‘壹’ 制服具备素质
在1998年举行的中国职业装发展战略研讨会上，专家学者们强调了制服设计艺术的重要性，指出没有卓越的设计，中国制服业的健康发展将受限。制服设计并非时装设计的简单延伸，它需要高度的专业性和特殊性，因为制服不仅要美化个体，更要体现团队精神。设计师需具备微观和宏观思维的和谐统一，既要考虑个体的独特风采，也要预测到整体的统一表达。
优秀的制服设计不仅要求设计师掌握宏观的团队理念，还需精准捕捉客户的企业策略和业务特性，例如为古城酒店设计制服，应融入传统文化元素，以符合目标客群的喜好，增强与环境的融合，从而提升品牌形象和经济效益。相反，忽视经营策略和文化背景的西洋风格设计，可能会引起客人的不适，对经营产生负面影响。
广博的知识和丰富的生活体验是制服设计的基础，设计师需理解设计对象的工作需求和环境特性，兼顾艺术性和实用性。缺乏这些，可能会导致设计出的制服既不美观又不实用，甚至带来安全隐患。制服设计涉及的学科广泛，包括服装卫生学、气象学、心理学以及企业管理等，需要综合运用各类知识。
总的来说，制服设计是一门综合性的边缘科学，随着社会的发展和企业需求的多元化，对设计师的要求越来越高。专业的制服设计公司应拥有高素质的多元化人才，才能创造出符合企业需求和时代潮流的制服，这是中国制服行业迈向国际的关键。