印度延迟退休金怎么办

‘壹’ 澳大利亚退休年龄是多少岁

1. 美国的法定退休年龄是67岁，不分性别。
2. 英国的法定退休年龄为：男性65岁，女性60岁。
3. 法国的法定退休年龄是60岁，不分性别。
4. 德国的法定退休年龄是65岁，不分性别。
5.日本的法定退休年龄之前为60岁，之后延迟至65岁。
6. 韩国的法定退休年龄为61岁，自2013年起，每五年提高一岁，预计到2033年达到65岁。
7. 印度的法定退休年龄是60岁，不分性别。
8. 俄罗斯的法定退休年龄为：男性60岁，女性55岁。
9. 新加坡的法定退休年龄是62岁，不分性别。
10. 加拿大的法定退休年龄是60岁，不分性别。
11. 澳大利亚的法定退休年龄是65岁，不分性别。
12. 意大利的法定退休年龄为：男性65岁，女性60岁。
13. 阿根廷的法定退休年龄为：男性65岁，女性60岁。
14. 西班牙的法定退休年龄是65岁，不分性别。
15. 希腊的法定退休年龄为：男性65岁，女性60岁。
16. 挪威的法定退休年龄是62岁，不分性别。
17. 瑞典的退休年龄制度是弹性制，介于61岁至70岁之间。
18. 智利的法定退休年龄为：男性55岁至65岁，女性50岁至60岁。
19. 马来西亚的法定退休年龄是55岁，不分性别。
退休年龄的定义：退休年龄（retirement age）是指劳动者必须依法离开劳动力市场的法定年龄，领取养老金年龄（pensionable age）是指有权开始领取养老金的法定年龄。在国外，谈及养老金制度时，通常指的是领取养老金的年龄，因为其重点在于养老金，而非到达一定年龄后的工作权利问题。在很多情况下，退休年龄与领取养老金年龄是一致的，退休即意味着开始领取养老金，因此，两者在概念上可以互换。然而，有些国家法律不强制劳动者退休，以避免年龄歧视，这些国家不存在法定退休年龄，雇主强制雇员退休是非法的，如美国、加拿大、新西兰、英国和澳大利亚。有些国家虽然允许强制退休，但规定了一个最低退休年龄，如日本、法国和瑞典。

‘贰’ 2027年会实行延迟退休吗

预计2027年或将全面推广延迟退休1
人口老龄化加重，政策推行迫在眉睫

近几年来全球金融危机带来的后遗症还未解除，我国经济受到波及也带有下行趋势，国内生育水平也已经创历史新低。为此国家出台了开放三胎的政策，初衷也是为了提升国家生育率，毕竟国家生育率下降是个严重问题，而延迟退休也应对生育率下降带来后遗症的策略之一。

其实早在十几年前延迟退休这项提议就已经被提出。经过长时间的综合分析和考量改革，如今延迟退休政策正式步入大众视野。据媒体报道，2027年将开始正式实施这一政策，而女性职工将成为“先行者”。

延迟退休政策背后的科学考量

那么说到底，为什么延迟退休政策必须要落实到位呢，其实原因主要有两方面。

一方面是我国老龄化问题日渐严重，目前我国60岁以上人口已经达到2。3亿，按照这个发展趋势到2030年，这个指标数量将来到3亿。而我国生育高峰是在60年代到来的，这也就意味着在未来10年内会有越来越多的人进入到退休年龄。另外值得一提的是，由于我国实行了很长一段时间的计划生育政策，现有年轻人的数量越来越少，即便是前几年开放二胎政策来刺激和推进生育的发展，也没能迎来新生婴儿出生率的提高。那么这种老年人越来越多，年轻人越来越少的情况，将直接引起我国的养老保险金出现巨大缺口。

另一方面，从和其他国家对比的角度来看，我国相对于其他发达国家来说，退休年龄提早了10年的水平，事实上现在我国的平均退休年龄是55岁，而我国的人均寿命已经达到了77岁。就是在这样与发达国家平均寿命持平的基础上，我国的退休年龄却比发达国家早了许多。也就是说目前延迟退休这一政策的到来，也比较贴合国际趋势的发展。而在这项延迟退休政策即将到来之际，一个研究所的所长曾这样说道，女性退休年龄也可以延长到和男性职工一样的水平，这是一个比较合理的选择。因为在之前女性退休时间提前是因为女性受教育程度普遍较低，一般以体力活工作为主。但现在不同以往，我国国民受教育程度普遍提高，女性也不例外，如果还保持女性50岁男性60岁的退休年龄制度，必然会造成优质人力资源的浪费，因此女性职工退休年龄应先延长到55岁，之后再慢慢延长至60岁，男性职工退休年龄则延长至65岁。

政策将以人为本循序渐进

当然，对于政策人民群众也不用太过于焦虑和担心，政策的颁布是经过综合考量的，必定秉持以人为本的宗旨，不仅如此延迟退休的方向也较为明确。政策有三方面特点可以让人民群众放心：

政策绝不会采取一刀切的模式，相反，会以一种具有弹性化的实施。具体落实政策时，将会根据岗位的不同性质和特点来针对性地制定退休年龄标准，这样一来就可以兼顾不同工种不同地区的.特性也比较人性化。脑力劳动工种可能会比体力劳动工种退休年龄更晚一些。

政策的落实不是一蹴而就的，而是循序渐进式的，简单来说就是在每年都会往后延迟几个月，一步一步来到65岁这个退休年龄的目标，女性职工的退休年龄落实或许会更快一点，但也是以同样的方式先从50岁到55岁再继续延伸到60岁。因此不会给人民群众造成太大的困扰和影响。

