A. 即将毕业了，家人想让我去中国邮政上班，当营业员，想知道邮政的待遇怎么样
中国邮政的待遇在同一部门不同岗位之间有差异、在不同部门同一岗位之间同样也有差异，具体的薪资是根据具体岗位而定，大多数国企普遍月薪资不会超高，但是福利待遇就相当好了。
邮政局包括投递员、营业员、技术员、营销员。刚入职的员工一般都会安排在营业员、营销员和技术岗位。这些岗位的薪酬包含基本工资、绩效和奖金。绩效和奖金主要取决于自己的业绩和所在单位的经营状况。
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薪酬特点
1．市场化程度越来越高
中国邮政集团公司绝大部分业务直接面向市场竞争，薪酬体系的设计和管理逐渐向社会企业靠拢，按岗位及工作价值获取相应的薪酬。
2．内部差异化程度越来越高
尽管银行和速递物流划分出去了，但现有的邮政企业仍然是个非常庞大的系统，薪酬水平差异也十分明显，有地区间的差异、有专业间的差异、有上下级单位之间的差异，更有不同序列员工、不同工种之间的差异等。
3．员工福利有保证
在大型国有企业中，中国邮政住房公积金水平属于中上等，而且有企业年金，邮政退休职工社保水平要高于普通企业。
薪酬水平
1．操作、技术、营销序列
包括投递员、营业员、技术员、营销员。刚入职的员工一般都会安排在营业员、营销员和技术岗位。
这些岗位的薪酬包含基本工资、绩效和奖金。绩效和奖金主要取决于自己的业绩和所在单位的经营状况。
2．管理序列
管理序列的薪酬包括基本工资、绩效、季度奖金、年度绩效、年终奖及其他奖金，另外还包含各种补助（如房补）。
B. 请问邮政局正式员工工资是多少福利待遇怎样我是09年毕业生，选择了中国邮政，想了解一下，谢谢。
中国邮政集团公司是在原国家邮政局所属的经营性资产和部分企事业单位基础上，依照《中华人民共和国全民所有制工业企业法》组建的大型国有独资企业。公司注册资金为800亿元。主要经营国内和国际邮件寄递、报刊等出版物发行、邮政汇兑、邮政储蓄、邮政物流、邮票发行等业务。根据国家有关规定，承担邮政普遍服务义务；受国家委托，承担机要通信业务、义务兵通信等特殊服务。
中国邮政集团公司是国内惟一同时拥有实物流、资金流、信息流的企业。
北京邮政的一个区局下的小局工作（前台营业员），平均一月工资1000元，3险一金中的公积金比我都高（我在一家国企工作），平常三天两头还找个借口发点小钱(大概1、2百吧)。不过就是局领导比较操蛋！贪了好多钱，公然买了辆小车开车上下班，各地都邮各地的难处。。。最重要的是邮局没有休息日,连国务院规定的元旦都不放假！
太原邮政的中层干部一年年薪约2万元,但是年终奖高的拿40多万元,而职工仅月工资600元,差别太大了,局长拿的更多.
其实考虑到地区消费差异性，北京还是很惨的。
我头年从北京邮局跳出来，目前北京（我原来那）合同工基本月薪900，奖金300－500
加上各种扣的保险，工资条是2k左右
一个月能拿手里1400到顶了。
同利达差点，一月1000－1200
但是北京的消费太高了。
河北的,正式工,分拣员,工资900,奖金基数300与全局业务完成情况挂勾,但有任务时(保险等),如完不成任务就没有.上月只发了150奖金.一共一千多点也就够生活吧
河南邮政工人还分这369等，正持工，聘用工，劳务工，天天工各项福利待遇工资都不一样，当然了我还是劳务工挺苦闷的，一个月才加上奖金650元在扣一下养老保险就所剩无及了
我是广东的邮政员工,我们储蓄任务非常重.每到季末就任务几十万,当我们是金圹一样,哪有这么多钱,是不是家里开金圹才能上班呀.这样变态的工作,做到我都快变态了