印度家庭主妇一年收入多少钱

❶ 印度人为何如此痴迷于买黄金

可以肯定的是，国人不买印度的黄金，是因为纯度不够，而且造型浮夸，很难赢得国人的青睐。
我们喜欢的黄金的纯度一般是24k的，而印度的很多是18K，甚至纯度更低，纯度低意味着投资价值就差。

除此之外，印度的黄金造型比较夸张，不太适合于日常使用，不被国人认可也很正常。
以上道理，大家都谈到了。我想说的是，印度人为什么这么喜欢黄金？
普通印度人家中或多或少都储藏着黄金，男性日常金戒指、金链子不断，女性出门也常常佩戴黄金首饰。
有的人说，黄金是贵金属，也是市场上的硬通货，大家都喜欢黄金的。但是印度人对黄金却是异乎寻常的喜爱。
这就要扯上历史和文化了。

印度的黄金历史比较久远。在古梵语里，黄金的叫法有七八种之多。印度人对黄金的喜爱应该和其他民族是一致的。很久以前，印度人就认为，拥有和穿戴黄金具有象征意义，一定程度上代表着身份和地位。
稀有金属毕竟稀有，而稀有的东西往往上层社会才更容易得到。这个道理很好理解。

大家知道，印度是世界上受宗教影响最深的国家之一。印度宗教众多，有佛教，有伊斯兰教，也有拜火教，但民众普遍信奉的是印度教。印度教是印度的国教，信徒大约有10亿多人。这个量就比较大了。
在印度教中，黄金具有特殊的含义，代表财富与吉祥，甚至还被尊拉克希米女神（梵文 Lakmī）。

拉克希米是印度教的幸福与财富女神。正是因为信奉拉克希米，印度教徒认为，佩戴黄金能够给自己带来好运。
受宗教文化的影响，印度人将黄金抬到至高无上的地位，不仅赋予它传奇色彩，还将其融入到民俗文化中去。如印度神话中有一种巨鸟迦楼罗，它的形象就是“金翅鸟”。又如印度结过婚的女子要佩戴黄金项链等金饰品。

❷ 印度职场女性的优势

印度职场女性的优势

过去数十年，伴随着印度社会对根深蒂固的父权制的抗争，一群受过教育的中产阶级女性开始冲破“玻璃天花板”，在一些传统由男性主导的行业中占据了领导地位，比如银行业，咨询公司及技术领域。据统计，在印度的大型银行、保险公司及财富管理公司中，1/5都由女性当家。

美国新闻网站Quartz近日的报道指出，后性别时代，围绕这些印度妇女的话题不外乎其职业轨迹及婚育、家庭生活等。这些妇女往往不易找到完全倡导男女平等的雇主，但即便如此，她们也不会轻易倒向做全职家庭主妇的生活。

报道中对印度一小部分受过良好教育的职业女性群体进行了分析，认为相对于许多其他国家，即便是在西方自由国家的工作女性而言，印度女性在一定程度上具有两个优势——庞大的家族体系和廉价的家政服务，这些资源使得部分女性可以从家庭杂物中解放出来，在职业道路上寻求更高成就。

庞大家族体系解女性育儿之忧

Quartz报道称，在西方社会，已婚夫妇与父母同住的情况并不常见，但是，几代同堂的大家庭在印度却相当普遍。甚至在印度一些大城市，婚后的妇女通常也与男方父母甚至是亲戚同住。

在印度传统文化中，婆婆（丈夫的母亲）常被描摹成充满阴谋、偏狭的形象，而事实上，恰恰是这些妇女在大力推动印度女性的职业化进程。

“毕竟在印度，大家庭有着无可比拟的优势。”印度职场传奇女性、毕业于哈佛商学院的印度汇丰银行前任董事长奈纳·拉尔·基德瓦伊（Naina Lal Kidwai）在她自己的书中写道。