在政策配套方面，国家也给定了一些福利保障。例如有些人担心已开始实施政策时，自己却已经在40岁退休了，那退休金到什么时候才可以领取呢。

对于这个问题，国家将会针对40到50岁已经退休失业的群体予以专业的技术培训，而对于女性职工的关爱也会更多。这样一来就可以解决了民众的后顾之忧，让人民不用担心以后的生活问题。

其实在延迟退休这项政策落实到位的过程中，女性职工成为最现实性的群体可能性是十分大的，因为在符合国情的条件下，男女退休年龄都相差五岁是最合适的。在这种政策的支持和实施下，我国的经济才会在稳中向好的态势下不断发展前进，高度老龄化的时代弊端将会被合理规避，这将仅仅是社会发展道路上的一个小插曲，而非主旋律，延迟退休政策讲给我国社会经济发展带来良好的改善。。

预计2027年或将全面推广延迟退休2
随着最近一次人口普查的结束，我们还可以从中了解到许多数据。例如，目前，中国60岁以上老年人口已达2。64亿。

我们国家的人口老龄化问题日益严重，预计到2023年国会将进入深度老龄化阶段。按这一趋势持续下去，到2025年，我国老年人口将能突破3亿。

你可能会比较好奇，随着我国老年人口日益增多，对中国的发展将产生怎样的影响？中央银行相关负责人表示，在人口老龄化日益严重的背景下，目前我国主要依靠劳动力和资本两个方面来推动经济增长，但这种方式应难以持续。

同时，人口老龄化的问题将使居民的储蓄比率上升，同时也会让居民消费水平下降。值得注意的是，我国目前的居民消费率只有39%，即使到2020年，印度 GDP仅为2。62万亿美元，居民消费率也高于中国。因此，人口老龄化带来的种种问题已经成为亟待解决的问题。要认识一个问题，如果社会劳动力数量大幅减少，必然会影响这个国家的经济发展。

根据最近一次调查数据，我们可以发现，中国15—59岁人群的规模目前已达89438万，较前一次调查数据下降了6。79%。加之老年人口数量的急剧增加，导致了我国养老负担的压力十分巨大。因此，未来很可能出现养老金储蓄面临亏损的困境。为解决一系列问题，相关部门出台了延迟退休政策。

在这方面，有关人士表示，这一政策的执行趋势已经是不可避免的。事实上，这一政策并不是最近才被提出来的，2013年就被提出来了，直到2015年才开始出台相关的议案。根据内部消息，到2025年，这一政策有可能正式出台。

所以大家知道现在规定的退休年龄是什么时候吗？按照规定，60岁的年龄要求男性退休，而女性在50岁至55岁之间则需要满足退休年龄。还有，如果做的是比较艰苦的体力工作，或者是会对身体造成伤害的高强度工作，可以适当提前，男性提前到55岁，女性提前到45岁。

事实上，之所以提出要推迟退休的政策，还有一个原因。以前人的平均寿命并不高，大概在50岁左右。但随着时代的发展，人们的平均寿命可达77岁左右，因此以前设定的退休年龄与当前的国情不相适应。

但这一政策一经提出，许多人就持反对态度。据先前一项调查数据显示，大约七成的调查对象持反对态度。到了今天，这项政策还没有具体实施，大家也不知道到底要拖多久，所以各种反对的声音依然不断。

在这方面，有专家提出了另外一个建议，即按工龄退休，得到了不少人的认同。按工龄退休制度是指在满足30年工作条件的前提下，可申请退休。这一方案虽然得到了许多人的支持，但实际实施时面临的问题却很多。

第一，人们参加工作的时间并不固定，有的人早有的人晚了。这样导致每个人按工龄退休后，年龄也不一样。除此以外，还有一些人是灵活就业群体，如果没有工作，应该怎样计算工龄？总体而言，延迟退休年龄已成为必然趋势。事实上，这一政策实施后，会给人们带来三重红利。因此，推行延迟退休引发争议，按年龄退休获得认可？同时也带来了“三重”红利。

首先，投资红利。随着老龄化的加剧，老年医疗问题、教育问题、大健康产业必将有新的发展方向，据了解，到2020年，我国健康市场实现经济规模8万亿，占 GDP的6。5%。其次，财政红利。这一新政策将缓解养老金收支不平衡的问题，此外，相关部门表示，将在未来制定养老保险制度化模式。

三、增长红利。根据最新的政策，人们的工作时间将会延长，因此，潜在的经济发展将会得到改善。如此，既能提高人们的储蓄意愿，又能促进消费内需，使我国产业结构走上更合理的道路。

‘叁’ 步入老龄化的中国该怎么办

到2050年的时候，全世界将有150个国家和地区进入老龄化。到那时还没有进入老龄化的国家和地区，只有非洲以及印度一部分地区。所以，老龄化是社会经济发展的必然结果，不管什么国家和地区，只要生孩子越来越少，人寿命越来越长，就会进入老龄化。

所以，我们要提倡全生命周期的健康管理，不要等到老了才保健养生，而是要从年轻时就做起。比如，我们发现中国老太太的个头普遍变矮，其实这是钙流失、骨质疏松的结果，女性要从年轻的时候就开始补钙，而且还要多晒太阳。中国女性最怕晒太阳，因此造成钙流失现象大大增加。我们还要改变老年医疗模式和观念。过去以到医院看病为主，以后要变成以社区管理为主。要以促进健康为目标，而不是以疾病治疗为目标。最后还有家庭模式的变化。原来是一对老人下面有很多孩子，后来是四个父母、一对夫妻和一个孩子，再后来可能发展成八个祖父母和外祖父母、四个父母、一对年轻夫妻和两个孩子。如何制定合理的家庭政策，让家庭继续发挥养老功能，这将是未来的公共政策目标。