印度军队工资怎么这么高

㈠ 种姓制之下，印度军官是否受种族的限制

印度军官受种族的限制。

印度军队中有些奇怪的现象，种族的军官将他们的优势带给了军队，他们的工资是普通官员的几倍。在别的国家军队中如果有出色的能力或做出了巨大的贡献，就可以获得晋升。但这在印度有所不同，这些姓氏较低的种族的人们并不期望这一生得到提升，给你一个低级军官已经很好。通常，只有高级姓氏才能获得高级官员，他们都是继承的父亲的官职，这意味着无论他的能力如何，只有是高级姓氏，而他的父亲是高级职位官，就可以体面地继承他的职位。

㈡ 印度军官待遇让美军羡慕，到底有多爽

之所以说印度军官的待遇让美国军官都羡慕，就在于印度军官的福利是非常好的。可以说印度军官的福利比起印度普通民众来讲，那真是好的不是一星半点，单从工资方面来讲，如果说在印度能够达到军官阶级那么他每个月立马就能够获得最少1100美元的底薪。要知道在印度人民的平均工资一个月才300美元。当然印度军官所能够领到的福利远远不仅仅只是这一点工资。

而且如果说印度军官和印度普通士兵同时被俘的话，即便是在战俘营内印度军官也是有很高的地位的，他依旧可以对他手下普通的士兵使唤来使唤去。因为在印度能够担任军官的，他们的种姓往往都是那种高级的。

㈢ 印度士兵的月薪，比普通人高两三倍，到底每月有多少工资呢

一些国家的招兵部门，每次到了征新兵的时候，就会头疼。可是这个烦恼印度也许永远都不会拥有了，每次印度的征兵现场，用人山人海来形容一点都不为过。这些人之所以挤破头想来当兵，除了能够吃饱饭之外，还有一个非常诱人的东西，那就是工资非常高，是印度普通人工资的两三倍。

他们的工资折合成人民币的数字看起来是没什么，可是印度的物价比我们低，这个水平应该算很不错的了。

对于印度军官的薪资水平，你们有什么看法呢？欢迎在下方评论区留言分享哦，也给小编来个点赞加关注吧，谢谢你们啦。

㈣ 印度军官在其国内的地位有多高，有怎样的实力

印度军官在本国内绝对是最安逸舒适的职业，但是仅限于高种姓群体，因为阶级壁垒致使低种姓群体几乎不可能做到高级军官的位置，二类群体在军队中的待遇也是云泥之别。

高种姓军官：极高的薪资、补贴和完备的后勤保障印度军官的优厚的薪资待遇根据国际劳工组织的统计，印度打工者的平均月收入是295美元（1997.15人民币）。

军队里依然存在森严且分明的阶层等级差别，高种姓的军官食堂，家属区和低种姓军官食堂和家属区都是严格分开的，高种姓军官对待低种姓士兵和军官都是当做仆人使唤，从来不会多说一句指令之外的话，笑脸更不会有。

根据知友“庸木”的亲历得知，印度军官即使在艰难行军中也会要求士兵携带讲究饮品以供休息饮用。印度军官对待士兵就像使唤佣人一样，高高在上，呼来喝去，趾高气扬，士兵对此也是毫无怨言，随叫随到。

印度军官和士兵的厨房、食堂都是严格分开的，印度军官的餐饮是小锅小灶，高档餐具，享受的是印度上流社会待遇，而普通士兵只有吃大锅饭的份

为什么印度军队会出现同是军官但是待遇不同的情况主要牵扯到两个制度：低级委任军官制度和种姓制度。

在17世纪，印度就被英国掌控，统治时间长达200多年，而低级委任军官制度就是在英国殖民统治时期形成的。英军招募印度人进入军队管理层，但印度人只能充当低人一等的“低级委任军官”，主要职责是协助英军军官管理印度士兵。在印度脱离英国统治后，“低级军官委任制度”却保留下来，并且结合本土种姓制度在军营扎根，形成森严且分明的阶层等级制度，从而形成今天这个局面

