意大利人想来中国找什么工作

A. 外籍人士跟中国人结婚，可否在中国合法工作

我媳妇是外国人，我来分享一下经验吧。

外国人在中国就业管理规定第七条外国人在中国就业须具备下列条件：

(一)年满18周岁，身体健康；

(二)具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历；

(三)无犯罪记录；

(四)有确定的聘用单位；

(五)持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件(以下简称代替护照的证件)。

（1）签订劳动合同：用人单位与被聘用的外国人应依法订立劳动合同。劳动合同的期限最长不得超过五年。劳动合同期限届满即行终止，但按规定履行审批手续后可以续订。在中国就业的外国人的工作时间、休息、休假劳动安全卫生按国家有关规定执行。
（2）劳动报酬：用人单位应该依据劳动合同的约定，及时足额的支付劳动报酬，同时支付的工资不得低于当地最低工资标准。
（3）依法参加社会保险：根据《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》的规定，用人单位依法招用的外国人，应当依法参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，由用人单位和本人按照规定缴纳社会保险费。用人单位招用外国人的，应当自办理就业证件之日起30日内为其办理社会保险登记。参加社会保险的外国人，符合条件的，依法享受社会保险待遇。

B. 意大利为什么近半受访者靠亲友关系找工作

日前，意大利国家统计局发布社会就业人员统计调查报告称，意大利目前在职人员，近50%人是通过朋友或家人介绍来实现就业。寻找工作求亲友帮忙，是意大利社会关系学的具体再现。

对于企业聘用员工，大部分企业主则表示，经朋友介绍的应聘人员，可信度往往高于陌生人，相互之间比较了解，具有相对的可靠性和稳定性。这也是意大利多数企业更喜欢招聘当地人的原因。

数据分析显示，大部分意大利人对朋友圈具有强烈的依赖感，不仅找工作、办事喜欢托朋友找关系，经济困难时也会向亲友求助。被调查群体中44.7%人表示，当自己急需用钱时，一定会请亲友帮忙。

原来不只是中国才有关系网。

来源：中国新闻网

C. 意大利留学毕业以后回国找工作，好不好找

你好！
意大利留学毕业以后回国找工作，好不好找？
几乎所有刚毕业回国的留学生对自己的工作去向都十分盲目，最主要的原因是自己还没有一个正确的对待未来工作的态度，出国留学是你出钱购买知识的阶段，是索取的阶段；工作和创业是单位出钱购买你的能力为社会创造价值的阶段，是付出的开始。
一开始回国到工作单位就应该马上调整自己的态度和认识，正确的态度应该是：我用什么来付出？我能为单位做些什么？我的主要能力在那里？我凭什么要求单位给我高薪？有了这样的认识和心态，你就有了一个非常好的开端。
如果你的确在某些领域有能力为单位创造价值的话，你可以去努力发挥，使自己知识转化为生产力为单位创造效益；如果你对自己的能力非常模糊，还不是很清楚的话，不妨从力所能及的小事作起，抱着学习的态度，一步一个脚印的努力争取不断提高自己，从而赢得单位的信任。
如果还有其他问题可以随时问我！

D. 意大利公司待遇怎么样

建议：千万别进意大利公司

有以下几个方面的原因：
1. 在欧美公司中，意大利公司算是最小气最抠门的公司。
跟德资、美资、法资、瑞士、丹麦、西班牙的相比，意大利公司是最差劲的，只能说比大陆民营好一点儿。

2. 由意大利公司的性质决定的：
意大利这个国家很小，差不多中国一个省那么大，所以资源很少。成气候的大公司、正规公司很少的。
所以绝大多数的意大利公司均是私人老板，说白了就是民营企业，跟大陆民营企业一样。
而这些意大利民营企业为了逃避意大利政府的监管，一般不选择上市。

