A. 中国兵器集团工资高吗
1. 中国兵器集团作为国有大型企业，其工资体系相对完善，且整体薪资水平在行业内处于中上等。
2. 不同学历层次的员工薪资有所差异，但普遍较为可观。博士生年薪大致在21-24万之间，硕士研究生年薪在12-16万之间，本科生年薪则在7-8万左右。
3. 薪资结构不仅包括基本工资，还涵盖了绩效薪酬、项目奖励、分红激励以及各类津贴补贴等多元化组成部分。
4. 工资水平受地区、岗位性质及个人发展等因素影响，经济发达地区或高技术含量的岗位上工作的员工，薪资水平可能会更高。
5. 随着个人职业技能的提升和工作经验的积累，员工的薪资也有望实现稳步增长。
6. 综上所述，中国兵器集团的工资水平相对较高，具有较强的竞争力，为员工提供了具有吸引力的薪资待遇以及多元化的薪酬体系和个人发展机会。
B. 中国兵器工业集团公司的工资待遇是不是很好
中国兵器工业集团公司的工资待遇是相对较好的。
首先，从行业地位来看，中国兵器工业集团公司是我国十大军工企业之一，属于国有重要骨干企业。这样的企业背景通常意味着较为稳定的薪资体系和福利待遇。在大型国有企业中，薪资和福利往往有一定的保障，并且会根据员工的职级、工作经验和绩效进行相应的调整。
其次，就具体的薪资待遇而言，中国兵器工业集团公司会根据市场情况和自身发展需要，为员工提供具有竞争力的薪酬。这包括但不限于基本薪资、绩效奖金、年终奖、各类津贴和补贴等。例如，对于关键岗位和高技能人才，公司可能会提供更高的薪资待遇，以吸引和留住这些对企业发展至关重要的人才。
最后，除了直接的薪资待遇外，中国兵器工业集团公司还会提供一系列的员工福利，如医疗保险、社会保险、住房公积金、带薪休假、员工培训和发展机会等。这些福利不仅提高了员工的实际收入，还有助于员工的职业发展和个人成长。
综上所述，中国兵器工业集团公司的工资待遇是比较好的，这得益于其强大的企业背景和完善的薪酬福利体系。然而，具体的薪资待遇还是会根据个人的能力、贡献以及市场情况有所差异。因此，对于有意向加入该公司的求职者来说，了解公司的薪资结构和福利政策是非常重要的。