⑴ 国外赚的钱，需要在国内缴税吗
结论：是否需要在国内缴税取决于个人是否被认定为中国税务居民，而这又取决于是否在中国境内居住满183天。不论国籍，只要达到这个条件，无论境内还是境外收入都需缴税，税率最高可达45%。新《个税法》从2019年起生效，全球收入包括工资、股息、特许权使用费等都在征税范围。非居民个人在中国境内取得的所得，按月或按次计算个税。对于即将移居境外的纳税人，必须在注销中国户籍前办理税款清算，这被称为"弃籍税"，确保税收的公平性和完整性。
具体来说，居民个人（包括中国公民和在华居住满183天的外国人）无论其收入来源，均需合并计算个人所得税，税率根据收入层次有所不同。非居民个人则按月或次分项计算，对于第五至九项所得，如经营所得、利息股息等，各有单独的计算方法。此外，法律规定，移居海外前，纳税人需确保清偿所有欠税，以维护税收的法律效力。以上规则都依据《中华人民共和国个人所得税法》及其修正案执行。
⑵ 外籍人员在中国工作如何缴税要不要缴纳社保
外籍人员在中国工作需按照其在中国境内居住工作的期限和收入来源缴税，并且需要缴纳社保。
缴税规定： 居住工作期限：外籍人员在中国境内无住所，其取得的工资薪金所得是否需要缴纳个税，取决于其在中国境内连续或累计居住工作的期限。 境内支付工资薪金：由中国境内企业或个人雇主支付的工资薪金，或者由中国境内机构负担的来源于中国境内的工资薪金，都应缴纳个税。来源于中国境外的工资薪金，如果不是由中国境内支付，则不用缴纳个税。 居住工作期限满一年但不满五年：此期限内，来源于中国境内的工资薪金，无论支付方是谁，都应缴纳个税。 居住工作期限满五年：无论是来源于中国境内还是境外的工资薪金，都应缴纳个税。
社保缴纳： 必须缴纳社保：外籍人员在中国工作是需要缴纳社保的，包括职工基本养老保险、工伤保险、职工基本医疗保险、失业保险、生育保险。 缴纳方式：由外国人与中国境内用人单位根据相关规定共同缴纳社保费用。 双边或多边协议：与中国签订社会保险双边或者多边协议国家国籍的人员在中国境内就业的，其参加社保的办法根据有关协议规定办理。