意大利人在中国开立分公司，目的就是一个，降低成本，当然降低员工工资也是关键的。

3. 薪资福利均比较差劲，一般在大陆设立办事处或工厂，意大利公司针对薪资与福利没有明确的条文规定，特别是针对每年的调薪幅度与升职机会的规定，所以在意大利公司一般很难加薪升职。
另外，意大利公司出差，没有任何出差补贴，而且出差很累的。

4. 由意大利人的做事做人的秉性决定的：
意大利人做事像疯狗一样，催你做事时急躁地像条狗，一般做事很不礼貌，比较没有条理性，喜欢唧唧歪歪的。
所以，意大利人做事经常一惊一乍似的，让人觉得不可思议与精神恍惚。
另外，意大利人比较散漫，因为意大利这个国家假期特别多，动不动就放假，所以养成意大利人做事比较拖延比较散漫的恶习，所以有时中国跟意大利人做生意，一个样品的确认要一年甚至两三年的时间。
很多事情犹如石沉大海的感觉。

补充：意大利人在欧洲里面算是最没素质的，跟中国人差不多，喜欢唧唧歪歪、不喜欢排队、很随便的感觉。意大利老外每次来中国，几乎所有的意大利老外均要找blue massage（足浴按摩），他们比较好这口。
意大利人，表面上看很帅气、很礼貌、很友好，但实际上他们骨子里很精明、很坏的，而且喜欢跟中国人谈生意杀价，一般他们从中国采购，至少砍价60%以上，他们才会下订单。所以，中国的外贸业务员跟意大利人或是其他国家的老外谈判时，千万不要压缩我们的利润空间。

5. 需好好调研一下意大利办事处或工厂，若你想去这样的企业。
如果你去的意大利办事处或工厂，员工数量很少，且公司负责人是大陆人，那你就要警惕了。
一般大陆人做意大利公司的负责人，有两种可能，英语还行或会意大利语，这种人也许曾经在意大利读过野鸡大学。
但是，针对公司的一些政策或福利待遇的话，这样的负责人会隐瞒一些，此时作为员工的话就很难知道总部的政策与规定，特别是针对五险一金、租房补贴、交通补贴、出差补贴、差旅报销、差旅酒店标准、绩效奖金、是否加薪、加薪幅度、晋升机会、年终奖、采购佣金、销售提成奖金方面，员工往往会吃大亏的。

比如租房补贴，有的公司每个月报销租房补贴的，总经理不告诉你，他自己可以坑掉这部分钱的。
比如交通补贴：很多公司每个月有900左右的交通补贴，总经理不告诉你，他自己又可以坑掉这部分钱的。
比如出差补贴，公司总部可能有出差补贴，但中国分公司总经理隐瞒这个实情，结果他自己坑了这笔钱。
比如出差酒店住宿标准，也是同样的问题，总部规定800上限的规定，但总经理说只能住250的，差额他又吃了。
比如年终奖、采购佣金、销售奖金，总部拨了30万，但是他只拿出5万出来分，结果他可以坑掉25万。
比如加薪幅度、晋升机会，总经理有时会隐瞒实情的。

所以，去意大利中国分公司之前，必须先调研一番，千万别傻傻呼呼的就进去了。

另外，若有老外在中国任职，或做总经理，或有很多老外在中国工作的话，那这样的意大利公司又不一样了，相比较而言，任何欧美公司，只要有老外在中国任职，这样的公司待遇相对而言，会好一些。因为老外通常会按国外的待遇对员工（可能略低一点儿）。
但是，若大陆人做负责人，那员工就彻底地歇B了。大陆人喜欢搞自己人，是民族劣根性，喜欢坑钱，隐瞒实情。
可NND这钱，是老外给员工发的呀，真不敢想象这样的大陆人做负责人的心里变态与扭曲到何种地步？
事实说明，这样的人，在职场中，只能一个词慨括“低能下流”，而且这种没有职业操守的人，也绝对不是真正意义上的职业经理人。只能说，是职场过程中的，过渡产品，也终究被市场竞争所淘汰与摈弃。

