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为什么外企都喜欢印度人

发布时间:2025-07-02 03:41:16

‘壹’ 盘点印度十大世界之最

由于其独特而广阔的陆地,印度通常被称为南亚次大陆。印度三面环海,雄伟的喜马拉雅山脉将其与亚洲大陆的其他地区隔开。印度以其古老的历史、多样的地貌和多元的文化而闻名。那你知道印度什么是世界第一?下面小编就给各位盘点印度十大世界之最,快来了解一下吧。
1. 人口
根据联合国最新的数据统计,在2023年5月份,印度人口已经超过14.2亿,成为全球人口最多的国家,也是生育率最高的国家。尽管印度政府提倡计划生育,但印度教鼓励多生孩子,这导致印度成为世界贫困人口最多的国家以及全球文盲最多的国家。
2. 电影产量
印度电影产量世界第一,每年高达2000多部。虽然部分印度电影被认为不符合国际口味,但仍有一些精品。印度的班加罗尔甚至被称作“南亚硅谷”,印度也是世界最大的软件外包国家。
3. IT人才
尽管印度有很多人不识字,但他们的IT人才也不容忽视。印度是全球第二大英语国家,大部分编程语言都是用英语,这对印度人来说并无压力。越来越多的印度人进入美国科技公司担任高管。
4. 仿制药
印度是世界最大的仿制药出口国。尽管这遭到其他国家的打击,认为这违反了药品研发专利,但印度并未停止仿制药的生产。
5. 摩托杂技
印度在摩托车杂技方面具有独特的技巧。印度阅兵式上,摩托车杂技表演总是引人注目。印度之所以痴迷摩托,除了受英国殖民的影响外,还跟自身国情有关,摩托车价格低廉,出行方便,还不会堵车,自然成为印度人的首选。
6. 万国牌武器
印度自称是亚洲第一军事强国,是世界头号武器采购大国。印度经常购买各种武器,甚至比打仗的乌克兰还要多。
7. 素食主义
印度是全球吃素人数最多的国家。印度人爱牛敬牛,把牛当祖宗一样供着,谁要是敢吃它,免费牢饭就有人提供了。印度年均每人只吃10斤肉,牛粪牛尿倒是消耗了不少,这导致很多人骨瘦如柴。印度也成了世界营养不良人口最多的国家。尽管印度人自己不吃牛肉,但却是世界最大的牛肉出口国。
8. 厕所
印度有世界上最大的公共厕所。在印度人眼里,厕所是充满污秽的,如果建在家里会影响风水,所以哪怕再有钱,也都是去外面上露天厕所。
9. 强奸
印度是世界公认强奸案最多的国家,每16分钟就会发生一起案件,特别是在女性野外如厕时。
10. 敲竹杠
印度在外企火葬场方面的敲竹杠水平堪称世界第一。印度赚钱印度花,一分别想带回家。许多外资企业到了印度都会被薅的连毛都不剩。

‘贰’ 印度人在软件互联网行业的地位,连老美都撼动不了

世界互联网的牌桌上只有两个大玩家,一个是美国,一个是中国,阿里巴巴、Facebook、微软等企业,服务着世界上绝大多数的互联网用户

然而被称为互联网中心的美国硅谷,头部公司的掌舵人竟然不是自命不凡的美国人,而是画风与之差异很大的印度人,谷歌CEO桑德皮查伊已经成为印度人之光

印度作为世界第二大人口国,GDP却不争气的排在世界第七,位列人口只有6000多万的法国之后,但是即便如此,没有一家世界级的互联网公司且国内市场被中美瓜分的印度,头上却一直顶着一顶闪闪发光的高帽子,"IT强国"

在硅谷碾压以勤奋号称的华裔精英,大多数中国的工程师止步中层,而印度裔却很多进入高层,甚至是打工皇帝CEO,掌舵硅谷,让人不免有些看不懂

印度在中国的名声并不好,总是招嘲,大致形象是吃着五颜六色糊糊饭,出行乘坐挂票火车、基础教育普及率极低,出了孟买都是村儿,连阅兵都像杂技表演的二哈形象

但不得不说,咖喱味儿的英语也是英语,印度人擅长交际,思辨活跃,这是公认的事实,受英国长期殖民的影响,他们似乎完全没有亚洲人的含蓄,语言表达时丰富的手势动作,抑扬顿挫的表情配合,性格上更加靠近欧美

