A. 外国的公务员薪资待遇怎么样
印度：“世界上最难的考试”
当公务员在印度被认为“很有面子”，是光宗耀祖的行业。优厚的待遇和较高的社会地位是促使印度人报考公务员的主要原因。
在印度，国家招考公务员的数量非常少，竞争极为激烈，有“世界上最难的考试”之称。“国考”由印度联邦公务员委员会组织，每年一次，每次有数十万人报名，最终只录取300至600名左右，录取率约为千分之一。考试分初试、主试及面试三个阶段，内容包括时事、历史、地理、数学、物理、化学、动植物学、心理学等。被录取者按照成绩被分配到中央政府的行政、外交和警察部门工作。虽然考试极其严格，但相对公正，因而成为许多寒门子弟改变命运、进入国家精英行列的机会。
德国：工作轻松，假期超长
一旦被录用，每周工作40个小时，享受每年13个月月薪及30天带薪假，直至退休。还不能被解雇，是名副其实的“铁饭碗”。
根据德国公务员协会2017年1月的统计数据，初级公务员月薪约2000欧元(1欧元约合7.38人民币)，中级约3000欧元，高级公务员约4000欧元，更高者可达8000至上万欧元。此外，在税收、各类法定保险金不低的德国，公务员无需缴纳养老、医疗及失业保险，但同样享受退休金及医疗补贴等。
泰国：公务员选拔上演“千里挑一”
虽然没有全国性招录考试，泰国年轻人报考公务员的热度也不小，考取的难度亦不断变大。以2012年为例，曼谷市政府招聘79名新公务员，结果有6.7万名大学生报名。其中“普通管理员”的15个职位，报名者多达3.4万人。曼谷市政府因为找不到场地让这么多人在同一天笔试头痛不已。
法国：传达室岗位有博士应聘
法国公务员享受不少于25种各类补贴：自行车补贴、服装补贴、穿鞋补贴、小装饰补贴，还有买内衣或衣物丢失补贴等奇怪的补贴，看得人目瞪口呆。如今，在一些只要求具有中学毕业会考文凭的岗位考试中，却有越来越多的硕士竞考，而参议院传达室的岗位考试中，居然也出现了博士的身影。这使法国各类公务员考试的试题变得十分苛刻。
B. 什么是印度的IAS
IAS是印度公务员联邦服务，是印度最高级别的公务员考试，它分为三个阶段的考试：初试、复试和上级考试。目前印度的IAS员工不只是专业人员，他们的岗位非常广泛，包括了教育、医疗、科技、法律、农业等领域。
为了成为印度IAS员工，考生需要具备特定的条件。他们需要非常优秀的教育背景、专业技能和领导能力，以及在社会活动中的积极参与和领导能力表现。对于成功的申请者，印度政府提供了非常具有吸引力的薪酬和福利，如住房、健康保险和退休金等。
印度IAS在政治、经济和社会发展方面都起着至关重要的作用。他们是政府实力的核心和社会变革的推动力，通过有效的管理，推动印度的发展。此外，IAS员工通过推动公民参与和社区参与，展示了极高的职业道德和社会责任感。这种行为使得印度IAS对于促进民主发展和社会和谐具有特殊的意义和影响。