基德瓦伊是印度职场女性的先行者。数十年间，辗转于澳新银行、摩根士丹利、印度汇丰银行的她曾有机会赴美国工作，但她仍然选择留在印度。

Quartz报道说，尽管基德瓦伊指出银行并没有特别给予女性灵活的工作时间，甚至如厕也需要到不同的楼层，但是，她认为家庭亲子护理方面，在印度是有保障的，家庭成员在这方面是得力的干将，这也使得印度职场女性比起其他国家的女性更易成功。

文章中还提及了与基德瓦伊处境相似的、现就职于波士顿印度咨询公司的'朴雅卡·阿加瓦尔（Priyanka Aggarwal），她也是印度大家庭生活的受益者。毕业于印度艾哈迈德巴德管理学院、曾供职于麦肯锡十余年的阿加瓦尔曾可轻易获得移民机会，但她果断地放弃了。阿加瓦尔表示，在印度这个国家，就职于大公司的女性较易取得工作和生活的平衡状态。出差时，婆婆可以帮忙照顾她的孩子让她觉得压力骤减。

家佣让女主人从家庭琐事中抽身

Quartz分析认为，对于印度成功职场女性这个小群体而言，支持她们开拓事业的第一股力量来自家庭成员，第二股则来自家庭以外。

文章称，在印度，妻子通常被期望做大部分的家务，而大量的、廉价的家佣则让女主人们能把时间与精力投入到事业上。

Quartz提及了一个值得注意的有趣现象，与西方国家的同阶层人士不同，印度中产阶级一般能负担得起一众家佣的费用。印度的大部分城市，每月1000卢比（约合97元人民币）就可以雇一名女佣每天做一小时的清洁工作，由此可见印度家政服务的低廉。

Sheroes网站（一个专为女性找工作的网站）创始人塞丽·查哈尔（Sairee Chahal）告诉Quartz记者称，她有一个全职的保姆，还有一个司机，她为保姆提供很好的薪酬，但要是在美国，做到这必须得很富有。

类似地，从事银行金融业二十余年的斯密塔·萨海（Smita Sahay）也长期得助于同一名佣人。她表示，如果没有家佣蒙蒂（Monty）这个得力助手，她可能不会出去工作。萨海每月向蒙蒂支付15000卢比（约合1460元人民币），并负担他的食宿，照顾他家人的生活；而蒙蒂也待她的孩子如己出，成为萨海家庭的一分子。

但是，对于家人和家佣，印度人的态度依然会有区别。该报道称，职业女性对于自己的绝大部分家庭成员都有着绝对的信任，而对于家佣，她们则常常带着警惕。

“像煮饭、打扫、洗碗、洗衣服、驾车送主人上班等工作被认为是佣人的分内之事。如果出于照顾孩子的考虑，则会引发一些与信赖有关的问题。”文章援引阿布扎比纽约大学社会学家斯维萨?巴拉克利史能（Swethaa Ballakrishnen）的观点指出。

去年，Quartz采访了数十名上世纪90年代毕业于印度理工学院（印度最好的工程学院）的女性，由于找不到理想的家佣，她们几乎都放弃了工作，做全职母亲。对比起她们，故事中讲述的这些女性是较为幸运的。

受益于观念的巨大迁移

文章还指出，越来越多受过良好教育的女性能够走出家门走上社会，得益于印度社会观念的巨大迁移。

过去，一些行业，不仅限于印度，往往对身为母亲的职员设置了较高的门槛，家庭成员的保守观念和不支持也会成为一个障碍。

但如今，自由主义倾向和日益增长的消费使得双收入家庭模式成为一种迫切需要。亚洲基金会(Asia Foundation)首席经济学家维罗尼克·萨姿-罗札慈荷(Veronique Salze-Lozac)曾表示，同韩国、中国大陆与印度尼西亚等亚洲国家一样，印度对职业女性有着非常高的期待。幸运的是，这一趋势也使得更多的现代化的、支持此举措的家庭积极参与其中。