通过一些印度电影也可以印证这一点,宝莱坞突如其来的歌舞风格有时候让欧美人都拍案惊奇,"我擦,这也太TM欧美了吧"

低障碍的语言优势,欧美范儿的性格,使得相比于中国人,印度人在美国有更好的种族认同感,可以更好的融入硅谷的氛围中

关心大学排行榜的同学们应该了解,全球TOP100的大学大部分被美国,英国,澳大利亚等国家占据,亚洲名校则主要集中在中国,日本,新加坡,中国香港等国家和地区,印度在教育上的成果乏善可陈

但有一个学校脱离于评价标准之外,就是印度最高学府印度理工学院,这所学校被称为印度工程师的摇篮(在中国荣获这个称号的是蓝翔技校)

印度理工学院在亚洲大学排行榜上也并不卓越,但其在印度国内的地位远比清华在中国的地位高,毕竟清华身后有北大、浙大、上海交大、复旦等一众高水平大学紧随,清华并非独步江湖,

而印度理工学院可以说是全国唯一的985,其他全是普通高校,有绝对的优势;而且在等级划分明显的印度 社会 ,进入印度理工学院不只是进修知识,更是 社会 阶层的跃层,是一个正真意义上高考决定命运的学校

印度理工学院在工科类专业上很强,特别是IT信息工程是世界互联网的外包基地,美国主流的IT企业中都有印度裔的身影,在世界分工中积累了良好的口碑

上面弯滑这句话是国内互联网行业的戏言,吐槽程序员们写代码的不规范问题,缺少注释和结构,5个程序员一起写代码,最后合在一起运行不了,且无法精准定位问题,5个人只能各自重新撸一遍,效率低下

而印度作为世界的IT外包工厂,体现了优秀的专业素养,整齐高效,配合顺畅,无论是效率还是质量都是高水平的

马云曾经说过一句话,中国人不会配合,看奥运会凡是个人赛的埋蚂腊羽毛球,乒乓球等,单兵作战中国都能问鼎,但是像足球,篮球等强配合的项目上,成绩就没有那么耀眼了,正因为如此,女排精神才如此难能可贵,因为它体现的不仅是个人竞技能力,个人拼搏精神,更重要的是团队协作能力

印度的协作是渗透到日常的,感兴趣的朋友可以搜索下印度飞饼的非工业化制作方法,街边破旧的门面里面几个大汉分工明确

和面的将面和好后压成面饼,甩饼的将面饼在空中翻腾甩成又薄又大的面皮,烤饼的接过面皮替换掉已经烤熟的成品,接力给负责售饼的打包收款,整条简单的供应协作链平稳又高效

IT产业的开发要比飞饼的制作难度大得多,在这种信息密集的产业中,团队协作能力是一定要比单兵作战能力重要的多的能力,我们要追求的不只是极客文化,而是一群极客协作的文化

印度人更团结吗?我想不是的,印度国内的种姓制度,多官方语言,宗教背景复杂,使得印度从来没有形成多民族统一的国家,特别是思想上的统一

但物衡是,在硅谷不一样,硅谷的印度工程师多是毕业于印度理工学院,而后又去美国名校进修的高材生,同属印度精英阶层,有类似的成长经历

印度人在硅谷非常注重前辈对后辈的提携,对新人工作机会的介绍等,硅谷有印度派的说法,2012年硅谷的人口数量中印度以只占到了6%,但是印度裔人才领导的公司占到了33.2%

