三)稿酬所得；
(四)特许权使用费所得；
(五)经营所得；
(六)利息、股息、红利所得；
(七)财产租赁所得；
(八)财产转让所得；
(九)偶然所得。

Ⅱ 去印尼打工工资咋样

咨询记录 · 回答于2021-11-03

Ⅲ 工资税怎么扣

工资税的扣除为工资薪金所得减去五险一金再减去扣除数的差和适用税率相乘再减去速算扣除数。工资税的起征点为五千元，运用超额累进税率的计算为缴税为全月应纳税所得额与税率之积减去速算扣除数。实发工资为应发工资与四金和缴税之差。个税起征点目前是5000元。所以，工资超过5000元的要纳税，低于5000元的则不用。应纳税额＝（工资薪金所得－五险一金－扣除数）乘以适用税率－速算扣除数。
《中华人民共和国税收征收管理法》
第三条
税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行；法律授权国务院规定的，依照国务院制定的行政法规的规定执行。
任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。

Ⅳ 去印尼打工工资咋样

去印尼打工一般出来务工，工资都是多少？会比国内同样工作高一点吗？

先行者：外包的不确定啊，要是正规的商务部资质的公司合作的企业，那肯定是比国内高一些的，有的小公司包工头会抽调一部分，正常的都会高2000-3000吧。

如果来印尼，比如公司谈的是1万，就想是8000多-9000自己能不能接受，一些公司最后给的工资都比说的要少。到现在我们都不清楚自己的工资是怎么少了一两千左右的工资，一问就是扣税等等。

合同上写的8000是最低的了，如果是统计的话现在是9000左右去掉税务什么的等等8000没问题。印尼的工资因为有出国补助，所以他会把底薪压缩到很低，加起来工资就少了一部分。比如说国内工资6000一个人，到了国外可能就是2000底薪，2000绩效，30美金一天补助，一个月就是1万。中国在印尼的钢厂挺多的，普通员工基本1w左右，不过也挺辛苦的。如果是技术类和管理类，与你期望工资匹配就可以去。

印尼没有你想象中的那么危险，在那边的中国人很多。

Ⅳ 工资扣税是怎么算的

工资个税的计算公式为:

应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)乘以适用税率-速算扣除数

个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：

缴税=全月应纳税所得额乘以税率-速算扣除数

实发工资=应发工资-四金-缴税

全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000

扣除标准：个税按5000元/月的起征标准算

如果一个人的工资收入为7000元，他应纳个人所得税为：(7000—5000)乘以3%—0=60(元)。

资料扩展

工资税，即个人所得税。因为个人所得税里有一项是工资、薪金，故名。2011年9月1日起执行。

个人所得税是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。英国是开征个人所得税最早的国家，1799年英国开始试行差别税率征收个人所得税，到了1874年才成为英国一个固定的税种。

工资扣税标准

应纳个人所得税税额=应纳税所得额乘以适用税率-速算扣除数

应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准

Ⅵ 工资税怎么扣

法律分析：工资扣税标准

应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准

法律依据：《个人所得税代扣代缴暂行办法》第十一条 扣缴义务人应扣未扣、应收未收税款的，由扣缴义务人缴纳应扣未扣、应收未收税款以及相应的滞纳金或罚款。其应纳税款按下列公式计算：[点通正文]排列=左起横版录入方式=手工录入

应纳税额＝应纳税所得额×适用税率一速算扣除数扣缴义务人已将纳税人拒绝代扣代缴的情况及时报告税务机关的除外。

Ⅶ 工资税是怎么扣的

法律分析：
工资扣税公式为：应交个人所得税额=(工资-个人交五险-金金额-个人所得税扣除额3500)*税率-速算扣除数。工资扣税标准：应纳个人所得税税额=应纳税所得额乘以适用税率-速算扣除数
应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准。工资扣税计算标准
工资扣税与起征点、税率、个税收入有关。
1.个税起征点：3500元;
2.个税税率标准：
级数应纳税所得额税率速算扣除数
1不超过1500元3%0
2超过1500元至4500元10%105
3超过4500元至9000元20%555
4超过9000元至35000元25%1005
5超过35000元至55000元30%2755
6超过55000元至80000元35%5505
7超过80000元45%13505

法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》 第三条 个人所得税的税率：
（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；
（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；
（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

衍生问题：
工资税点是多少？最新个人所得税的起征点为五千元，也就是说每月工资在五千元以下的，是不用缴纳个人所得税的；超过五千元不超过八千元的，税率为3%；工资在八千元到一万七千元之间的，税率为10%，也就是说工资越高，缴纳的税费也越高。 2022年个人所得税起征点为5000元。

Ⅷ 工资税费怎么扣

一、工资税费怎么扣
1、工资扣税方法由企业进行核算，并在发放给职工前进行代扣代缴，然后统一到当地地税局申报缴纳。工资扣税等于全月应纳税所得额*税率-速算扣除数全月应纳税所得额。居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
2、法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第六条
（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额；
（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额；
（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额；
（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额；
（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额；
（六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。
二、工资税是怎么算的
工资税的计算方法：应纳税所得额等于月度收入减5000元（免征额）减专项扣除（三险一金等）减专项附加扣除减依法确定的扣除。工资税等于应纳税所得额乘以工资税税率。

Ⅸ 工资是怎么扣税的

发工资扣税方法为由企业进行核算，并在发放给职工前进行代扣代缴，然后统一到当地地税局申报缴纳。工资扣税等于全月应纳税所得额*税率-速算扣除数全月应纳税所得额。

法律依据：

《个人所得税法》第六条

应纳税所得额的计算：

（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额；

（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额；

（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额；

（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额；

（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额；

（六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。