特斯拉中国待遇怎么样

⑴ 上海特斯拉普工工资待遇如何

上海特斯拉普工工资待遇基本在4000元以上；上海特斯拉员工工作是对各种汽车零件进行组装和包装，因此，其工作基本上没有危险。

转正后工作的越久工资就会越来越高，刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很较高的。上海特斯拉上班的相关说明：

1、熟悉了解上海特斯拉的经营性质、生产产品流程、生产环境。

2、熟悉上海特斯拉的岗位工种及各种岗位的工作职责和工作要求。

3、学习掌握上海特斯拉的各项制度、劳动纪律，尤其是重点了解掌握自己从事的岗位必须胜任的工作任务要求及评定标准等。

(1)特斯拉中国待遇怎么样扩展阅读：

上海特斯拉上班的相关介绍：

上海特斯拉的员工技术部的工作岗位较多，是比较适合求职者提高自身能力的。上海特斯拉聘的项目建设管理岗、经济运行岗、综合管理岗等诸多岗位来看，只要同学们是所学的是相关专业，都可以在这里的广阔平台上找到属于自己适合的位置。

上海特斯拉的员工普通职位年薪大概3万-4万；而某些高待遇的岗位及沿海的汽车厂集团，到手月薪5000以上，年薪待遇高于7万；而苏州华硕电子厂的业务岗，平均待遇在5万

⑵ 上海特斯拉工厂普工待遇怎么样有在里面上班的小伙伴说

所有普工的工资都不一样，最低4200。

再根据情况提薪资，有汽车行业工作经验+400，有主机厂工作经验+800，有相关技能或证书+1200，此外学历和工龄也和工资相关，以你面试时的表现评定工资。

宿舍是公司协助租房，一般四人间一人400，正常工作时间一周40小时，一顿工作餐，再缴纳五险一金。

所以没5400以上就不用来了。

目前的薪资待遇。

底薪5341起（约每小时30元）。

具体根据面试岗位及面试条件而定，按照综合工时制，加班费按1.5倍、节假日3倍计算。夜班津贴40元/天。

季度奖金及年终奖金。

以底薪为基础，根据个人绩效考核有所浮动。

五险一金及补充商业医疗保险：

参照上海市五险一金缴纳标准有些许差异，公积金缴纳比率为8％，养老保险个人约9%，医疗保险个人约2％，失业保险个人约1％，此外多加一项补充公积金个人约5％，总计每月缴纳五险二金费用约占工资的25％。补充商业医疗保险由公司投保，个人看病100％报销医保部分，需自费部分无法报销。

带薪休假。

年假、病假、丧假，具体时长与个人工龄有所不同。

⑶ 特斯拉硕士待遇如何

特斯拉硕士待遇还是不错的，工资大概在8000元以上，但是每个地区的工资都不一样。例如北京地区特斯拉员工平均工资为13620元每个月。

有的岗位可能技术性比较强，有7,000元的工资。这个工资水平在中国在中等水平吧，不高也不低。以较高7000元除以30天，再除以8小时，得出每小时中国工人的工资是29元，换成美元，大约是4.1美元，这跟特斯拉在美国的工人一对比，起码最低工资相差了四倍以上。

在特斯拉工作收入还是比较可观的，而且特斯拉为了激励员工努力工作，通过全员持股计划，使拿到较多期权的员工赚到了比工资更高的收益。

特斯拉的股价，从上市时16美元一股，涨到现在一股1,130美元，上市十年涨了70倍，也就是所有员工只要拿到期权的都得到公司成长带来的收益。

薪酬福利：

虽然特斯拉号称提供“有竞争力”的薪资水平，但许渊表示，特斯拉从其他行业和名企里挖人时，薪资涨幅并不是它的主要筹码，甚至可能略低于市场平均水平，公司人可以将20%作为参考标准，而对于某些特殊岗位，平薪甚至降薪跳槽也是可能的。

但同时张莉也表示，“我们是家全员持股的公司，每个员工都能享有不同比例的股权分配。”而特斯拉的股票在市场上也呈现不断升值的利好趋势。

⑷ 特斯拉上海超级工厂普工待遇怎么样

摘要 一线工人工资待遇一般在5,400元起步。而且特斯拉上海超级工厂不按年龄分部门，按工作能力和专业进行分部门，有利于员工们之间的公平竞争。时间更灵活，不用担心休息时间。

⑸ 上海特斯拉普工底薪多少

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⑹ 特斯拉上海工厂工人待遇如何

摘要 亲，，，，，，，特斯拉上海超级工厂普工待遇较好，员工工资待遇通常为4000元起步。而且特斯拉上海超级工厂不按年龄分部门，按工作能力和专业进行分部门；

⑺ 上海特斯拉普工工资待遇如何

摘要 您好，上海特斯拉普工工资待遇不错哦，基本在4000元以上；上海特斯拉员工工作是对各种汽车零件进行组装和包装，因此，其工作基本上没有危险呢。

⑻ 特斯拉上海临港超级工厂工作待遇如何

摘要 在特斯拉，普工的底薪根据车间不同，有分冲压，车身，涂装，总装，动力，电池等车间5080到6500不等。社保扣1200到1600之间，公积金按最高14%扣，单位和个人最高各缴纳7%。住宿的话，有员工宿舍，四人间，扣钱400到500一个月。吃饭，8小时的班一顿，超过10小时的班多一顿点心，一个盒装牛奶加面包。一个月控制加班36小时，加班费按1.5倍计算，超出的会给你调休，综合工时制，一个月上满176小时，超出的是加班，不够的倒扣，大部分人加班时间不到36小时。按照36小时加班来算，底薪5080加上加班费，再扣除社保公积金和住宿费，一线车间员工到手每月在5000左右。

⑼ 特斯拉上海临港超级工厂工作待遇如何

薪资待遇： 一线 操作工 物流 质检 底薪5300-约7000，每年两次调薪机会 ，技师，班组长类会高很多7000-约10000 每年一次加薪机会但百分比会高点毕竟底薪基数也高+股票（根据个人工作经验和面试给底薪）每月月底发当月底薪+上月加班费。

季度奖3个月一次底薪（只要不扣绩效分会比底薪高一些）一年四次季度奖，(技师班组长没有绩效只有股票）。

年终奖（一次底薪）每年2月份。

综合工时制，控制加班36小时（1.5倍工资，加班费根据底薪计算，底薪高加班费越高）。

公司五险一金，公积金7%＋补充公积金5%（上海公积金提取方便）+补充商业保险(配偶+子女）。

发展历程

2018年5月10日，特斯拉（上海）有限公司于成立。

2018年10月17日，上海市临港管委会表示，特斯拉（上海）有限公司已成功摘得上海临港装备产业区Q01-05地块864885平方米（合计1297.32亩）的工业用地，并与上海市规划和国土资源管理局签订土地出让合同，特斯拉上海超级工厂在临港地区实质性落地。

⑽ 中国特斯拉的销售人员的月收入有多少多久能卖一辆车

一般一台车提80到100不等。

销售员销售一台车提成100左右，价格卖的高低不影响提成，按台数累加奖金，还有按揭台数，保险、附件等，加上满意度奖金和KPI，当月展厅任务完成的话，八台车的综合收入在5000到6000左右。

主要优势：

积分奖励不是固定的，所以就有那种“外快”的那种感觉。一线品牌汽车的话，综合收入应该都是差不了太多的，关键还是看各个经销商自己的制度。