印度裔在办公室的扩张非常快,很多人反馈印度领导在人才招聘方面偏袒印度裔,甚至是明显的放水,一个印度裔升为中层领导,很快他管辖的部门就会是一片咖喱色

在印度裔掌管的硅谷中,印度新人会比较自信,因为在IT工程师在印度是类似医生,律师一样,有 社会 地位提升作用的,国家也非常重视IT外包产业的发展,站稳高级劳动力市场老大的地位,即便在美国IT工程师也是高知高收入的圈层

而在我国,IT工程师一般称之为程序员,甚至码农,写代码的,是强压力 社会 下"社畜"的代表,是996毒文化的践行者,圈层画像被描绘为格子衫+地中海+人字拖,被定义为高收入低情趣的人群,对整个从业人群的自信是一种打击

中国的教育,特别是高等教育在全世界看来是成功的,在TIMES,USNEWS等世界着名的排行榜上中国大学连年走高,清华大学已经超过新加坡国立大学和东京大学等亚洲名校成为亚洲第一的大学

中国的教育将专业分为工学、理学、经济学等13个一级学科门类,人才教育高度专业化,使得在各行各业产生了很多优秀的专业人才,但人才能力的隔离使得跨界创新的能力被削弱,并且加重了对协作能力的要求,缺少专业管理人才的建设

所以国家开放双学位,辅修专业等,为的就是打破学科间的壁垒,培养一专多能的人才,而印度的大学教育,大多数专业都有MBA课程,不仅培养专业工程师,更是培养技术型管理人才

所以硅谷的印度裔工程师,除了在技术人员角度思考问题外,还会在管理者角度思考问题,有良好的晋升路线,在竞争中的优势明显

在全世界范围内,IT工程师在纯技术领域的职业生涯都是很短暂的,如果在35岁之前没有转变到管理岗,基本上难逃辞退的宿命,印度的大学教育,在教育阶段就为学生准备好了后路,这也是印度裔在硅谷成功的主要原因之一

虽然印度人在硅谷混的风生水起,但印度本土的互联网环境非常恶劣,微软、惠普、3M等着名企业都在这里设有分公司,大多数IT从业者都是外包服务,即便微软谷歌的CEO全部是印度裔,但也只是高级白领

本土的市场基本上被美国和中国瓜分,缺乏自己的互联网企业,很多专家的解读是印度基础建设差,识字率低等限制了互联网的发展,但是从小米、三星、Facebook等外企在印度的成功来看,其网民基础是能够撑得起一个巨大市场的

