印度程序员是什么样的

㈠ 印度那么贫穷，为什么IT业却很发达，程序员数量也比其它国家多

印度严格来说也并不算是特别贫穷落后，只不过他们存在一定的社会问题，但是他们的it业发展速度确实非常快，而且有很多的it人才精英，他们培养的模式和我们国内有所不同，在他们看来it业是一项特别值得扶持的，并且有发展前景的行业。

我们国家的it产业之所以没有快速的发展起来，就是因为最大的语言障碍，我们是中文也只是汉字，汉字是象形文字和英文是两个体系的东西，想要能够变成最基本的，你要先把英语学明白，而大多数学生就算是大学毕业了，英语都没学明白，所以说想做一个程序员还是比较困难的。

㈡ 印度那么贫穷，为什么IT业却很发达，程序员数量也比其它国家多

印度有13.24亿人口，程序员占总人口的0.2%，约为270万。然而，在一个文盲率为50%的国家，270万程序员也是一个可怕的数字。与中国相比，中国的文盲率不到1%，但程序员的数量只占总人口的0.14%。这是什么原因？

虽然印度的程序员比美国的中国程序员要好，但只要我们国内的互联网技术公司成长起来，有许多像华为和阿里这样的新星，那么未来的中国工程师就不必再把硅谷视为他们的圣地。

㈢ 印度黑客大赛如何帮硅谷公司招聘编程高手

印度黑客大赛通过以下方式帮助硅谷公司招聘编程高手：

1. 定期举办编程挑战赛：Interview Street作为一个印度创业公司，定期举办编程挑战赛，吸引全球程序员参与。这些挑战赛为程序员提供了一个展示自己编程才华的平台。

2. 编程挑战与意向调查：参赛者在完成编程挑战后，会被Interview Street进行意向调查。这一步骤有助于了解参赛者的职业目标和兴趣点，从而为他们匹配更合适的职位。

3. 简历上传与推荐：参赛者还可以上传自己的简历到Interview Street平台上。平台会根据程序员的技能和经验，将他们推荐给如Facebook、Amazon等硅谷科技巨头，这些公司往往对优秀的程序员求贤若渴。

4. 提供全面的测试体验：Interview Street通过增加更多样化的编程挑战，如CodeSprint和现实生活中的编程问题，为招聘者提供更全面的测试体验。这有助于硅谷公司更准确地评估程序员的实力和潜力。

5. 数据分析与竞争优势：Interview Street凭借丰富的测试题、广泛的合作伙伴以及深入的数据分析报告，保持着竞争优势。这些分析报告可以为硅谷公司提供有关程序员技能和市场趋势的宝贵信息，帮助他们做出更明智的招聘决策。

综上所述，印度黑客大赛通过举办编程挑战赛、进行意向调查、简历上传与推荐、提供全面的测试体验以及数据分析与竞争优势等方式，有效地帮助硅谷公司招聘到编程高手。

㈣ 印度的外包产业十分发达,特别是什么给印度带来了巨大的财富

印度的外包产业十分发达,特别是软件外包给印度带来了巨大的财富。

印度的外包产业十分发达，印度在全世界软件外包市场的占有率为60％，也是全世界最大的软件外包国家，正因如此，印度便产生了大量的IT岗位，而如此充裕的岗位就会吸引更多的从业者，毕竟程序员是印度的主流行业中最能与世界接轨的。

印度程序员十分’物美价廉’，由于印度的人力成本非常廉价，印度程序员和美国程序员做着一样的工作，收入却只美国程序员的十分之一。当然，这种情况只会出现在印度的外包公司，如果是在美国本地上班的程序员，他们还是会拿到跟美国人同样的工资的。

印度程序员受青睐最重要的一点是思想比其它亚洲国家接近西方。硅谷可以说是大部分程序员向往的地方，然而硅谷在美国，所以里面的企业文化都有很浓郁的美国文化，而印度因为被英国殖民过，所以很多方面都深受西方影响，思考方式和文化与大部分硅谷企业都比较契合，所以总体上而言印度程序员会相对更受主流IT企业的青睐。

㈤ 【樱落网】网友热议世界程序员质量排名：中国第1，俄罗斯第2，美国第28，印度第31

根据Quora上的讨论和HackerRank的研究，世界程序员质量排名中，中国位列第1，俄罗斯位列第2，而美国和印度分别位列第28和第31。但需注意，这一排名存在以下争议和局限性：

1. 排名依据：该排名主要基于HackerRank对150多万开发者在编程速度和准确性方面的评估。这种评估方式可能侧重于特定的编程技能和挑战，但不一定能全面反映程序员的整体质量和实际工作能力。

2. 语言和参与者多样性：排名可能受到语言和参与者多样性的影响。例如，英语国家的普通用户可能只是浏览而非积极参与挑战，而非英语国家的精英群体则可能更专注于竞赛和高级职位的获取。这可能导致排名结果存在一定的偏差。

3. 实际应用和市场影响：软件开发的真正质量应考虑实际应用和市场影响。尽管中国在核心编程挑战中表现出色，俄罗斯在算法领域占据优势，但美国和印度在实际生产力和市场表现上可能具有更强的竞争力。因此，仅凭编程竞赛的成绩来评估程序员质量可能不够全面。

4. 全面衡量标准：为了更准确地评估各国程序员的整体实力和生产力，需要采用更全面的衡量标准。这些标准可能包括实际项目经验、团队协作能力、创新思维、问题解决能力等多个方面。

综上所述，虽然HackerRank的研究提供了一定的视角来评估程序员质量，但其排名结果并不能全面反映一个国家程序员的整体实力和生产力。因此，在看待这些排名时，应保持谨慎和客观的态度。