英国女王的仆人如何选的

1. 英国王室有多少仆人

侍从仆人有数百名。
英女王的生活由24个经过精挑细选的仆人负责，分成12个小组，每个小组“工作三个星期，休息三个星期”，轮流负责英女王和她丈夫的起居和饮食。

2. 英国王室的那些仆人是怎样伺候王室成员的

英国皇室侍从的真实生活：辛苦上班族
近日，哈里王子在马球比赛后，脱下右靴，脚踩侍从的屁股，让其帮忙脱另一只靴子的一幕成了媒体关注的焦点。英国媒体评论说，身边有这样奴颜婢膝的侍从，哈里王子会被娇惯得无法无天。由此，英国王室侍从的宫廷生活引起了人们的关切。

登报招聘条件苛刻

等级森严升迁很难

英国王室每年都要雇用一批新人，如女佣、秘书、管家助理等。此外，在夏季对外开放期间，白金汉宫还要招募200多名临时管理员。为此，王室以平民化和现代化的方式进行招聘，在全国性或专业性媒体上刊登招聘广告，并将职务空缺信息发布在王室网站上，申请者可以浏览信息、下载表格，通过网络完成申请。

英国王室很注重申请人的特长和职业资格，并强调机会均等。求职者会接受严格的资格和背景调查，但有时却难免失误。

2003年9月，《每日镜报》记者瑞安·帕里持假介绍信轻而易举地在白金汉宫谋到了“御用男仆”一职，两个月里多次接近女王和其他王室成员。此事曝光后，王室的人力资源和保安部门受到了很大压力。

2002年12月9日，白金汉宫登出启事，急聘女王管家。根据王室网站刊载的招聘细则，应征者的工作表现必须无可挑剔，并需要跟随英女王前往不同宫殿，甚至要出国做官方或私人外访。

2006年3月，白金汉宫又在报纸上登广告招聘管家助理，条件是申请人要“在食品与家政部门工作，愿意往返于王室在英国各处住宅，承担各种责任，包括传递消息，作贴身男仆，或者负责侍候王室成员用餐和饮酒”。申请人还必须“有上进心、值得信赖、渴望学习……并愿意提供最高水平的服务”。广告中承诺各种福利、奖金、提升机会和“独一无二的工作环境”，并允许工作人员住在宫殿内。

如果没有特殊能力，雇员被招聘进宫后要从最低级别做起。英国王室侍从有严格的等级划分，晋升也得遵循苛刻的条件。最底层的“五号男仆”是擦鞋之类的杂役，慢慢地可升为“接引侍从”，从事引领客人的工作，然后晋升到“外廷侍从”，再经过努力才有可能升到侍从中最高的职位———“内廷侍从”。只有这个职位才能到白金汉宫的女王私人活动区直接为女王服务。

被迫干不光彩工作

让女王坐屁蹲挨罚

女王虽有些独特的生活习惯，但为人和善，对待侍从比较亲切。其他王室成员就没那么好伺候了。据报道，查尔斯王子的侍从不但要确保衣服洗熨整齐，还要放在衣柜中的指定位置。王子平均每天要换5次衣服，无论走到那里，都要求一名高级侍从及两名助手24小时待命预备着装。英国媒体更指出，查尔斯王子刷牙时要由5名侍从负责挤牙膏。其身边的侍从人数更是多达85人，奢华程度可与法国皇帝路易十四相比。

除了琐碎繁杂的工作外，侍从们还要替主人完成很多荒唐的“任务”。例如，当查尔斯王子出门跟卡米拉幽会时，为了对戴安娜王妃隐瞒行踪，他命令男仆打开家中的电视，并不停地换台，做出王子整夜都在看电视的样子。同时，另一个仆人会在他的床上躺上半个小时，使床铺看上去好像被他睡过了一样。此外，查尔斯王子的坏脾气在王宫中是很有名的，稍有不满意，非打即骂，因此也得罪了几乎所有的侍从。