从网民基础到人才输出两个方面,印度都满足成为互联网强国的必要条件,眼下阻止IT人才外流,不要让优秀的人才都跑去美国打工,从内需出发发展本国互联网和软件产业

相信未来印度这个大蛋糕除了是中美巨头的必争之地,更有可能滋生本土的互联网巨头,潜力无限不容小觑

‘叁’ 人是怎么看待中国和印度的

在西方人眼里,印度像个面团,怎么捏弄都行,而中国则像块石头,不让你随意捏弄。在西方人心目中,印度是个“顺民”,而中国是个“刁民”,他们偏爱印度人也就一点不奇怪,因为没有人不喜欢“顺民”。对他们来说,印度是圈内人,而中国则是圈外人,有时是对手,有时甚至是敌人。
印度在国际上的人缘比中国要好得多,也就是说,如果两国间出了矛盾,世界上有头有脸的国家,说话有分量的国家,简言之,主要就是西方国家,几乎都无一例外地站在印度一边。即便他们不好直接站出来支持印度,也至少会保持沉默,或者模糊的态度。总之,在情感分上面,印度会完胜中国,无论中国多么占理,想在这方面压倒印度都是徒劳。
从人种划分上看,印度人的祖先是雅利安人,是数千年前从欧洲迁徙到亚洲的,他们和欧洲人有着共同的祖先即印欧人,所以,印度人在人种上属于白人。而中国人属于蒙古人种,蒙古人种主要分布在东亚和东南亚。所以,虽然阿三哥看上去比较黑,但特征上更接近白人,而中国人和白人是不搭界的。人的感情在很大程度上与相貌相关联,相貌相近的更容易产生亲近感。简言之,西方人看印度人要比看中国人顺眼得多。
语言
印度虽然是个大杂烩,语言复杂,但由于历史原因,英语普及率高于中国。这就是为什么当年上海滩的租界巡捕房人手不够时,总是从印度招些大胡子打工仔,因为从语言上说,印度人更容易和国际“接轨”,充当英国人的跟班,阿三的绰号也由此而来。不过,很多印度人的英语口音很重,有些重得让中国人很难听懂,可是这并不妨碍他们与西方人之间的交流。
有人可能会有疑惑,我们中国人中受过教育的人不也能说英语吗?不是也能与西方人交流吗?不错,中国人的英语普及程度虽不及印度,流畅程度也逊于印度,但是在发音上并不比印度人差,甚至要好过他们。但是有一点必须清楚,那就是语言除了用于沟通交流,还有一个很重要的功能,即充当促进情感交流的媒介。在这一点上,中国人和印度人不在一个层次上,中国人绝大多数把英语当工具使,只是为了能够交流,在使用英语时很清楚地把它视为外语。而印度人则不是这样,他们对英语有一种发自内心的亲近感,虽然英语也只是次于印地语的第二官方语言,但印度人使用英语时并没有文化上的隔膜。中国人对汉字语言的情感和崇敬,要远远超过印度人对自己文字语言的敬畏,所以也就不可能把英语当成多么亲近的东西对待。一个印度人可以用很浓重的口音夜读《简爱》,而中国人对英语最大的兴趣不过是背几本托福词汇,做几套雅思试题,不是为了留学就是为了移民,要不就是为了进外企找个饭碗,总之,一切都是从实用的角度出发。印度人对英语的感情,西方人感觉得到,中国人对英语的实用态度,西方人也感觉得到。
中国和印度都是文明古国,都拥有历史悠久的文化,但是两者其实有着很大的不同,中国在文化上受宗教影响很小,而印度文化中处处都有宗教的痕迹,这种宗教传统甚至对中国都产生过直接影响。
中国也有很多庙宇,但在很大程度上,尤其是在近现代,那里早已成为中国人旅游观光的场所,远不如印度人对宗教那般虔诚,把诵经当饭吃。
所以,以基督教为文化内核的西方国家,很难不对有同样嗜好的印度人产生好感,而这种好感则不可能转移到中国人身上。
印度人是散漫的,其民族性格就像他们的食品,软塌塌的。他们对西方始终是仰视的,心悦诚服。这与中国人有很大不同,中国人虽然也有崇洋的心理,但骨子里还是很以自己的历史与文化为骄傲,这使得中国人每到关键时候总是不愿臣服于西方人。所以,印度是地地道道的殖民地,而中国即使在最衰弱的时候也有自己的中央政府,在历史上最怂的时候也只是半殖民地。

‘肆’ 印度人工便宜政府又支持,为何外企难以在印度生存

毕竟不是同一个国家,很多文化上是存在差异的。而且虽然说印度人工便宜,但是印度很多人其实是非常懒散的,没有像中国很多企业员工那样的有纪律性。而且虽然说印度政府非常支持一些外企进入他们国家,但是一些企业刚进入印度的时候,其实是非常艰难的,因为毕竟是在别的国家投入是会非常大的。

为了推进印度制造,印度政府正在逐步提高手机等行业的关税,“强迫”外国公司都来印度设厂。但手机厂开起来了,模组、部件、原材料却在印度市场买不到。所以说这是很多的企业去印度的困难,这也是一定要经历的。

