印度打工什么工作最好

A. 去印度尼西亚打工一年能挣多少钱

在印度尼西亚工作一年的收入因个体差异和工作条搏模件而异。以下是根据不同行业和职位的大概收入范围：

1. 制造业：普通工人的月收入大约在1000万印尼盾，而技术熟练工或有丰富经验的员工可能达到数千万印尼盾。

2. 服务业：如餐饮、零售和酒店行业，服务员和销售员的月薪通常在800万至1500万印尼盾，具体取决于职位和技能水平。

3. 旅游业：该行业的收入取决于工作类型，如导游可能月收入数百万印尼盾，高级职并液位则可能更高。

4. 语基蔽缓言能力：流利掌握印尼语或英语的员工在就业市场更受欢迎，这可能提高他们的薪资水平。

尽管印尼的工资看起来可能相对较低，但由于生活成本较低，实际购买力可能会有所提高。例如，雅加达等大城市的月平均生活费大约在1000万印尼盾左右。

然而，需要注意的是，超过50万印尼盾的工资收入需要缴纳税收，税率会随着收入增加而递增。在印尼工作，你需要通过有效的工作签证和居留许可进行合法打工，通常这些手续由雇主协助办理。

就业机会主要集中在制造业、服务业、旅游业、建筑业和农业等领域，但随着信息技术、金融和电子商务的发展，也存在职业发展的空间。

总的来说，去印度尼西亚工作一年的收入会受到多种因素的影响，因此，具体数字需要根据个人的职业选择和当地市场条件来确定。同时，做好长期的职业规划和生活成本考虑也非常重要。

B. 去印度尼西亚打工安全吗(现在能去印尼打工吗)

1. 采购燕窝和打车：晚上尽量不出门，我在印尼已经工作了三年多，这里的安全状况实际上比很多国家都要好。现在去印度尼西亚打工是安全的。
2. 民族情绪：目前印尼并没有什么民族情绪问题，这对在当地的工作和生活带来了便利。不要只看到发达地区，实际上印尼有很多中国人，很多人选择在这里工作。
3. 安全感受：从印尼回来的人往往不想再回去，但这并不意味着印尼完全不宜居。出租车司机会找零钱的问题：他们通常不会找零，所以上车前最好准备一些零钱。然而，印尼是一个可以用钱解决大部分问题的地方。
4. 个人经验：我每年都会去印尼两次，感觉都很安全。自己要学会保护自己，而且两国关系也不错。下飞机如果有人来接你，说明你对印尼某个地方比较熟悉。至于雅加达、泗水、巴厘岛、万隆、日惹等地，安全状况还可以，没有太不安全的地方。
5. 打工安全：前往印尼打工应该是没有大问题的。很多人来了之后就不想离开，治安状况让他们感到满意。请即将来印尼的人放心，一切都很良好。
6. 政局稳定：现在印尼政局相对稳定，民风温和。至于历史上的某些事件，已经过去了，所以现在的情况真心不错。
7. 负面信息：往往你收到的都是关于印尼的负面信息，但实际上印尼非常安全，华人地位也在逐步提高。即使你去全世界最安全的国家，还是存在潜在危险。
8. 注意事项：如果在大城市如雅加达，当地人通常很温驯，但不要随意走动。工作累、环境差、工资低是某些人认为的不利因素。适当学习印尼语和了解当地风俗习惯有助于更好地适应。
9. 需要工作：印尼人也需要工作，经济发展需要和平的环境。月底准备去印尼雅加达工作的人，需要注意安全问题。

