自己去中国移动工作怎么样

① 在中国移动上班怎么样啊有在中国移动上班的么

中国移动虽然是很硬的一个企业~但是也不是想象的那么好工作的~~她的人员调动也很大的，工作也要看你是从事什么方面的，而且还有不同地点的营业厅业务员~不管怎么样要做好辛苦的准备，而且你的耐性是工作好坏的一个必须考虑的问题~我已经有两个朋友辞职了~~不过要想在每个行业干的好我想没有点吃苦的劲是没法出色的~~

② 在中国移动工作怎么样

还不错。如果进入移动公司，最好进入人事管理比较好，特别是管分号的，移动公司每个月都会有下号阶段，管理分号的，就是管理所有的号码合理的分配给下属的营业厅或者代办点，这项工作不忙，应该说是一直坐办公室的，我比较喜欢。

还有一种就是做大客户经理，这种不需要长时间坐办公室，时间比较自由。

公司简介：

中国移动通信集团有限公司（英文名称：China Mobile Communications Group Co.,Ltd，简称“中国移动”、“CMCC”或“中国移动通信”、“中移动”）是按照国家电信体制改革的总体部署，于2000年4月20日成立的中央企业。

2017年12月，中国移动通信集团公司进行公司制改制，企业类型由全民所有制企业变更为国有独资公司，并更名为中国移动通信集团有限公司。

③ 移动营业厅柜台工作怎么样

中国移动柜员当然有前途。
关键是你作为中国移动柜员的一份子，对你这个工作应该有信心，这样你才能觉得工作是幸福的，是快乐的试想一下，如果你本人干任何工作都没有信心的话，你又怎么指望你所在的行业有前途呢？
所以说，中国移动柜员是有远大的发展前途的，你自己也应该树立起坚定的信念，搞好你的各项工作，在中国移动公司做柜员的话是比较基础的一个工作。
每天工作的时长也不少，主要是跟客户沟通帮助客户处理一些手机充值相关的内容。移动营业厅中午不休息,照常营业。移动营业厅一般的营业时间是在09:00-18:00(以各营业网点实际时间为准),中午不休息,节假日周末不休息。

④ 中国移动公司是通信行业巨头，在这里上班的普通员工福利待遇好吗

通常来说国企的基本工资并不会太高，但是福利待遇一般都比较好。中国移动也属于国有企业，基本上符合这一规律。对于正式员工，通常除了每个月基本工资以外，一般还包括享受五险一金+企业年金、两费七假及其他医疗、工作和娱乐设施等福利。此外，公司还对外地前来就职的员工提供异地住房保障(或异地住房补贴)、用餐补贴等。

中国移动的秋季校招一般在每年的9月中旬或月底正式启动，大家可以通过中公国企网站或登录中国移动校园招聘系统，查询所属子分公司相关招聘职位信息，并提交简历。校园招聘全国高等学校2020届应届毕业的全日制本科毕业生、硕士生以及博士生都可以申请，具体以公告为准。

⑤ 在中国移动工作,前景怎么样

还不错。

如果进入移动公司，最好进入人事管理比较好，特别是管分号的，移动公司每个月都会有下号阶段，管理分号的，就是管理所有的号码合理的分配给下属的营业厅或者代办点，这项工作不忙，应该说是一直坐办公室的，我比较喜欢。

还有一种就是做大客户经理，这种不需要长时间坐办公室，时间比较自由。

公司简介：

中国移动通信集团有限公司（英文名称：China Mobile Communications Group Co.,Ltd，简称“中国移动”、“CMCC”或“中国移动通信”、“中移动”）是按照国家电信体制改革的总体部署，于2000年4月20日成立的中央企业。

