中国移动如何评职称

1. 中国移动公司的高级工程师职称评定论文+发表好还是不发表

单从职称评定角度看，不管什么单位的职称评定论文当然都是发表的好，这样的论文经得起专家，同行的推敲，既保证原创性，也说明了论文的一定高度。
当然，某公司的职称评定，其机密内容不可泄露，不能因为论文发表而泄密。这是原则问题。

2. 通信工程师中级职称是如何进行评定的评定条件是哪些

通信专业技术人员职业水平评价，纳入全国专业技术人员职业资格证书制度统一规划，分初级、中级和高级三个级别层次。初级、中级职业水平采用考试的方式评价。
报考条件：通信工程专业：专科学历，从事通信专业工作满5年；本科学历，专业工作满4年；双学士学位或研究生班毕业，专业工作满2年；硕士学位，从事通信专业工作满1年；取得博士学位可直接报考；
其他工程类专业：上述学历或学位，其从事通信工程专业工作年限相应增加2年。

3. 如何获得职称

01 职称申报方式

职称作为水平评价类证书，获得的方式多种多样，最基本的申报途径有四种：职称认定、职称评审、以考代评和考评结合。

1、职称认定

是指在专业技术岗位上工作满足一定年限，根据拟聘专业的职责要求，对专业技术工作能力、水平、工作成绩等，进行全面考核的一种方式。

考核通过后提交一些基本的材料后，即可获得相应的职称，是最简单的一种评定方法。

注意：认定只针对国家未开始组织统一考试的系列。

2、职称评审

专业技术职称评审是由人事部门组建专家评委会，根据专业技术人员申报材料综合评价一个人，并决定其最终是否通过的方式，是最传统、最普遍的一种评价方式。

申报人应在申报当年完成相应的继续教育学习任务，申报中级职称以上的人员还须在专业期刊发表论文。

虽然比起认定申报程序更加复杂，但评审有个最大的好处：对申报人的毕业专业无要求，即使你不是科班出生，也可以评上职称。

3、以考代评

以考代评即专业技术人员只需参加国家组织的规定科目考试，成绩合格即可取得专业技术资格。

在全国已实施相应级别专业技术资格统一考试的专业系列，不再进行相应系列和级别的任职资格的认定、评审工作。

广州市会计、审计、经济、统计、卫生、船舶、翻译、药学行业等系列的初、中级专业技术资格评定，计算机与软件系列的初、中、高级专业技术资格评定，都是实行以考代评。

4. 什么是职称怎么进行职称申报、评定

专业技术人员的水平以“专业技术职务任职资格”来标识，简称职称。

申报要求：

1、申报职称评审的人员应当遵守宪法和法律，具备良好的职业道德，符合相应职称系列或者专业、相应级别职称评审规定的申报条件。

2、申报人应当为本单位在职的专业技术人才。

评定的基本程序：

职称评审要严格遵循申报、审核、评审、公示、确认等基本程序，各环节应当符合具体程序规定。申报人及工作单位、职称评审委员会及组建单位、办事机构工作人员、评审专家等要按照规定履行相应职责，并承担相应义务，违反规定的要追究相应法律责任。

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1、职称适用范围：

企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等以及自由职业者开展专业技术人才职称评审工作，适用该规定。

2、职称评审的主体：

各地区、各部门以及用人单位等开展职称评审工作应当申请组建职称评审委员会，国家对职称评审委员会实行核准备案管理制度。职称评审委员会对组建单位负责，受组建单位监督。

5. 如何评职称

职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试（如：称职外语及计算机应用能力考试等），向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。

申报条件

1.高级：

⑴大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。

⑵大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。

⑶中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。

⒉中级：

⑴大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。

⑵大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。

⑶中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。

⑷初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。

⒈助理级：

⑴大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。

⑵大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。

⑶中专毕业，从事专业技术工作三年以上。

⑷高中毕业，从事专业技术工作七年以上。

⑸初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。

(5)中国移动如何评职称扩展阅读

为了不拘一格选拔人才，对确有真才实学，成绩显着、贡献突出的人员，可以不受学历、资历的限制破格申报高、中级职务任职资格。

一破格申报高级职务者必须具有下列条件中的二条：

1、获得部、省级表彰的学科带头人；地市级以上有突出贡献的中、青年专家；荣获国家、省级表彰的乡镇企业家或优秀厂长、经理。

2、获得国家科技进步三等奖以上；省、部二等奖以上；地市一等奖以上（含发明奖、成果奖、自然科学奖、星火奖）项目的主要完成者；获得国家级金、银产品奖或省、部级名牌产品奖或优秀工程奖的主要生产技术负责人；创国家级、省级新产品奖的主要生产技术负责人。