C. 出国去印尼打工怎么样

出国去印尼打工是一个可以考虑的选择，但需要做好充分的准备和了解。以下是关于出国去印尼打工的一些关键信息：

1. 语言和文化学习： 在印尼打工可以帮助你学习印尼语和深入了解当地文化，这不仅能丰富你的个人经历，还能提升你的跨文化沟通能力。

2. 拓展视野和经验： 出国工作能够让你接触到不同的工作环境和生活方式，这对于个人成长和职业发展都是非常有益的。

3. 经济收益： 在印尼工作，你可以赚取一定的经济收益。然而，需要注意的是，具体的薪资水平会根据你的工作类型、经验和所在地区而有所不同。

4. 签证和工作许可证： 签证：作为中国公民，你需要申请印度尼西亚的工作签证才能在印尼合法工作。这通常需要你提供相关的个人资料和证明文件，并通过印度尼西亚驻中国大使馆或领事馆进行申请。 工作许可证：除了签证外，你还需要获得印度尼西亚的工作许可证。这通常需要你的雇主提供相关文件和证明，以证明你有资格在印尼从事特定类型的工作。

5. 工作机会： 印尼是一个发展中国家，拥有许多工作机会。你可以通过招聘网站、人力资源公司或直接在印尼当地寻找工作。但请注意，在选择工作时，要确保其合法性和可靠性，以避免不必要的麻烦。

综上所述，出国去印尼打工是一个具有挑战和机遇的选择。在做出决定前，请务必充分了解相关信息，并做好充分的准备。

D. 印度的IT业

印度软件业也就那没回事，没什么神秘的，不过人家得环境相当于，一个健壮青年人，国内的软件环境还处于，儿童阶段。印度的IT业所谓发达，无非是是指他的外包产业，这种产业就是给人当蓝领，不过他们主要的客户是欧美，所以接触的东西，比国内做日本要多些，而且这边做.net相当多，而且因为日积月累，印度软件经验已经打到很不错的层次了，很多公司已经开始借用软件服务积累的成本大量开展其他义务了，而且在印度到处可见招聘10年，20年开发经验的，人员，而且从业人员待遇好，我认识个印度人在oracle，工资换成人民币一个月5000，每天早上11点出门上班，下午3点多就回来了，业务很忙的时候也就是到5,6点。而且印度公司是24小时运营的。不过做外包的公司还是比较辛苦。最关键的是印度人对技术人员不排挤，在印度软件工程师，搞技术的地位很高。这点是印度软件行业能够做长的关键之一。
印度也很幸运，这次经济危机没怎么影响印度的业务。
不过印度也面临很多问题，比如创新问题，现在印度只给别人打工，自己的产品很少，这已经成为印度软件业一个巨大的瓶颈了。
而且由于国情关系，在印度开公司简单，做大很难，很难，各种隐性成本，和国家政策导致的原因。很多公司还停留在小规模，其他工业也是这样，所以软件普及很难，国内市场很低迷，政府又没钱，所以现在依赖外国的业务比较大。整个国家的产业链不健全，所以就阻碍了，软件业的发展。这点就不如中国了，比如中国某个城市公安局监控系统就要花几千万。印度公立银行的条件还不如国内10年前的。
不过论规模，国内的企业就是小巫见大巫了，印度第3大软件公司wipro现在已经有126490员工截止到2011年6月，最大的TCS已经达到200000人啦！！！就营业额来说wipro在2011第一季度是1.4bn，14亿美元一个季度。
wipro已经有很多其他业务了，比如基建、照明，TCS所属的Tata集团跟不用说，印度到处都是tata产品，从汽车到矿泉水。
这些东西都是外包产业所带来的收入，真正自主研发，类似腾讯，网络、淘宝这样的企业还是很少。这些行业在印度还是被谷歌，雅虎，ebay所垄断。
Tata Consultancy Services
Wipro
Infosys
HCL Technologies
这几个就是印度比较大软件公司