2017年12月，中国移动通信集团公司进行公司制改制，企业类型由全民所有制企业变更为国有独资公司，并更名为中国移动通信集团有限公司。

⑥ 中国移动营业员工作好么

我们这里就是工作很累，任务很重，完不成得自己买，员工少的情况下八天里边休息三个半天。现在交话费基本不用人工了，都是自助缴费。你要帮顾客解答疑问，用手机下载个软件（好多人把营业员当做修手机的），手机的小问题都得负责解决了，不解决就是推诿，罚钱。还有推荐新业务彩铃什么的。当顾客对话费产生质疑时给他们查询解释，这个真的很受不了，就是打口水仗。。。经常准备着应付明察暗访，所有的这些都关系到你的工资。时间久了心情很不好。。。

⑦ 在中国移动上班好吗

假如你应聘的是正式职员非合同工的话，待遇是要比合同工好很多。大部分的合同工待遇都不如正式工，并且中国移动的工作强度很大，经常需要加班。但是一般的待遇福利都不错。如果您是刚毕业的，可以考虑在中国移动锻炼一下，其实不管在哪里，只要虚心肯付出一定会有好的收获。

⑧ 在中国移动工作怎么样

在中国移动工作总的来说还不错。

1、移动是国企，工作时间完全按照国家规定来的，早上8点半上班，下午6点下班，周末双休，节假日正常放假。但是加班特别多，平时加班周末加班没有任何补助和补贴。

网络部市场部等生产部门节假日是要值班节假日值班有加倍工资，只要你正规报了节假日值班就绝对有钱的，不过加班费是不会照综合收入给你折算的，只会照着基本工资算很少，不过聊胜于无。

2、我就在网络部工作，之前负责传输维护，现在在负责基站维护，大部分时间还是正常上下班的，但是网络维护24小时在线的，有故障你是必须安排人去处理的，以前在传输专业最忙的时候我一周3个通宵班，经常在机房不知不觉就天亮了。

而且手机24小时开机，大半夜各种电话。现在在基站专业要稍微好点了。

在移动上班作息规律，待遇可观

在中国移动上班最让人羡慕的一点就是朝九晚五、周末双休，放在现如今的工作环境之下，大部分企业都没有这个条件，有这个条件的企业工资待遇又赶不上中国移动。

不管是在薪酬方面，还是在各种奖金补助方面，中国移动会严格按照国资委文件来进行发放，不会出现任何的克扣行为，一切都是明明白白且透明的。

而如果是在私企上班，首先是休息时间得不到保证，大多时候都会有加班要求，周末双休只存在于部分企业；其次是除开基本工资之外，几乎没有其他福利待遇，想要加薪更是难上加难。

最后是晋升渠道上，各大企业内部竞争大，每个人都想上位，就算自己很优秀，想要晋升也不是件容易的事情。

⑨ 在中国移动工作，前景怎么样

中国移动目前是全球网络规模最大、客户数量最多、盈利能力和品牌价值领先、市值排名位居前列的电信运营企业，注册资本3000亿人民币，资产规模近1.7万亿人民币，员工总数近50万人。中国移动连续18年入选《财富》世界500强企业，2018年列第53位；连续14年在国资委经营业绩考核中获A级。
运营商的工作岗位主要可分为三类，A类、B类及C类。每一类性质的员工又分岗位制，从1岗列至15岗。
A类，也就是正式工，通常为邮电时代留下来的员工。
B类，刚入职的校招或者是社招的成熟人才，均为有编制的合同工。本科生入职后由5岗开始晋升，研究生则会高一个岗位等级。
C类，劳务工。福利待遇较之A、B两类相差较多，但也有由C类转B类的可能。
■福利待遇
薪酬构建：岗位工资+综合补贴+绩效工。根据分公司所在区域不同，薪酬也区分为三档。

⑩ 移动工作怎么样比起幼儿园老师呢

我的朋友是小学老师，刚毕业就690在卡上，加完就1100块吧。2005年。现在2011年的工资是4500.幼儿园可能是私立的。我劝你还是到移动去吧，人总是生存，几百块钱在当今还怎么用啊？你又进不了小学，又成不了正式的编制。热爱有什么用呢？幼儿园如果有可能被教育局收编，那也不错