6. 意大利公司一般喜欢蓄意夸大宣传：
很多意大利公司，在意大利其实也就是很小的公司，可能也就是一两百人，甚至这样的公司倒闭过很多次，且被并购过很多次了，另外其产品的性能与销售状况可能也很糟糕，但是他们在招聘员工的时候，往往喜欢夸大自身的实情，所以很多员工到了这样的公司之后不管做什么职位，发现工作中的阻力与困难很多，此外待遇与福利肯定也会大大折扣，所以这跟蓄意夸大宣传有关。

7. 意大利公司往往在中国水土不服，经营状态惨不忍睹，所以很多企业成立与倒闭也就在短短几年时间以内。
意大利人想打开中国的市场的困难重重，其中最关键的两点是，
第一， 产品本身的设计与价位不符合中国市场。意大利人设计其实很挫的，不符合东方人的审美观点，千万别迷恋意大利服装与珠宝设计什么狗屁玩意，那都伪文艺狗屎们喜欢挂肛门边上的词（sorry我的粗鲁），而中国改革开放这些年的追求猛赶式地发展，国人的审美视角与生活品质已被提升到一个新的层次。
价格方面，刚开始要做中国市场，产品进口来中国销售，价位没有任何优势，且喜欢打着“纯进口”“高端品牌”的幌子进军高端产业，但产品的品质与性能在国内而言并没有任何优势，更何况价格。
第二， 不按中国人做生意的法子办事，比如该塞回扣的要塞、该请吃玩乐要请，总之回扣与活动经费的预算要充足，但往往老外在这方面很傻逼了，他们除了来中国好玩blue massage以外，就不好不懂在中国做生意的销售潜规则，所以老外蠢蠢地坚信自己的产品质优价廉，绝对是市场的宠儿，但往往在国内销售时碰得头破血流、迟迟打不开中国市场，久而久之只能关闭中国分公司。

所以，在进一家意大利公司之前，必须彻底了解这家公司背景，包括：产品类型与市场销售状况，以及经营前景。
因为说实在的，意大利公司在中国不是很多，而且我们知道的也太少，没有太多的参考资料，而且意大利公司的口碑好像一直不被较好。

像人家德资、瑞士的、丹麦的、法资、美资的、西班牙的，几乎都不要说了，公司的口碑与形象几乎均比较好。
为什么？因为意大利在欧洲，只能算是二流的国家，国民失业率很高，所以意大利民营企业待遇高不起来是肯定的。

8. 小心意大利公司的垫钱问题：本人经历，曾经就职一家意大利公司，但是每个月公司都要我个人垫付购买一些办公用品、厂商样品、量测仪器、物流用品等东西，尽管月底均是以报销的形式退还给我，

但是觉得这样的公司很下流、很操蛋，凭什么拿员工自己的工资作为公司的周转资金，我们之前那个傻逼中方负责人还理直气壮地的唧唧歪歪，关键是给员工很低的工资，而且还叽歪地要员工每个月拿出自己的钱作为公司的周转资金，很荒淫无耻，从来没见过这样的垃圾公司。这位中方负责人，跟意大利人一样，都属于纳粹野狗。

9. 警惕意大利公司的中方负责人，
若意大利中国分公司是中方负责人，在面试时，其实也是相对地，需多观察其形态举止、年龄素养、婚姻生活、面相五官，需判断此人是否有一定的人格魅力、胆量肚量、做事魄力与能力等，因为职场如官场，很多负责人如朝廷庸臣，但最可怕的是这样的庸臣，可能也是个奸臣老狐狸，所以中方负责人的人品很重要的。否则会打乱你的职场规划。

