① 人保互动面试时问你工作方式
工作方式就是工作内容。
人保成立了互动部门，一般负责产寿互动的工作，人保的互动部门负责的是人保财险、人保寿险、人保健康交叉销售的协调工作。
② 人保互动部是干吗的
目前，人保和国寿都成立了互动部门，一般负责产寿互动的工作。比如人保的互动部门负责的是人保财险、人保寿险、人保健康交叉销售的协调工作；而国寿的互动部门负责的是国寿财险和国寿寿险，将来还有国寿养老的交叉销售协调工作。这样做的目的在于占领市场，肥水不流外人甜。
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③ 中国人保互动部怎么样
外派的没几个人，考核通过了才可以，培训没工资，你销售出产品有提成，不销售三个月培训期你一分钱拿不到，互动部找那么多人都靠忽悠过去的，人多了你卖不出去可能自己也会买，那你上面的层层领导就有钱赚，所以他们是靠招人赚钱。
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④ 中国人保互动部的优势
看你是去什么岗位。电子商务部底下有派遣制的电销坐席，有中心合同制的管理人员，还有总部合同的管理人员，不同岗位或不同合同拿的薪水是不一样的。总体来说，整个部门都很累。
如果是接线员，人保电商还不错，品牌优势强大，业务好做，钱拿的容易。在整个呼叫中心行业中，人保的接线员待遇还可以。推荐去试试。
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⑤ 请问人保的互动部工作工资待遇如何今天来听培训，说的一年能赚20几
外派的没几个人，考核通过了才可以，培训没工资，你销售出产品有提成，不销售三个月培训期你一分钱拿不到，互动部找那么多人都靠忽悠过去的，人多了你卖不出去可能自己也会买，那你上面的层层领导就有钱赚，所以他们是靠招人赚钱。