❶ 中国有色金属建设股份有限公司的待遇和其他保障怎么样
中国有色金属建设股份有限公司（英文缩写NFC，简称：中色股份，证券代码：000***）1983年经国务院批准成立，主要从事国际工程承包和有色金属矿产资源开发。1997年4月16日进行资产重组，并在深圳证券交易所挂牌上市。中色股份是国际大型技术管理型企业，已形成了独具特色的社会资源整合能力和大型有色工业项目的管理能力。在国际工程业务合作中，凭借完善的商务、技术管理体系，高素质的工程师队伍以及强大的海外机构，公司的业务领域已经覆盖了设计、技术咨询、成套设备供货和安装、技术服务、试车投产、人员培训等有色金属工业的全过程，形成了“以中国成套设备价格优势和有色金属人才技术优势为依托的，集国家支持、市场开发、科研设计、投融资、资源调查勘探、项目管理、设备供应网络等多种单项能力于一身”的资源整合能力和综合比较优势。中色股份本着“诚信为本，创新为实，追求卓越”的企业精神，“对项目终身负责，让业主满意”的质量理念，把“成为中国具有国际影响力的资源型企业，国际有色金属行业知名的跨国矿业公司”作为企业的愿景，先后在伊朗、蒙古、哈萨克斯坦、赞比亚、越南、菲律宾、新加坡、泰国、老挝等国承接了有色金属领域很多的作为总承包商完成政府间合作的重点项目，在国际有色金属市场上建立了良好的声誉，几度被国际工程权威杂志《工程新闻记录》评选为全球最大的225家承包商之一（2005年度排名139位）。目前，中色股份旗下有蒙古鑫都矿业有限公司、中国有色（沈阳）冶金机械有限公司、赤峰中色库博红烨锌业有限公司、广东珠江稀土有限公司、中色南方稀土（新丰）有限公司、中色金属资源有限公司、中色机电设备有限公司、四川泸州黄浦电力有限公司、赤峰中色矿业投资公司、东北大学设计研究院、中国瑞林工程技术有限公司（原南昌有色设计院）、中色国际氧化铝开发有限公司等11个控股和5个持大股公司，涉及矿业、冶炼、稀土、能源电力等领域。中色股份重视培植企业的核心竞争能力，自上市以来，始终坚持回报股东、回馈社会，围绕着国家政策和以公司战略为导向，形成了“有色金属领域的资源开发和工程承包两翼并举、行业相关的实业和长期资本投资为稳健支持”的良性发展模式，走上了科学发展、快速发展、和谐发展的轨道。通过不断的开拓进取，资产总额和盈利能力稳步增长，成为“深证100指数”股、“沪深300综合指数”股，并被《证券市场周刊》评为“2006最佳成长上市公司”50强，2007年继续入选深证100和巨潮100样本指数，2008年又荣获ENR2007年度“全球最大225家国际承包商”及“对外承包工程AAA级信用等级企业”殊荣
❷ 中国有色金属建设股份有限公司待遇如何
那要看你是什么身份了，如果你是正式职工，各种福利都能享受到，而且你不应当仅仅看每个月的基本工资。那如果你是合同工或者派遣制的话，就要考虑一下了，基本工资上就有差别，更不要说福利待遇了。
❸ 中国有色矿业集团有限公司怎么样
比
招金矿业
招金有色
好，招金集团
的
招金矿业
招金有色
可是相当的烂！招金有色
招聘的时候
是打着集团的幌子去招人的，算是上了一回招金集团人力资源
史维
的当！
❹ 中国有色矿业建设集团有限公司的薪酬待遇如何
新进大学生杂七杂八加起来，到手2W每年。