㈤ 为什么百度上一般说“印度工资水平比中国高”

在印度，最初级的专业人员年薪最低，基本在1.1万美元，而在中国这个数字几乎大了一倍。同时，报告显示，印度的高级管理人员基本年薪为6.6万美元，是中国的一半。在高层管理者年薪上两国几乎没有差异。望采纳，谢谢

㈥ 经济只相当于我国20%的印度，平均工资有多少钱

2019年印度全国经济总量达到了2.85万亿美元，虽然印度的经济总量虽然只达到了中国的20%，但是已经位居世界第五位了。2018年印度月平均工资达到了13500元卢比，也就是1300元人民币左右，而在当时中国就业人员的月平均工资达到了5600元。印度居民的收入跟中国的差距真的不是一星半点，但是光是1300元这个工资也不是每个印度居民都能够达到。有57%的印度人工资低于印度的平均标准，印度是一个贫富差距较大的国家，正经的上班族里面，印度军队的军官们收入是相当高的，达到了8万卢比，有的甚至达到了10万卢比。虽然收入高的人生活美滋滋，但是收入低的却是苦兮兮。因为人均收入摆在那里了，所有印度的物价并不高，在印度，5000卢比已经足够基本的生活，因为物价并不高，所以维持温饱也并不是什么难事。
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㈦ 有人说印度的军官家都不止一个佣人，为何会有这种情况

因为印度的军官待遇是非常不错的，并且印度的劳动力非常廉价。在印度，军官是一个既听起来高大上又有实际优厚待遇的职位，所以很多军官的家庭条件都是比较富足的。而印度又恰恰是一个人口众多，贫困劳动力众多导致劳动力非常廉价的国家，所以也就导致军官们家里都不只有一个佣人，大多都有3个以上。

印度劳动力非常廉价。印度人口非常多，所以适龄劳动力很充足，但由于印度的经济发展水平一般，所以并不能提供很多的工作岗位，这就使得很多人处于无业状态。这些无业游民也在积极寻找工作机会，他们的要求非常低，什么活都愿意做，并且要求的收入很低，这就使得很多军官会雇佣多个佣人。

㈧ 历史上，印度军队的工资，是比普通人高两三倍吗

在之前的文章中，作者和大家聊了印度普通人的工资收入问题。今天，我们聊聊印度军队中各级官兵的工资情况。因为按照标准来说，印度官兵的工资收入，相当于印度普通人的两三倍。那么，为何会出现这样的情况，印度官兵每个月的收入，到底有多少钱呢？今天，我们就仔细聊聊印度官兵的工资，认真的说，这个工资标准确实不低，尤其是军官们。

对于印度普通人家来说，自己的孩子有两个主要出路。第一，考入国立大学或者其他知名大学，然后进入邦机关或者大型企业工作。这条路属于千军万马过独木桥，难度非常大。因此，很多人选择了第二条路，那就是参军。对于低种姓来说，成为军官非常困难，因为彼此不是一个阶层。

㈨ 印度军官在其国内地位有多高

印度的种姓制度十分苛刻，这种制度不只体现在平民社会中，也体现在军队里面。虽然印度宪法规定“任何人不得因种姓、宗教、出生地而受歧视”，但是由于这种森严的等级制度延续时间太长，导致印度人的观念难以改变，并不能做到真正的平等，印度军队也是这样，官员的地位受种姓制度影响十分严重。

印度军官阶层的地位因为种姓制度就存在这么大的差异，更不用说普通士兵了。不过也正是因为种姓制度的影响，印度军官空缺率极高。印度局势不稳定，高种姓军官不愿意去为国卖命，而低种姓军官又很难爬上去，就出现了这种矛盾的局面。

印度军队现在的战斗力不强跟这些因素都有关系，种姓制度也是印度军队发展的一块绊脚石。