来这样的公司，待几个月，还不如不来。
所以选择一个公司，包括调查公司背景、产品类型与销售情况、福利待遇、老板人品、公司未来计划等，很关键。

10. 意大利公司的语言问题：意大利人一般英语很一般，除了销售与采购，其他部门的老外英语很一般，
若你英语很好的话，来意大利公司工作对你个人而言，是极大的损失与衰退，不建议你进意大利公司。建议去德资、美资。
若你口语一般，也只能在这样的公司过渡待2-3年，这样的公司一般2-3年，你就稍微有所锻炼，然后考虑进更好的公司。
意大利公司，对语言口语的提升不是很大，会有所接触，但用的不多。

总之，意大利公司，不建议各位就职。
简单地说，要注意以上10个问题，即意大利公司也是民营企业；来中国目的就是为了压低成本，薪水福利有限；意大利人做事做人较差劲；公司会蓄意宣传；水土不服，经营前景堪忧；需员工拿工资当周转资金；中方负责人品问题；语言与提升空间问题等。

以上，请各位求职者与应聘者，需多花功夫考察与调研，然后再做决定，至少是能去德资、美资不去意大利公司。

此外，若意大利公司不怎样，还至少能去台资、日资也不去意大利公司，因为台资、日资比较规范一些，做事比较规矩与守信。

E. 有在意大利工作的人吗，那里生活怎么样

先和你讲一些意大利的常识吧
【注意；以下常识中的物是不能侮辱的！如果你去了意大利侮辱了它们，会被意大利人海扁！】
雏菊【margherita】。--意大利的国花

足球【calcio】或【football】。--国球
珊瑚【corallo】。---国石

罗马【Rome】。--国都

我在意大利的卡普里岛度过假，和你说说那里吧

卡普里岛位于那不勒斯湾南部，东距索伦托半岛14公里。面积10平方公里。人口7489（1981）。为一石灰岩岛屿，最高点索拉罗峰海拔589米。气候温和，植被繁茂；海岸悬崖矗立，多岩石洞穴。产红、白葡萄酒，橄榄油和柑橘。居民多从事渔业。意大利着名的旅游胜地，设有海滨浴场与众多旅馆、别墅。阿纳卡普里与利凯卡普里是旅游中心。有轮船与那不勒斯、索伦托来往。
卡普里岛堪称海上仙境，是那波里湾内的一个着名的度假旅游胜地，距离那波里18海里，四面环海，需乘轮渡或飞艇方可到达。从古罗马时期开始,这里就是着名的旅游疗养胜地，奥古斯都大帝在东方战役结束后的归途中曾在该岛登陆，被这里的优美环境、宜人气候所折服，不惜以4倍的伊斯基亚岛换取卡普里岛，作为自己的避暑之地。

卡普里岛属于石灰质地形，岩石峭立，岩石间有许多奇特的岩洞，其中最着名的就是“蓝洞”。蓝洞被誉为世界七大奇景之一。蓝洞的洞口在悬崖的下面，洞口很小，只能乘坐小船才能进入。由于洞口的特殊结构，一方面阳光可以从洞口进入洞内，一方面又从洞内水底反射上来，因此洞内的海水一片晶兰，神秘莫测，连洞内的岩石也变成了蓝色，故称“蓝洞”。参观蓝洞一定要选择时机：一要天气晴朗；二要在退潮的时候去；三要没有风浪。