3、直接主持完成大型项目或全面负责大中型企业生产经营管理工作或对非公有制企业技术发展作出突出贡献，取得明显经济效益者；企业连续二年营业收入在2000万元以上（省确定的山区县1000万元以上）、或利税在400万元以上（省确定的山区县200万元以上）的主要负责人。

4、在技术发明、创新、改造、专利、推广、应用中，取得的经济效益连续二年（申报高级职务的前二年）占该企业利税总额（400万元以上，贫困山区200万元以上）20%以上的主要技术负责人。

5、对本专业技术岗位的工作创立了有价值的经验，并在省内同行业中推广的主要贡献者；担任中级职务期间，成绩显着，并获得省级以上先进工作者称号的；或者在地

市以上报刊或会议上发表过两篇以上被同行专家认定为有价值的学术论文，或正式出版过有价值的着作或译着。

二破格申报中级职务者必须具备下列条件中的二条：

1、获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者，或获地（市）科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。

2、在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专着。直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，且连续二年以上取得了明显效益者。

3、担任助理级期间，成绩显着且获地（市）级优秀企业家或先进专业技术工作者称号的。

参考资料：网络-职称评审

6. 中国移动怎么评职称工作4年多了还啥都不是;工资又很低;大学本科毕业每个月才二千元;太低了

1. 在所有的公司,不是按你工作的时间长短

2. 要看你平时表现和交际能力

3. 公司的水很深

4. 只说到这了
   

7. 中国移动公司员工的等级是什么，分别是什么名称，就是带的胸牌上写的职称是什么呀，内行的人说说

移动没有你说的等级！只有正式员工和劳务派遣之分。至于胸牌那是给外面人看的，最多你可以看到是营业员、店长、值班经理、客户经理这些属于前台营业人员
后台人员都是戴工号牌
上至集团总公司的老总下至一线员工都有工号牌。前台一线服务人员前挂胸牌。
至于你说的职称那是个人资历不能一天到晚挂在胸口，怕别人不知道？知道的不挂也知道

8. 什么是职称怎么进行职称申报、评定

职称是一项反映专业技术人才专业能力和技术水平的重要标志。在事业单位，职称的高低将直接影响你的薪资待遇。在企业，职称与科研项目申报和资质注册登记等挂钩。

对个人而言，职称是一张全国通用的凭证，无论你走在哪里，一证便证明实力。

如何拿到职称？——共有四种渠道取得

目前，取得职称的方法按照个人不同的情况分为四种。

第一种是初次考核认定，也叫大中专院校毕业生初次专业技术资格考核认定，通常简称为“职称初次认定”，它要求申报人所学专业与从事专业对口，这个业务是在每年的3月20-30日、7月20-30日受理的。

第二种是评审，是按照评审标准和程序，对专业技术人才品德、能力、业绩进行的评价。适用于初中高级职称和专业不对口的情况。按照人社部的最新规定，职称认定和评审结果是专业技术人才聘用、考核、晋升等的重要依据。

第三种是考试，目前可以直接通过考试获得职称的专业如下：

①专业技术资格考试（“以考代评”：指专业技术资格采取考试的形式代替原有的评审办法来获得。）

经济、会计、统计、审计、卫生、药学、出版、翻译和社工等系列的中、初级职称和计算机应用技术、软件、网络、信息系统和信息服务专业职称纳入国家专业技术人员职业资格，实行全国统一考试，不受理职称评审或认定。

②职业（执业）资格考试

目前实行职业（执业）资格考试的专业，可查看省人事考试局专业技术资格考试网。

第四种是考评结合，既要考试也要评审，目前采用该形式的专业有会计、统计、审计、卫生等四个专业的高级。

9. 如何评定职称

分很多行业的，一般来说教育行业、科研人员和技术人员评职称的需求比较大，而且不同行业评定职称的方式都不一样。

今天就和大家普及关于职称申报的几种方式，拿走不谢！

第一种、评审

由人事部门组建专家评委会，根据专业技术人员申报材料综合评价一个人是否通过。也是最传统、最普遍的一种评价方式。

第二种、以考代评

国家法律法规上规定：卫生、经济、翻译等系列初级职称认定实行以考代评，应参加国家相应类别的资格考试，只要考试成绩合格即可获得相应的职称。

第三种、考评结合

考评结合即考试与评审相结合，它们是评价工作的两个环节，专业技术人员须参加国家统一组织的规定科目考试，达到规定成绩者才能申请参加评审，评审通过后方可取得专业技术资格，两者缺一不可。