侍从们必须小心翼翼地工作，惹了祸可要“吃不了兜着走”。2004年平安夜，78岁高龄的伊丽莎白二世女王请所有王室成员到桑德林厄姆宫吃圣诞大餐。吃到一半，女王站起身和坐在对面的客人说话。男仆以为她要去拿菜，立刻把椅子移到旁边。没想到女王说完话后，马上坐了回去，结果坐空了，在众目睽睽之下摔了个屁股蹲儿。在场的人都惊呆了，那名男仆更是吓得面如土色。所幸女王刚好坐到她的两只宠物狗身上，没有受伤。坐在地上的女王还以咯咯的笑声化解了现场的尴尬。后来，这位让女王大出洋相的男仆，向王室主管作了深刻检讨，并受到了“相应的处罚”。

薪水太低难以糊口

主人去世就得搬走

长期以来，英国王室沿用14世纪形成的三十九级薪酬表，侍从的薪酬长期偏低。女仆、马车夫、门卫等低级侍从年薪只有9000英镑(1英镑约合14.6人民币)，不少人甚至要申请政府补助金过活。有很多雇员不得不离开王宫，出外寻找待遇更好的工作。2001年1月，英女王的一名侍从服用大量镇痛药企图自杀，原因竟是工资太低。他被救活后对朋友说：“英国王室给我的薪酬根本不够糊口，实在不足以维持生计。”

2001年6月，在工会的施压下，王室终于答应调整侍从的待遇。其中低级侍从薪酬调高16%，年薪提高至1.4万英镑；高级侍从的薪酬增长了5%，但收入一般不超过2.5万英镑。相对于英国人均2万英镑左右的年收入，仍然不算高。

王室拥有各种王宫住所285间，而王室成员真正居住的只是很少一部分，其余的由女王赐给各王室成员的侍从们使用。侍从们可以住在王宫里，但这项待遇是与其“任期”挂钩的。根据惯例，王室成员去世后，雇用合同也就相应停止，侍从们就得搬出王宫另觅住处。在玛格丽特公主去世后，她的10位仆人在接到解雇通知的同时，也收到了立即搬离的“逐客令”。

尽管薪水不高，王室侍从的工作仍然令人向往。真正吸引求职者的是对王室本身的向往与敬仰，在这里工作体现了一种荣耀。戴安娜的管家保罗·伯勒尔回忆说，他8岁第一次在白金汉宫前看皇家卫队换岗时，就下决心一定要来这儿工作。10年后，伯勒尔果然得到了一份在王室当差的工作。

王太后生前最器重的管家泰伦，从10岁起就对王室产生兴趣，收集了数本关于王室家庭的资料。在无数次地给王室写信表达愿望后，终于在15岁时如愿以偿，被招入宫中作了一名管家助理。在随后的51年里，泰伦始终如一地保持着对王室的虔诚和忠心，先后服务于乔治六世、伊丽莎白二世和王太后，深得信赖。

侍从曝料，内容要打折扣

伊丽莎白二世女王被公认是个非常注重隐私和体统的君主，任何人未经许可不得向媒体透露王室内情。因此很多侍从在任职期间往往口风很紧，但离职之后，出于嫉恨或牟利等动机，开始大肆曝料，令王室成员很头疼。

1988年初，一位曾在女王的巴尔莫勒尔宫工作过的女侍从，向法国《巴黎竞赛画报》出卖王室秘密。侍女讲，在一次晚宴上，为了使一名误将玫瑰香水当作汤的外国贵宾免出洋相，王室所有成员将错就错，喝下洗手盆中的玫瑰香水。后来，女王对此事大发雷霆，命令发言人断然否认。