累。。。。。。。。。。。。。。

F. 到意大利，什么工作好找

1工作好找吗？
答：如果不会语言只能给中国人打工，而且工资较低。
2出去要几年，才可以带自己的孩子出去？
答：到那边如果赶上大赦了可以马上办绿卡，大概合人民币3-5万元。然后你就有合法身份了，可以将你的孩子老婆办过去。
3到那边学语言快不快？
答：如果岁数较大可能相对来说会慢些。大概1年多才会基本的语言，如果把你的孩子办过去了建议你先让他上个语言学校念1年多出来好找工作。
4那里有卖比较简单的意大利语言的书？
答：语言书到那边可以先不买，因为你去了如果没有亲戚在那边肯定是要和中国人合租房子（这样可以省些钱，毕竟是出国嘛），他门应该有书，其实书不买都可以，所有人都说意大利语时间长了也就会了。
5在意大利做衣服厂上班，年薪差不多有多少？
答：在意大利衣服厂上班的确是个好工作，前提是必须在意大利人开的服装厂，工资每月大概在1000元左右（1000欧元和人民币1万左右）
6洗碗有多少，可是兼职吗？
答：洗碗不太清楚应该没有衣服厂多。毕竟衣服厂是个技术活。可以兼职！！
7男的刚去意大利做什么工作，做什么工作比较好？
答：说实话男的去工作不太好找，有语言还行，有关系的话酒吧是个好工作还不累。
以上是我的回答希望对你能有所帮助，我爸在意大利工作，所以那面的事我懂的比较多，现在我也要去意大利。最后建议你别去意大利因为意大利跟别的国家比不太好混，如果有亲戚还可以。我爸说那边有很多中国人呆了一个多月受不了回国了，所以刚去是非常苦的！希望你有心理准备，希望你能采纳我的回答！！如果有不明白的可以给我发信息。

G. 意大利人到中国来要怎么招待

最好不要太太太热情了，中国人那套对付自己人还行，怕吓着国际友人了，饮食有特色就行，没必要太讲究，他们也不懂。外国人一般对中国的传统文化特别感兴趣，在这方面可以花点心思。比如功夫，找个小屁孩耍几招给他瞅瞅

H. 我是外国人想来中国找工作要怎么找

说几个方法你参考下，可以都做，也可以选择做。

1. 写一份电子版的简历，把个人经历，特长，需求全部都写出来，然后发到58同城，智联招聘，赶集网上。

2. 在网上寻找自己想要进的公司，看该公司是否招人，然后把简历直接发到对应的邮箱。

3. 求助在中国的朋友，让朋友给你出一些建议和主意，陪你去找工作。

I. 意大利，请问意大利米兰好找工作吗，工资怎么样

不同的选择有不同的分支。
第一，你是要留在意大利还是将来回国发展？
回国发展会意大利语基本上要么翻译要么教师没什么悬念。 而留在意大利的话就下一个问题了。
第二，帮中国人还是帮老外？
当然是帮老外意大利人待遇要好很多，缺点是需要很多身份以及知识和机遇。现在意大利人自己找工作都挺难的，在米兰有不少品牌店雇佣留学生懂意大利语英语的来招待日益增多的华人顾客，这也许相对比较现实而且可行度高，但竞争也大。
第三，帮华人打工也是目前很多旅欧华人的选择，缺点是工钱少待遇不好， 优点是可以认识不少人脉对将来创业很有帮助，不少留学生 都是在做酒吧的。

还有一些稀有分支，例如完成意大利的大学教育无论选的什么专业待遇上都比在国内吃香。
不知道你是移民还是留学生，我说说我吧，现在不上不下的也是出于前途的瓶颈。
家里是移民出来的，意大利高中五年没有心思读完 辍学在家玩了两年 前面两年做了店员的工作，但是并不算是自己擅长的。 意大利语算是比上不足比下有余的阶段，好的可以选择是做文员，无论帮华人还是老外都是挺吃香的，缺点是不包吃住不过工资还是挺高的。
老外公待遇高是不错，可是非常难找而且不包吃住就算找到也是有点麻烦。
华人传统行业无非制造业 销售业 餐饮业，近几年流行理发保健以及会计旅行社。

个人的忠告，无论选了哪条路都坚持走下去，坚持就是成功。

J. 意大利人天天无所事事，为什么还那么富裕

在很多外人看来，我们中国人一向是以勤劳着称，中国人不论在经历任何重大困难的时候，都不曾放弃前进的脚步，我们从历史一步一步走来，取得今天的成绩都是用辛勤的汗水换来的。与中国人相反的则是意大利人，他们也被称为是最懒散的国家，意大利人的慢性生活全球闻名，人家是9:00起床，注意是9:00起床，而不是上班，然后下午5:00下班，这么短的工作时间能干出什么来？