第四种、认定

初定是指毕业生在本专业或相近专业技术岗位上工作满足一定年限，提交一些基本的材料后，即可获得相应的职称。也是最简单的一种评审方法。

一般来说专科，专科毕业并工作满三年，本科一年可初定初级职称（助理级），研究生毕业并工作满三年，博士一年可初定中级职称。

小可爱，职称评定的四大方式清楚了么？不要太感谢老师哟！

19年行业经验，“职称、入户、学历”相关问题，欢迎来扰！

10. 如何评职称

您好，您所提的关于职称审评的问题分好几种情况。
1、如果您档案也在所工作的事业单位，那么你只能找单位的职称改革办公室来了解，但有时存在论资排辈的问题。
2如果您的档案在人才交流中心，那就比较好办了，根据您的学历及工作年限，您可审评助理职称。方法如下：
一、评定对象：
在所属人才服务中心委托人事代理，必须在岗在职从事本专业工作的技术人员。

二、认定对象、条件：
1、 国家统招大中专毕业生可直接认定职称。
2、初、中级专业技术职务可以认定条件
中专学历：见习一年期满，可以认定“员”级；
大专学历：见习一年期满，再从事专业工作二年，可以认定“助理”级；
本科学历：见习一年期满，可以认定“助理”级；
硕士：从事专业技术工作三年，可以认定中级；
博士：毕业当年可以认定中级；
双学士或研究生班结业：毕业当年可以认定“助理”级；
读研究生前从事助理工作二年，获硕士学位后从事专业技术工作二年者，可以认定中级职务任职资格。

三、评审对象、条件：
1、国家统招制大中专毕业生和通过自学考试、学历文凭考试、成人教育、电大、函授等教育方式，取得国家承认中专以上学历，从事本专业工作专业技术人员。
2、初、中、高级评审条件
中专：见习期满一年后，从事专业技术工作四年以上，可申报“助理”级任职资格；从事工作满二十年以上，其中受聘助理级满五年，可申报中级职务任职资格；从事工作满三十年以上，其中受聘中级职务满五年，可申报高级职务任职资格。
大专：毕业后工作满三年后，可申报初级职务任职资格；从事助理级工作满四年以上可申报中级职务任职资格；从事专业工作满二十五年，其中受聘中级职务满五年，可申报高级任职资格。
本科学历：毕业后工作满一年，可申报初级职务任职资格；从事助理工作四年以上可申报中级职务任职资格；从事中级工作五年以上可申报高级任职资格，从事中级工作五年以上可申报高级任职资格。
硕士、双学士：从事助理级工作二年以上可申报中级职务任职资格；从事中级工作五年以上可申报高级职务任职资格。
博士：从事中级工作二年以上可申报高级职务任职资格。

四、评定材料：
申报人及各级推荐单位必须客观、准确、认真地填报以下材料：
（一）职称认定所需材料：
1、《大中专毕业生专业技术任职资格认定表》一式两份；
2、单位工作鉴定一份；
3、学历、学位证原件、复印件；
4、1寸照片2张，2寸照片1张。
（二）初、中、高级评审所需材料：
1、《专业技术职务任职资格评审表》初级一式二份，中、高级一式三份，《专业技术人员考核表》一式二份；
2、申报人学历、学位证书原件、复印件；
3、申报人获奖证书原件、复印件；
4、申报人现有职称证书原件、复印件；
5、申报人任现职以来代表性论文、着作一式三份（中级一篇，高级二篇以上）；
6、申报人专业技术总结一份；
7、申报人外语考试合格证或免试证明原件；
8、申报人计算机应用能力考试合格证或免试证明原件；
9、申报人所在单位的营业执照副本复印件，加盖公司公章。
10、中、高级专业技术职务打分表(A3纸复印一式15份)。

五、申报程序：
各区、县人才交流中心人事代理人员初级职称材料报各区、县职改办认定、评审。市人才服务中心人事代理人员初级职称材料报市流动人员职评办认定、评审。
市、区、县人才服务机构人事代理人员中级职称工程系列可报市流动人员职称评审办公室工程师评委会评审,其他系列由市流动人员职称评审办公室委托市职改办或相关部门评审。
高级职称由市流动人员职称评审办公室报市职改办评审。