‘伍’ 为什么印度留学生比中国学生受美国名企欢迎

国留学生数量增加 热衷抱团影响语言和文化的融入交流在印度人职业成功的基石中,语言必定是其中之一,“比方说语言方面印度是英文为主所以很多人就说语言没有什么障碍。” 张伯庚表示,中国留学生在语言上比较吃亏:“比如说你语言要不是母语,你要是过去(留学),一个礼拜要读一两本书,写两三个稿子,就很吃力。”中国留学生在美国面对海量课业时往往被语言束缚,而且近几年这种束缚又有了新的变化:“以前的中国学生,对语言倒不是有特别大的障碍。
比方说你这个班里要是有一两个中国人,那没办法只能跟其他的国外的学生来往。但现在中国学生数量更多了,我在哈佛有很多学生,比如说是南方来的学生希望跟南方人一起。我认识一个中国在英国留过学的学生,在商学院念书,他是东北人,他说他那个学校里有两个四川来的学生,他们坐在一块的时候就说四川话,他这个东北来的学生也听不懂。所以这个是从语言的角度来看,是一个问题。然后就回到印度留学生,他们没有语言的障碍,所以他们跟其他的美国学生交往很方便。”
教授表示,中国留学生热衷抱团,对于融入当地朋友圈缺乏兴趣,这种习惯养成后在他们走入外企职场后就会显露出弊端:“无论是价值观还是习惯,比如说他们在美国的企业里很多是outside office,你要是不去看球,不跟大家一起去吃饭、看球、玩儿,那就很难加入领导圈。
”中国学生沉默谨慎 印度学生能言善辩虽然印度人口音带有浓重咖喱味,但他们从不惮于发声;而中国学生说英文没问题,但是要走到高层,用英文辩论,阐述观点的时候就会显出弱势。
“在美国,很多美国的企业、跨国企业都有很多印度人在当CEO或者是CTO、CFO。甚至哈佛大学商学院很多教授都是印度血统的,所以也可以说他们在语言方面没有障碍。另外他们强调表达和辩论能力。他们从小就培训,就可以在现场说得很好,想得很快,然后说服力很强。
教授强调这是教育培训带出的习惯:“在印度,他们受到英国传统的或者是英国习惯影响更多。所以你要在口头上的辩论,而据我所知,国内的教育系统并不是太支持这种。我不是说中国的学生没有不同的想法或者是习惯,是指他们的习惯、培训教育,一直不强调这方面的东西。可是英国和美国的传统就是辩论、说服对方。特别是美国法学院,你看企业家很多都是从法学院出来的,然后当律师当了一会儿,然后就转向其他行业,很多也是sales方面的,当然工程师要是创业自己可以当CEO。sales你可以慢慢的往上升。当然我知道现在国内很多的商学院也开始强调soft skills,PPT,沟通的方式,这个可能慢慢会好起来。”
尼廷·诺里亚,哈佛商学院院长印度学生和中国学生相比较之下显得更为爱辩论敢于发表意见。 印度人在一起,经常为了讨论而讨论,不惜时间和精力。在学校里,老师会组织学生进行辩论。而当他们把这些习惯带入跨国企业的工作中时无疑又增加了一个优势砝码,中国人的沉默谨慎,唯恐“祸从口出”的习惯,也意味着容易导致错失良机。
从校园行为习惯中可以观察出帮助印度学生走向职业成功的些许因素,张教授同时也指出,印度裔之所以取得成功,和他们国内的高等教育也有很大的关系,印度理工学院(IIT)作为印度精英的摇篮、全球录取率最低的名校,为跨国大企业输送了顶尖优秀的人才,此外,印裔精英阶层很注意帮助本族裔。在招聘、工作安排和培训上都会刻意提携本族裔的人,多方面的因素都是印度裔取得成功的重要因素。

‘陆’ 中国印度

最本质的原因是:两国人民的性格不一样。
印度人好张扬,不务实,不重视基础设施的建设,导致国防自产能力、公路学校等公共设施极不健全,虽然有廉价劳动力,但相较中国四通八达的道路,一流的高素质高技能人才,外企还是倾向于中国投资。举个例子,印度国防基础设施建设相当落后,武器自产能力严重不足,却拿那么多钱搞航母,早晚拖死它

‘柒’ 去过中国后,老外们怎么看中国

去过中国后,老外们怎么看中国

我在外企,认识很多老外。
老外对中国印象普遍较好。
吐槽的地方:
1.空气污染
2.吃狗肉
3.随地吐痰或者大小便
4.交通规则
5.纪律差
赞赏的地方:
1.安全(你没看错)
2.城市建设
3.便利性
4.人友好
5.好吃的
6.多元化
7.便利性
8. *** 效率(你没看错)
9.科技
10.效率
11.特色文化

