印度服装工厂怎么招工

⑴ 中国富士康人均工资并不高，为何印度能够更便宜

因为印度那边真的是太穷了，而且人口也很非常多，最主要是印度人那边的人不愿意加班，所以印度人要比中国人均工资更便宜。

近日来，富士康称四年前在印度开了工厂，用于电子方面的制造。而且他们发现印度人的工资方面要比中国人更便宜一些，最主要的政府还会进行一些补助。

再则就是据说印度人并不像是中国人那样喜欢加班，而且他们宁愿自己轻松一些拿着低工资，也不愿意去加班。这一点据说也让富士康负责人相关头疼。

所以综合以上的情况来说的话，我认为更倾向于印度人不愿意加班这种情况导致平均工资比中国富士康人的工资低，毕竟富士康高工资最主要的来源就是加班得来的。

⑵ 富士康在印度建厂，为什么印度人的上班方式却让富士康“欲哭无泪”

富士康在印度建厂，印度人的上班方式却让富士康“欲哭无泪”，这和印度人的性格有关系，印度之所以贫民很多，就是因为他们的性格比较懒散，安于现状，不追求进步，就连印度的本地人都很少雇佣印度人，可想而知富士康是多么的无奈。

富士康想压榨印度的廉价劳动力，所以他们不惜投资了50亿资金，在印度建了厂子，他们有很多的打算，除了享用印度的廉价劳动力以外，还想打开印度的苹果市场，想要更多的订单，但是却面临了很多困难，首先印度的政府，对于富士康的申请，拒绝了好几次，直到最后经过了很多的努力，才勉强通过了，建好厂子之后，员工的方向又发生了很多难题，首先是工作能力不如中国的员工，而且还抗拒加班，很多人都不服管理，现在这样反而有点搬起石头砸了自己的脚。

⑶ 为何富士康当初会看上印度，要去那里建工厂

富士康会看上印度想要在那边设厂我觉得是看上了印度的廉价劳动力。印度它是仅次于中国的人口大国，在印度是有大量的劳动力的。而且印度他是比较贫穷的一个国家，所以富士康相对而言在那边的生产成本会少一些，那边的劳动力相较于其他的发达国家来说是要便宜许多的。劳动力的成本下降会使得富士康它的利润空间会更大。

印度是它所迁出工厂的一个目的地，印度人工的劳动成本与中国的人工劳动成本相比较来说是低的，所以迁到印度是比较划算的一个方法。而且印度被誉为世界办公室，它的软件行业是非常发达的，这些对富士康这样的企业来说是比较的有利的，综合来看选择印度是很不错的。