现在中国最缺什么人才

❶ 中国目前最缺乏的人才有哪些

中国目前最缺乏的人才主要包括以下几类：

1. 高端技术人才：

   • 信息技术人才：随着数字化、智能化的快速发展，对软件开发、数据分析、人工智能、云计算等领域的高端技术人才需求日益增加。
   • 先进制造业技术人才：在智能制造、高端装备、航空航天等领域，对具有创新能力和实践经验的技术人才需求迫切。

2. 复合型人才：

   • 跨界融合人才：能够跨越不同领域、不同学科进行创新和协作的人才，如既懂技术又懂管理的复合型人才。
   • 国际化人才：具备国际视野、跨文化沟通能力和国际竞争力的人才，对于推动中国企业的国际化进程至关重要。

3. 基础科学研究人才：

   • 基础学科人才：在数学、物理、化学、生物等基础科学领域，需要培养更多具有国际领先水平的研究人才，以支撑国家科技创新体系的根基。

4. 高技能人才：

   • 高级技工和技师：在制造业、服务业等领域，对具有精湛技艺和高超技能的高技能人才需求持续增长。

5. 创新创业人才：

   • 创业家和创新人才：具备创新思维、创业精神和市场开拓能力的人才，是推动经济社会发展的重要力量。

综上所述，中国目前最缺乏的人才主要集中在高端技术人才、复合型人才、基础科学研究人才、高技能人才以及创新创业人才等领域。这些人才的短缺在一定程度上制约了中国经济社会的发展，因此，加强这些领域人才的培养和引进显得尤为重要。

❷ 中国目前的状况缺少什么样的技术人才

中国目前缺少以下几类技术人才：

1. 3G工程师：随着3G技术的普及和应用，国内3G人才缺口巨大，尤其是复合型人才非常稀缺。

2. 网络媒体人才：随着网络媒体行业的快速发展，对网络编辑等网络媒体人才的需求也在不断增加。

3. 同声传译：随着中国对外经济交流的增多，同声传译员成为紧缺人才，他们的薪资通常按小时或分钟计算，收入较高。

4. 物流师：物流行业对专业人才的需求量大，但目前物流从业人员中大学学历以上的占比较低，专业培训也不足。

5. 系统集成工程师：随着用户对系统集成服务要求的提高，系统集成工程师的需求量也在不断增加，且薪资水平较高。

6. 环境工程师：我国在环境工程师方面的缺口较大，随着房地产和环保产业的发展，环境工程师的需求量将进一步增加。

7. 精算师：精算师在保险行业中扮演着重要角色，但目前我国被世界保险界认可的精算师数量极少，人才短缺严重。

8. 报关员：随着对外贸易的迅速增长，报关员的需求量也在不断增加，且薪资水平较高，未来涨幅可期。

9. 中西医师/医药销售：医药行业对医生、药师以及医药销售人才的需求持续旺盛，且该行业的特点通常是经验越丰富，薪资越高。

10. 注册会计师：中国经济高速发展需要大量注册会计师，但目前具备从业资格的人数远不能满足需求，国际认可的注册会计师更是稀缺。