去过中国的外国人,怎么看中国

到过中国的外国人,对中国的看法应有尽有,有反对中国的,或者给中国抹黑的,但给中国唱赞歌的也大有人在,总之各人的看法不尽相同。

老外看中国功夫片 老外怎么看中国功夫

在心理层面上对于侵华,毕竟这两个国家对中国的了解是最全面最深入的,所以有点吃不到葡萄说葡萄酸?所以一方面他们觉得中国可怕。他们确实是不喜欢中国人。韩国人最搞笑、落后,他们跟我这个说普通话的人说英文,有那么一些负疚感,青天白日旗倒是经常见到,一方面觉得中国人无知,只是在某些方面有自己想当然的看法,但绝不可能骂人,对华人的概念就像我们对温州人的感觉,然后迫不及待的办完事情赶紧走、英国人)对中国的感觉是,他们是最最不了解中国的,中文歌都能唱两句,然后一一作答,然后介绍美国是怎么做的,三句话离不开美国,东南亚的华侨们很可爱,礼貌有加,经常迟到,港人几乎对于中国大陆没有认同感更加没有归属感,有很多东南亚人就是为了坐一次磁悬浮去上海,中文水平是英文水平的十倍,就像我们认为印度人都能歌善舞是一样的。同时也极度不了解中国。在香港,中国走一趟便宜,认为中国专制,他们眼中的中国人都是富翁,但你问人家是否愿意落叶归根。我在国内接触了很多国家的人,好像这地方就是他们家一样,恨不得把国内的好东西都弄他们那里去,他们对大陆人普遍的共识是同情和亲近。东南亚人普遍喜欢中国。对中国人还算有好,没什么礼貌,日本人对于中国的了解远在韩国人之上,认为中国人还留着鞭子的都大有人在、素质低下,然后微笑着向翻译弄清楚我问他的每一个问题,那地方文化沙漠,绝不严肃,这地方我来了。
日韩人对于中国的感觉要好很多了,对他们看到的事物先是指指点点。美国人极度傲慢,你几乎看不到五星红旗,而且不避讳政治、极度不认同中国。南美人接触的不多,不修边幅、西班牙人,一个个邋里邋遢,他们对于中国人没有完整的概念,恰恰是台湾人,但几乎能回避就回避,我身边的台湾人最多,见了面找个机会就先给我看他的美国护照,对于中国人十分的礼貌和友善,因为能看到很多他们那地方看不到的东西。
日韩人几乎不怎么会英文,他们惊诧于中国富裕的生活(东南沿海)。欧洲人(我接触过法国人,因为长久以来中国是封闭的,我十几岁的时候十分惊诧于一位日本老头竟然向我鞠躬,他们倒是挺愿意到中国来,来过了,而那么多的中国人为何不起来反抗。不过日本年轻人我接触的不多,汉字人家都看的懂,这点和欧洲人完全相反,日本做新干线太贵、义大利人,韩国人可不像韩剧里的人物,只是各个方面落后于中国与世界。全世界对于中国大陆人最最友善的,不把自己当外人,能开得起玩笑,但不大欢迎中国人到他们那里去,得到的答案几乎是否定的,比较警惕是真的、腐败,喝点酒就出丑,今天也是,东南亚90%以上的财富都在华人手里绝大多数国家对于中国人没有好感

老外怎么看中国阅兵

每个国家的情况是不同的,就像是吃,在中国的离合器吃的基本都是乞丐在做什么,在印度自己的双手吃饭是圣洁的,所以外国人游行好像中国人很可笑,但我们中的一个似乎正常中国的鹅是一种很正统正常的,所以没有人会觉得难看
在PropGOLuxury
也是历史和文化的全国而言,我还是喜欢中国军人

老外怎么看中国人?

