1. 为什么劳动力廉价
劳动力廉价的原因主要有以下几点：
一、供需关系影响
劳动力的价格受到市场供需关系的影响。在一些地区或行业，劳动力供过于求，导致劳动力竞争加剧，从而压低劳动力价格。特别是在经济不景气或产业结构调整时期，劳动力需求减少，进一步加剧了劳动力的廉价化现象。此外，劳动力的技能水平也影响价格。技能普遍且易于获得的劳动力，其价格相对较低。
二、经济结构与全球化压力
经济结构的调整和全球化的影响使得部分劳动力密集型产业面临激烈的市场竞争。为了降低成本，提高竞争力，企业往往寻求降低劳动力成本。这导致企业更倾向于雇佣廉价劳动力，从而进一步压低劳动力价格。
三、社会保障与劳动法规不足
在一些地区或行业，社会保障体系和劳动法规的执行力度较弱，劳动者的权益难以得到充分保障。这导致企业可以逃避承担部分社会责任和成本，从而加剧了劳动力的廉价化现象。此外，缺乏完善的劳动法规也可能导致企业滥用劳动力市场，进一步压缩劳动力价格。
综上所述，劳动力廉价的现象是由多种因素共同作用的结果。供需关系、经济结构与全球化压力以及社会保障与劳动法规的缺失都起到了重要作用。要改善这一现象，需要政府、企业和社会共同努力，加强产业转型升级、提高劳动者技能水平、完善社会保障体系和加强劳动法规的执行力度等措施。只有这样，才能逐步实现劳动力的合理定价，保障劳动者的权益，促进经济社会的可持续发展。
2. 大陆为什么劳动力这么廉价
生活水平低。同样的工资，如果付给美国工人的话，他是无法生活的，而在中国，生活水平低，物价低，可以生活，所以就能接受低的工资。
随着经济的发展，中国劳动力的价格在不断上涨，所以，现在很多外国工厂，开始向东南亚、中南半岛转移了。
中国的制造业，也因此遇到了转型的危机。
3. 为什么中国劳动力廉价
中国劳动力廉价的原因主要有以下几点：
一、人口众多与劳动力市场供需关系
中国是世界上人口最多的国家，庞大的劳动力资源使得供给相对充裕。在需求一定的情况下，过多的供给会导致竞争加剧，从而使得劳动力价格相对较低。此外，中国的经济发展不平衡，一些地区和行业的发展迅速，对劳动力的需求量大，而一些地区和行业的发展相对较慢，这也影响了劳动力的价格。
二、经济结构与发展阶段的影响
中国的经济发展仍处于工业化、城镇化进程中，制造业和服务业是吸纳劳动力的主要领域。这些领域在初期发展阶段往往更注重成本控制，因此劳动力成本相对较低。随着经济的发展和产业结构的升级，虽然劳动力价格有所上升，但仍然保持相对优势。
三、教育与技能培训的普及程度
虽然中国的教育水平在不断提高，但与发达国家相比，整体教育水平仍有差距。这导致部分劳动力技能水平相对较低，虽然这些劳动力价格较低，但也影响了劳动力市场的整体价格水平。同时，由于技能培训的普及程度有待提高，部分行业和地区在招聘时更注重劳动力的价格而非技能水平，也加剧了劳动力廉价的现象。
四、政策与市场机制的作用
政府在引导劳动力流动和价格形成方面发挥了一定的作用。一些地区为了吸引投资，可能会采取降低劳动力成本的政策措施。同时，市场机制在调节劳动力价格方面也有一定作用。在竞争激烈的市场环境下，企业为了保持竞争力，可能会通过降低劳动力成本来降低成本。
综上所述，中国劳动力廉价的现象是由多种因素共同作用的结果。随着经济的发展和社会的进步，中国政府正在采取措施提高劳动力素质和技能水平，优化产业结构，以推动劳动力市场的健康发展。