38岁、正准备建立日托中心的卡莫尔·普里特·穆佳尔（Kamal Preet Munjral）对Quartz称，夫家在她上课或者做研究期间会帮助照顾孩子，这就每天为她省去了6个小时，接送孩子、打理孩子的膳食、带孩子到公园游玩放松都是大工程，在这些方面长辈做得更好。

Quartz称，母亲的殷切希望也是这些妇女走向成功的关键。通常，这些职场女性的妈妈或是婆婆生活在已婚女性外出工作不能被社会接纳的年代，她们不希望下一辈再像自己一样不能受到教育，或在职业生涯中受到巨大限制。

位于新德里的国家时尚工艺学院的系主任范达娜·纳兰（Vandana Narang）向Quartz记者表示，自己的妈妈是政治学的研究生，但自她出生之后她只能放弃工作，由此当纳兰面临同样的问题时，妈妈劝她安心工作，希望她能走出一条新路。

❸ 印度人口13.89亿，一年内达世界第一，超级大国之路还差哪些

印度人口13.89亿，一年内达世界第一，超级大国之路还差哪些条件？

印度的超级大国梦，这一点从印度开国总理尼赫鲁开始就已经描绘了蓝图。2018年，印度媒体在视频网站上发布了《超级大国2020》，预计印度在2020年会成为超级大国。随后，印度2020年成为超级大国的论调如病毒般传遍全世界。13亿印度人无不期待这一时刻的到来。

印度何时能成为超级大国？如果全世界有10个超级大国，也许印度会有一席之地。

❹ 现在各国服役军人待遇怎么样

以美军为例，其待遇在全世界算是非常不错的。美国军人的收入由基本工资、住房补贴、伙食补贴等林林总总的项目组成。据美国国会2007年《国防授权法案》显示，2007年，一名服役6年的中尉，月基本工资为3936美元；一名服役16年的中校，月基本工资为6776美元；一名服役30年的中将，月基本工资为11888美元。住房补贴根据地区差异而有所不同，例如驻扎在阿拉斯加的军官平均为1800美元左右。伙食补贴为每月192美元，服装补贴每年370美元，在作战区域参战，则每月再加225美元。如果是飞行员或者潜艇艇员，则每次飞行或出海时，都有特勤补助。这样一来，如果以一个服役16年的在伊拉克执行任务的中校陆军军官为例，其年收入大约在11万美元左右，而海军和空军军官的收入则更高。这些收入根据法律规定，很大部分享受减免收入所得税待遇。这个收入水平要远远高于普通美国人的收入水平。

俄军人的工资由职务工资、军衔工资和各种补贴组成。除月工资外，俄军官兵还可以领取季度奖、一次性物资补贴和认真履行职责奖等。这样算下来，俄军合同制列兵的月工资就可以达到300美元左右，连长的月工资可达到450美元以上，而团长的月工资可达到700美元以上。俄总统普京多次表示，俄军人的工资要高于国家公务员的工资25-30%。如果按全俄工资水平计算的话，俄军人的工资处于中等偏上水平。就生活状况而言，俄军人家庭的生活基本处于小康状态。不过，考虑到俄罗斯物价较高及通胀因素，俄军官的月工资除日常开销外，已所剩无几，俄军人对收入并不满意，根据2005年俄国防部提交给国家杜马的一份调查数据显示，俄军只有5%的官兵对自己的工资状况感到满意。

英国军人的待遇在整个社会中处于中上等水平。一个普通英军尉官的月收入在3000到4000美元之间。记者认识的一个英国皇家军事科学院的上校教官，他每月的收入约为6000美元。他的夫人没有工作，专职当家庭主妇，虽然有两个孩子要养，其中一个孩子已经上学，但是他对记者说，用他的工资养整个家庭还是很轻松的。

