未来中国加班会怎么样

1. 中国如果实行5天8小时工作制会怎么样

中国如果实行五天八小时工作制作，第一个反对的人就是劳动者，因为劳动者是依靠着每天的工作，才能获得一定的经济来源。第二个反对的人肯定是中国人民，中国人民是在世界上是出了名的勤奋，如果政府强制五天八小时工作制会造成民变的。对于私企来说，执行这样的工作制度很容易造成自己的企业运转不良，员工在市场当中得不到饭吃，他的竞争力也会退步。。

2. 在加班文化越来越严重的今天，中国职场会和日本职场越来越相似吗

我个人认为，加班文化越来越严重之后，中国的职场真的会向日本的职场方向发展，变得跟日本的职场越来越像。但是中国由于跟日本的文化不同，所以中国职场再怎么像日本职场都不会变得像日本的职场那样严谨、严格。

而日本职场中最能体现严谨的一点就是员工不得不频繁换工作，因为这就说明了一个员工对工作的态度究竟如何。在我国员工跳槽的情况其实是挺常见的，而日本职场是很不喜欢录用频繁跳槽的员工的，因为他们会觉得这样的员工非常没有责任感。所以就是因为这一点，我才认为中国职场永远都不会像日本职场那么严谨的。

3. 政协委员呼吁遏制超时加班，在这个加班是常态的时代这能实现吗

政协委员建议遏制超时加班，现在加班几乎都是常态了，一个公司如果说就是每天严格奉行着8小时工作制的状态，就他们的薪资水平比其他公司低20%，这都是很正常或者说很不错的事情，因为不加班这一点就是任何公司都不太能够做到的。

去公司工作就要看钱，这是最直接有效的，不要跟我谈什么理想，谈什么未来，我在这个公司能做多久就取决于你给我多少钱，如果再是我工作下去有前景，那我就会工作得更久，如果说你每天给我画大饼，你也不给我钱，那就没有未来，我就会选择跳槽，员工的想法就这么简单直接，你不给钱谁给你工作呀，他那么多努力，他那么多奋斗，都是空的，真正实打实的到员工手里的钱才是有意义的。

4. 加班是如何摧毁中国企业的未来的

对于互联网行业、金融行业而言，加班已经成了不争的事实，每天华灯初上各个写字楼里依然是灯火通明，到处都是敲击电脑键盘的声音，这种声音往往会持续到深夜，在互联网、金融等行业中加班已经成为不争的事实，可以说是大部分人都公认的业内潜规则，但是这个潜规则却被58同城引爆了。

对于企业而言，一家企业持续的发展才是最关键的事情，但是996甚至更长的加班方式正在无形的损耗企业的发展潜能，牺牲企业员工的积极性，这种饮鸩止渴的方式，不仅没有得到遏制，甚至是被不少中国企业推崇，不得不说是一种悲哀。

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5. 如今加班常态化，身体素质下滑，那未来究竟该怎么走

工作之外的时间要求加班的，要按员工日工资150%支付加班费；双休日需要加班的，要支付200%的加班费，法定节假日要求加班的，要支付300%的加班费。

如果长年累月的加班，而且拒不支付劳动者的加班费。这就属于一种侵权行为，违犯《劳动法》，侵害了职工的合法权益，职工有权向上级劳动仲裁部门进行投诉。

现在，有个别企业，往往以员工没有完成当日的定额任务为理由， 强迫员工延长工作时间，无端拖欠员工的工资。其主要目的是掩盖经营不良，挤兑员工，迫使员工自动辞职。拒绝支付经济补偿金，而故意使出的一种卑劣的手段。

2个月之后加入力量训练，每周至少两次，每次8-12个肌肉部位，可以撸铁、可以自重，关键是抗阻训练时，肌肉做功而不是关节和骨骼做功。每次运动感之后要拉伸和放松，认认真真做，每次拉伸时间10分钟左右。

6. 加班和超额工作是否正在毁掉中国大部分的劳动者

加班和超额工作的确会毁掉中国大部分的劳动者，因为加班和超额工作消耗了很多劳动者的时间和身体精力，让他们没有其他的时间去从事自己喜欢的活动。

7. “996”加班制度走红网络，这种制度会成为以后工作的常态吗

在几年之前，很多上班族都会说什么“朝九晚五”“早出晚归”，而且这种生活方式似乎已经成为很多上班族人的常态。但是到了互联网发展时代的今天，有提出了“996”的工作制度，而且很多上班族正在经历这种上班制度，那“996”的工作制度会不会成为以后生活的常态呢？

首先，“996”工作制度，顾名思义，就是早上九点上个班，晚上21点下班，一周上班六天，休息一天，这种制度可以说是很高强度的工作了，很多人上班之前要送小孩上学，下班之后要接小孩放学然后做饭、辅导作业等，这已经成为21世纪的工作时间安排，似乎很多公司都是实行的“996”工作制度，所以很长一段时间应该还是这种工作制度。

所以随着现在科技的发展，“996”制度已经成为一种习惯，虽然心有不甘，但是这种方式一直都会延续下去。

8. 现在加班成了大部分行业的常态，为什么

自己进入职场以来，最大的一个体会就是加班已经成为了大部分行业的常态，很多人一直在寻找，为什么公司要加班？

可能会认为公司的工作量多，也有人认为是领导这样的安排，但是归结起来的原因主要还是公司的问题，但我对这个问题有着自己不同的看法和理解。

很多人看问题只是一个点去看整个面的问题，但是对于加班成为大部分行业的常态，这个问题是一个系统性的问题，所以我们要在系统外去看这个加班问题才能得到一个正确的答案，才能明白为什么中国的加班成为大部分行业的常态，这就需要一个底层逻辑思维建立和推导出来。

现在随着中国的工业的崛起加班现象，可能会在未来的十几年的发展当中慢慢变得越来越淡薄。中国人可能也会享受欧美国家的福利工作标准，工作时间变得越来越短，社会福利会变得越来越高，这是因为中国的产业链地位正在提高，因此，加班现象不再成为企业所必须使用的一种管理和生存手段了。

9. 如果中国强制每天八小时工作制，中国经济会怎么样

自从某集团董事长说“996”是福报后，越来越多的公司和集团都开始实行996工作制。“996工作制”是指上午9点上班，晚上9点下班，一周工作6天。自从这个制度被发明出来后，之前那种朝九晚五的工作只存在于公务员上。现在很多大学毕业的学生参加工作时都被告知需要996。这是社会的普遍性，虽然我国的法定节假日规定每周需要休息两天，若需要加班，则在加班那天支付三倍工资。但现在很多公司都是要求员工自愿加班，加班也并没有加班费。若是不满意这种工作制的话，就会遭到开除。越来越多的人在抱怨。尤其是现在资本对工人的压迫更加严重，因为在公司劳累过度猝死的也有好几个。这更使得人们越发的反对这种工作制度。若是中国强制每天8小时工作制，我觉得未来中国的经济不会减少，依旧能够很快的发展。下面来谈一下我对此事的看法。

现在很多公司都要求原本三个人要干的事交给两个人干。这样就能省下一个劳动力。若是中国强制每天8小时工作，那么公司就会需要更多的人来工作，工作岗位变多，失业的就会变少，也能够促进中国的经济发展。

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