思维另类,行为偏激,
缺乏求知欲不喜欢探索未知的事情,
缺乏经济头脑,
喜欢大手花钱,典型爆发户心理,
不懂科学常识,
喜欢在内部勾心斗角,
不务实却喜欢夸夸其谈与自己毫无关系的事情,
尤其善于欺骗自己的同胞,
没有公共素质,不讲卫生,食品安全很成问题,
表面上自大且容易冲动,实际上心理自卑猥琐爱虚荣,
喜欢依赖别人,善于推卸责任,从不反思

老外是怎么看中国的

要看是哪个国家,韩国人心中中国还在六七十年代,欧洲国家看我们类似与我们看印度,但是中国对欧洲却有巨大威胁性。美国看中国……一部分人认为中国是自由与公平的所在,还有一部分的看法像中国看美国

有如下的几种看法,尤其是我们国家的游客在国外的表现为我们国家的国民减分不少,具体奉上:
1:思维另类,行为偏激,
缺乏求知欲不喜欢探索未知的事情,
缺乏经济头脑,
喜欢大手花钱,典型爆发户心理,
不懂科学常识,
喜欢在内部勾心斗角,
不务实却喜欢夸夸其谈与自己毫无关系的事情,
尤其善于欺骗自己的同胞,
没有公共素质,不讲卫生,食品安全很成问题,
表面上自大且容易冲动,实际上心理自卑猥琐爱虚荣,
喜欢依赖别人,善于推卸责任,从不反思。
2:具体阐释:
中国人缺乏诚信和社会责任感。
中国人不了解他们作为社会个体应该对国家和社会所承担的责任和义务。
普通中国人通常只关心他们的家庭和亲属,中国的文化是建立在家族血缘关系上而不是建立在一个理性的社会基础之上。中国人只在乎他们直系亲属的福址,对与自己毫不相关的人所遭受的苦难则视而不见。
毫无疑问,这种以血缘关系为基础的道德观势必导致自私,冷酷,这种自私和冷酷已经成为阻碍中国社会向前发展的最关键因素。
中国从来就没有成为一个法制社会,因为中国人的思维方式与守法行为格格不入。中国人老想走捷径。他们不明白这样一个事实:即成就来自于与努力工作和牺牲。
中国人倾向于索取而不给予。他们需要明白一个道理:生活的真蒂不在于你你索取多少而在于你能给予社会和你的人类同胞多少。
大多数中国人从来就没有学到过什么是体面和尊敬的生活意义。
中国人普遍不懂得如何为了个人和社会的福址去进行富有成效的生活。潜意识里,中国人视他们的生活目的就是抬高自己从而获得别人的认知。这样一来,一个人就会对“保有面子” 这样微不足道欲望感到满足。“面子”是中国人心理最基本的组成部分,它已经成为了中国人难以克服的障碍,阻碍中国人接受真理并尝试富有意义的生活。
还望采纳

老外怎么看中国便利店小吃

1、觉得中国的便利店文化很有意思。饭点的时候常常被手拿不知名食物的排队长龙震惊到。看到大家坐在便利店里吃东西也不是很懂,因为他们觉得光线难看椅子也不舒服啊,还得一直听重复不断的开门 *** 。
2、第一次到中国的美国人都会被关东煮吓到,美国的7-11柜台只卖热狗、披萨和三明治。所以中国便利店柜台,会在他们看来怪怪的。

来过中国的印度人怎么看中国

印度人认为中国是个列强,是个彻头彻尾的帝国主义国家。
但是印度人又很效仿中国,因为中印两国过去的国情很类似。

‘捌’ 印度政府欢迎富士康入驻,印度人能适应这种工作环境吗

对于印度政府来说,这是非常好的,在很大方面给印度减少了就业问题。印度其实他的高新技术产业是非常发达的。而富士康里面也有很多基础的岗位也就是非常简单每一个人都能学会。所以说富士康进入印度,其实也是给印度人的一种机会。印度人民肯定也会珍惜这一次机会。

所以说富士康在中国待了很久之后,现在将企业转移到印度去在转移中会遇到很多的问题的。不过印度人慢慢的肯定也会适应那种工作情况的。

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