在日本，军人是“特殊的国家公务员”，所有自卫队员的待遇参照国家公务员的标准适当增加。日本的尉官月工资在2000到3000美元之间，校官的工资在3500美元左右，到了将官，其工资收入则能达到每月1万美元左右。在日本，民众参军的热情比较高。记者一次在日本采访时，遇到一名入伍一年多的日本女兵，她告诉记者，她由于没有考上大学而服役，现在每月的收入在1500美元左右，与那些刚刚毕业的大学生相比，她的收入还是比较高的，所以她希望能在自卫队多干几年。

一位军事专家在接受《环球时报》记者采访时表示，经过这几年的调整，中国军队的工资水平跟社会同级的公务人员基本持平。中国军人工资实行的是结构工资制，分为基本工资、军龄工资、职务工资和军衔工资等几个部分。不同军种也会有相应的补贴，比如空军的飞行部队和海军的潜艇部队，强度更高，补贴也相对高些。义务兵每月100—200元（叫岗位津贴，不是工资），一级士官1100—1300元，二级士官1900—2000元，三级士官2100—2300元，四级士官2400—2500元，排级2100—2300元，连级2300—2600元，营级2600—3200元，团级3600—4200元，师级4500—5500元，军级6000—7000元，军区级8000—10000元，新疆等部队高百分之六十，西藏高百分之一百五，驻港部队单列。台军工资标准约为大陆的五倍，美军约为解放军的二十五倍。

为抵御外部入侵的威胁，朝鲜将财政收入的近1／3都投入了军事建设。所有健康的青年男子高中毕业后必须义务服兵役，役期长达10年。尽管工资很低，如部队师级干部的月工资才相当于8元人民币(人民币和朝元币值比是1：300)，但由于实行“三大福利政策”(医疗、住房、教育免费)，且当兵就会优先入党、上大学，军人的待遇相对而言仍非常好，因为有了“兵、党、学”这“三硬”，就基本前途无忧了。

印度历届政府都非常重视军队的质量建设和生活水平。印军人的工资特别是福利待遇远高于普通国民，且预备役部队与现役军人享受同等待遇。例如：参加营地训练时，每天有生活补助；从驻地到训练场有差旅补助；节假日参加训练领取双倍薪金和补助；本人和直系亲属(不论在地方还是军队工作)均可享受免费医疗；军官服役20年、士官和士兵服役15年后可享受退休金等。越来越多的印度国民都把成为职业军人当做“保命安身”的“铁饭碗”。此外，印军对退伍军人、战争中死亡或致残的退伍军人及各级军官待遇尤为优厚，优先照顾其子女入伍参军，并给予半费或免费教育

❺ 印度女人嫁人都是倒贴钱 为什么却不愿意嫁给

1、女性地位的问题

众所周知，佛教起源于印度，这是一个佛教信仰浓厚的国家；在佛教里，婚姻是随缘的；所以，印度女人在婚姻方面比较迷信，很少有远嫁到他国之说。

再者，印度的女生勤奋读书发愤图强，只有自立下来了，父母没办法在很多方面威胁你，你才能对父母的安排说“不”，从父母那边拿回选择权，做出自己的选择。换而言之，印度女人是在婚姻方面是没有选择权的，多数是听命于父母或者长辈。若想远嫁，哪有那么容易。

3、不是她们不愿嫁，是中国男人不愿娶

印度女人习惯男人做“大男子主义”的事情，毕竟在印度的婚姻模式里，不仅是“男主外、女主内”，而且男性在家庭的地位极高，女性几乎没有决定权和发言权；然而，在中国的婚姻现象却流行着许许多多的“妻管严”，这种妻管严其实是尊敬老婆爱老婆，寻求男女平等的好现象，但是对于印度女人而言，这种男人就有点“窝囊”。

事实上，印度女性受教育程度和工作能力普遍很低，家庭地位很低下，出嫁后基本只能做家务，加上语言不通，只适合大龄务工者和小生意从业者。虽然很多吊丝很羡慕印度人娶老婆不用彩礼，还倒贴嫁妆，但真有个嫁不出去的印度女要嫁给你，你还真不一定敢要，毕竟不能工作，你还要养她一辈子。