中国人寿入职为什么要交500

❶ 入职中国人寿保险公司需要交押金吗

需要的，去保险公司上班和保险公司签的不是劳动合同，是代理合同。保险公司向保险代理人收取的是保证金而不是押金，签代理合同不但要押金还要有担保人。这是合法的。

因为保险公司是代理人经营机制.在得到保险公司销售资格同时,您将持证有权收取保费甚至现金,对保险公司承担责任乃至保险公司也面临一定个人道德风险.所以需要交保证金进行约束。

从事保险行业，无论代理哪家公司产品，办理入职签代理合同的同时都会收取押金的，这是保监会规定必须收取的风险保证金，只是各家公司收取的多少不同。

押金其实就是一个风险金，表明你愿意遵守一切公司规章制度，不私自挪用保费的一个承诺，另外入司之后会发放给你一些相关的有价单证，如果在你离司之后，如果有价单证不能归还的话，那么就会从你的入司押金里扣除一部分。

❷ 人寿保险新人进去交500元是什么

是的，要交500元的押金，据中国人寿的说法，这是保监会的规定，如果以后你辞职了，会再退给你的。如果辞职了，这笔押金的确会退，只不过要等好长时间，最少1个月。

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❸ 中国人寿面试售后服务专员，入职后要交500存广发银行这事靠谱吗

我们在找工作的时候，一旦遇到要求缴纳入职押金，90%都是骗子。但是中国人寿这个行业本身比较特殊，它属于金融行业，缴纳的500块钱并不叫入职押金，而是交保证金，是为了防止你在入职期间有金融纠纷。而这本身也是合法的，可以放心缴钱，交钱过后会给你一个收据，离职的时候可以凭收据把这500块钱要回来。

不过你还是应该好好研究一下自己的这份工作，毕竟保险推销员真不是谁都能干的，尤其是对于一些能力比较低的人，比方说我。而且所说的售后服务专员究竟需不需要卖保险，究竟有没有任务必须要完成，这些都是问题。如果你的能力本身很强，能够很好的和别人交流，或者是想要试一试，那就放心大胆的干吧。

❹ 中国人寿的招人套路真脏，把新学员当客户对待，进公司先让买保险，那群培训班的导师也恨不得让你把保险买

全是套路。保险，有闲钱是可以买一点保险的，分红型保险。没有闲钱，如果吃饭住宿都成问题，买保险就奢侈了。有保险做的好的，提成非常高，这要看哪个城市了，越是大城市，白领多，朋友多，有钱人多，对保险越认可。所以保险公司总是大力招人，多多益善，来者不拒，不管你是什么文化什么水平，是人都能干，好东西先从自己人下手，管你能干几天先给你和你家人买一堆保险再说。连你自己都不信该怎么去说服别人！保险类的，基本都是要拉单的，就是要你不停的找各种各样的人去签单，也就是购买你的保险，如果签不到单，没人买，你就拿不到提成，就算能签到单，那提成也没你多少，大部分被你的上级或是部门的人拿走。所以卖保险的公司天天到处招人，什么人都要，就是这个原因了，只要能卖出保险他们能拿到好处，管他招的是什么人。
每个保险公司都时时刻刻在招聘，他们招的是外勤，也就是销售员，入职后加以理论培训和口才训练就可以上岗了。这个行业招的人多，走的人也多，如果确实有人脉，有能力，销售额上去了，工资还是可以的，但是很可能你入职后，给自己和亲戚朋友买几份保险后就无处可推销了，不论怎样，保险公司本身也可以增长业绩。所以说，他们的招聘，有时候是一种变相的销售。
拓展资料：介绍一下中国人寿的套路：
套路一：他们开始是不会告诉你的，保险签的是代理合理，是没有社保的；培训之前同样不会告诉你，做业务这一块还需要交500元押金的，一般是培训三天后才告诉你。很多求职者关注的方面开始都不会告诉你，等你花费大量的时间和精力培训后，你可能发现自己难以接受，或者说不合适。
套路二：他们会和你玩文字游戏，所谓的售后专员、储备干部、金融服务专员等等，其本质工作就是销售。会以各种说法对保险销售进行包装，开始忽悠你去面试，后面忽悠你去参加培训，就是不告诉你这份工作的本质就是保险销售。
套路三：在培训的课堂上，他们会把做保险包装成创业，并且说是没有成本的创业。他们只说对了一半，包装成创业勉强说的过去，但是是需要成本的，拜访客户首先是礼物当先（公司批量采购，需要你自己出钱购买）。你若做的好，保险待遇是非常好的，这点成本确实是九牛一毛，但做不好的话各类成本加上生活成本也不低，特别是对于毕业生来说。

❺ 中国人寿入职要收500块押金这是合法吗不是劳动法规定不允许收押金的吗

保险行业、银行业、证券行业都是金融行业，要依法合规从业，保险代理人入职收取的并非押金，是依法合规的保证金。离职后按规定办理离职手续，确认从业期间没有问题，就会退还给你。

❻ 中国人寿保险公司入职还要交500块钱押金，这合法吗

如果真正要送法律方面说的话，是不合法的，企业不能以任何形式向求职者要求任何入职前的押金、保证金、定金等等。
说实话吧，中国人寿因为他独特的企业经营模式（因为其业务拓展方式和传销十分相像，但是他又是央企），所以500块钱的保证金是为了怕保险推销员的大量流失，企业人员流动率太大而设置的，也有一部分原因是为了激励营销员有更好的业绩。
你没有必要因为500块钱和中国人寿死较真，你想去卖保险，就去，不想卖保险，直接走人就行。
而且告诉你一点，你一旦交了500块钱的保证金，后期你又想离职的话，就难要这500元了。