E. 去印度尼西亚打工一年能挣多少钱

去印度尼西亚打工一年能挣多少钱？
1. 收入差异：答案因人而异，取决于多种因素，包括所从事的行业、职位、教育背景和经验。
2. 制造业薪酬：在制造业，普通工人可能每月挣约1000万印尼盾，技术工人或经验丰富的员工薪酬可达数千万印尼盾。
3. 服务业收入：服务业如餐饮、零售和酒店，服务员和销售员的月薪大约在800万至1500万印尼盾。
4. 旅游业就业机会：旅游业提供导游、酒店管理人员、厨师等职位，薪资因工作性质而异，导游月薪数百万印尼盾，高级职位收入更高。
5. 语言能力影响：流利掌握印尼语或英语的员工可能会获得更高的薪酬。
6. 生活成本考虑：尽管薪资水平在国际上可能较低，但印度尼西亚的生活成本相对较低，实际购买力可能较高。
7. 税收制度：印度尼西亚的税收制度简单，工资收入超过50万印尼盾需缴纳个人所得税，税率递增。
8. 打工手续：在印度尼西亚打工需办理有效工作签证和居留许可，通常由雇主协助。
9. 就业机会集中：就业机会集中在制造业、服务业、旅游业、建筑业和农业。
10. 长期发展前景：信息技术、金融、电子商务等领域提供职业发展机会。
11. 生活费用：生活费用取决于城市和个人生活方式，雅加达等大城市，一个人的月平均生活费用可能在1000万印尼盾左右。

F. 阿布扎比打工累不累

在阿布扎比打工累不累取决于具体工作类型和个人身份。

对于阿联酋公民而言，他们大多从事管理职位，工作相对轻松且收入高，还无需缴纳个人所得税，工作劳累程度较低。

而外籍劳工情况则不同。阿布扎比大量的脏活、累活、危险工作都由来自印度、巴基斯坦和孟加拉国等国的外籍劳工承担。部分纯干体力活的外籍劳工工作强度大，十分辛苦，一个月工资仅约1900元人民币。并且当地天气炎热，时常超过40度，在这样的环境下劳作，更增加了工作的劳累程度。

总体来说，在阿布扎比，不同人群的工作劳累程度差异显着，外籍劳工群体面临更累的工作状况。

G. 怎么去印度尼西亚打工工资高吗

1. 印尼的工作机会主要集中在城市地区，尤其是首都雅加达，而农村地区的工作机会相对较少。
2. 在印尼，外国企业相对较少，这意味着外派工作机会可能不如中国国内多。当地工人薪资水平普遍较低，例如，农村地区女性工人的月薪仅约300人民币左右（包含食宿）。
3. 国内企业在印尼的工程项目可能会提供较高的工资，例如，中国老板指定的项目可能会给工人月薪7000人民币并包括食宿。
4. 当地工人的工资水平远低于中国工人。普通工人每天的工资大约只有20-30人民币，并且他们通常需要承担重体力劳动。
5. 印尼的工业发展水平有限，技术能力不足。在印尼工作期间，中国工人的伙食条件可能是当地最好的，这反映了当地生活水平的实际情况。
6. 如果没有特殊技能或显着优势，前往印尼务工应慎重考虑。印尼的工业发展和务工环境相对不成熟，不是务工的理想选择。

H. 印度人到科威特工作薪水是多少

1. 印度工人在科威特的薪水通常在每天8-10科威特第纳尔（KD）之间，具体取决于他们的技能水平。
2. 保姆和佣人的月薪大约在70-100科威特第纳尔之间，这通常要求他们的签证挂在雇主的名下。
3. 司机的月薪通常在100科威特第纳尔左右，同样可能需要将签证挂在雇主名下。
4. 办公室普通职员的月薪范围在200-800科威特第纳尔之间，具体取决于他们的职位。
5. 护士在私立医院的月薪大约在200-300科威特第纳尔之间，而在政府医院则通常在400-600科威特第纳尔之间。
6. 医生的工资因具体医院和职位而异，但通常相对较高。
7. 至于那些在科威特从事生意的印度人，他们的收入无法简单统计。
以上信息仅供参考，实际工资可能会根据个人情况和市场变化而有所不同。

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