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❼ 在中国人寿工作刚入职，26号下来的工号。要交保证金500块 感觉是个坑吧！可这500保证金怎么要回

入职要交500保证金是骗人的，不合法。根据《劳动合同法》

第九条用人单位招用劳动者时，不得扣留其居民身份证等证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

第84条用人单位分散了劳动者的居民身份证或者其他证件违反本法规定的，由劳动行政部门责令恢复证书的劳动者在指定期限内，并强加惩罚依照有关法律的规定。

用人单位违反本法规定的，收集来自劳动者的名义担保财产或其他手段，由劳动行政部门责令其限期返回劳动者的财产，和不少于人民币500元的罚款，但每人不超过2000元。给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位挪用劳动者档案或者其他物品的，依照前款的规定处罚。

注意事项：

每年的毕业季都是针对毕业生的各类诈骗案件的高发期，犯罪分子利用毕业生急于找工作、缺乏社会经验、诈骗意识和自我保护意识薄弱进行犯罪，常见的常规如下：

1、以虚假的名义集资

有些空壳公司和中介机构在招聘会收到你的简历后，会通过电话通知申请人面试，然后做工作证、居留证、统一商务着装、入职培训、工作保证金等名义钱，通知申请人重新工作，工作是以公司雇佣的名义去骗钱去招聘会，处于一个无限循环中。

2、打着高薪的幌子

有些公司在招聘时就受到高薪、高佣金的诱惑，应聘者面试后才知道有责任底薪，必须完成一定的业绩才能拿到佣金，否则真正到手的工资根本维持不了生活。

3、招募单笔和打字员

一些不法分子以“兼职”为借口招募笔刷或打字员。通常他们会在一开始给申请人一点好处，如果他们想继续，他们必须支付定金，罪犯拿到定金后就会逃跑。

❽ 中国人寿保险入职要交500保证金是骗人吗

如果要法律方面说的话,是不合法的,企业不能以任何形式向求职者要求任何入职前的押金、保证金、定金等等。中国人寿因为他独特的企业经营模式（因为其业务拓展方式和传销十分相像,但是他又是央企）,所以500块钱的保证金是为了怕保险推销员的大量流失,企业人员流动率太大而设置的,也有一部分原因是为了激励营销员有更好的业绩。正常情况下,这500元在离职后会退回。
因为保险公司是代理人经营机制。在得到保险公司销售资格同时,您将持证有权收取保费甚至现金,对保险公司承担责任乃至保险公司也面临一定个人道德风险。交押金约束大部分人一旦离职尽快交回相关证件避免不必要的额外风险。绝大部分会退回的。
劳动法明文规定,用人单位与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金,保证金{物}或抵押金{物}。对违反以上规定的,由公安部和劳动行政部门责令用人单位立即退还给劳动者本人。若未交,可以不交,若以交了,可以要求用人单位退还,或向当地劳动行政主管部门举报。如就此发生争议,可以在发生争议之日起60日内申请劳动仲裁,此合同保证金不成立且不合法。
但在实际工作中,保险代理人通常都要交单证抵押金的,各保险公司的金额不定,一般是在300到500,这个会给你一张单据,在你离职时是可以退的。收的押金主要是因为你从事的代理工作,中间难免会涉及到一些保险有价单证,公司为了自身的风险和管理,就要求代理人缴纳一定的单证抵押金,是出于约束代理人的目的。
中国人寿是国有企业也是最大的寿险企业,你如果离职是可以退给你的。不用担心。

❾ 中国人寿保险公司入职为什么交500元保证金，这合理吗， 这是不是潜规则

不合理，是。
中国人寿保险公司入职要交500元保证金是骗局，这是不合理的。
《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百以上二千元以下的标准处以罚款，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动权是我国公民的一项基本权利，其中包括了就业、择业的权利。法律禁止用人单位扣押劳动者财物，不管是扣押证件还是金钱，都是违法的。
但是也有例外情况，有些是保监会规定收取的，各家保险公司少部分应该是这样。只是要注意： 1、钱应该由你自己直接交到银行（你所加入的保险公司帐户上），尽量不要交给个人； 2、把银行收据的底联交给公司，他会换给你公司盖章的收据发票，留好！ 3、以后离职了，凭收据退还保证金（大概需要一个月的时间） 各个公司的规定略有不同，你可以参考上面的做法。 不管怎样，有关钱的事情，一定要慎重些。
[拓展资料]
常见套路有以下几种：
1、巧立名目收钱
一些皮包公司和中介机构在招聘会上接收简历后，会电话通知应聘者来面试，随后以办工作证、居住证、统一职业装、入职培训费、工作押金等名义收钱，再通知应聘者上班，工作就是以公司的名义再去招聘会上招人骗钱，以此无限循环。
2、打出高薪的幌子
有的公司在招聘时打出高薪、高提成的诱惑，应聘者面试后才知道是有责任底薪的，必须完成一定业绩才能拿到提成，否则真正到手的工资根本维持不了生活。
3、招刷单员、打字员
有些不法分子以“兼职”为借口招聘刷单员或打字员。通常一开始他们会给应聘者一点好处，如果应聘者想继续做，就得交押金，不法分子拿到押金后就会跑路。