曾任女王私人侍从及戴安娜管家的保罗·伯勒尔将他知道的王室秘闻以30万英镑卖给英国《每日镜报》，而他的回忆录《王室职责》成了头号畅销书。伯勒尔披露，女王是个赛马专家，她每天都要看报纸的跑马经及赛马资料；而当英女王在收听赛马实况转播时，侍从都要保持安静，无论轻重缓急一律在3分钟后再禀报。他说，侍从每天早上都要把英国的主要报纸放在女王的餐桌上，不过摆在最上面的，是《体育生活报》的赛马版，至于《泰晤士报》，则是放在一叠报纸的最下面。作为戴妃生前的管家兼密友，伯勒尔披露说，戴妃最喜欢看浪漫爱情电影，尤其是《人鬼情未了》、《乱世佳人》等“催泪片”。

看到保罗·伯勒尔风光无限，王室侍从乔治·史密斯也打起了“拿主人秘密赚钱”的主意。2003年被解雇后，史密斯向媒体透露查尔斯是双性恋，与其侍从米歇尔·福西特发生过性关系。一时间，有关王室人员“性丑闻”的流言满天飞，让王室极为难堪。

1200名侍从贴身伺候

目前，英国王室约有1200名雇员，负责餐饮、家务管理、财会、文秘、艺术品管理、媒体沟通等事务。其中包括300名照料王室成员生活起居的侍从，如私人秘书、厨师、女仆、男仆、保安、司机、园丁和信使等。

英国王太后在世时，有40多名贴身侍从分管着她日常生活的每一项活动：早晨伺候她起床，白天陪她出席庆典活动，晚上在门外守卫。

2005年11月卡米拉与查尔斯王子到美国访问时，随行侍从多达16人，包括仆役长、贴身男仆、服装指导师、美发师、化妆指导师等.

3. 英国王室成员众多，那么伺候他们的仆人都有什么要求

给英国王室当仆人是什么体验，每天浇花喂狗，一年工资够花一辈子

相信很多人对于王室都带着一颗好奇心，在欧洲能够完整保留下来并且非常有传统色彩的就是英国王室。英国王室中的每一位工作人员都不是等闲之辈，而王室成员更加不一般。也许很多人都知道，英国王室中的仆人并不是非常多，而每一个几乎都是非常优秀的人。

在这当中，女王的批人是最好做的，因为英国女王凡是都喜欢亲力亲为。对于她而言只要照顾好她最爱的柯基就可以了，还有就是女王的旗下有很多的庄园以及城堡，他会将自己的仆人派过去，每天负责大打扫庄园卫生，还有就是定期的美化一下绿化，生活还是非常惬意的。

4. 英国文官制度是什么

女王陛下内务文官队伍是英国政府部门担任常任事务官的公务员的总称，是常在的官僚制建制，其职责是协助向英国君主及国会负责的内阁大臣，包括除外务官员以外的所有中央政府文官，以及苏格兰和威尔士两地政府的文官。

英国的文官（Civil servant）是君主法人（Crown）的雇员，包括中央政府系统非选举产生且非政治任命的事务官，不包括经选举或者政治任命产生的内阁成员及各部政务次官、政治秘书等政务官，也不包括军队、警察、地方政府以及国会设立的企事业单位的官员、国民卫生系统雇员及王室内务官员。

许多英联邦国家都有类似的政府公务员制度。其特点是：

1、政治中立：文官不会因执政党的更替而更换。文官主要的工作是执行政策，而非制订政策；政策失败，文官亦不用下台，以确保社会稳定。

2、择优而任：文官由一相对中立的考试制度招聘，以确保文官的才能。

内政部是一个政治中立的机构，其职能是公正地执行民选政府的政策计划。

像所有的仆人冠，公务员依法从参选的禁止国会议员，因为他们必须秉持政治中立义务。根据 1954 年首次通过并于 1984 年修订的条例，高级公务员（最高管理级别）成员不得在政党任职或公开表达有争议的政治观点，而中级公务员则不得担任高级公务员。

（管理）级一般必须征得许可才能参与政治活动。最初级的公务员可以参与政治活动，但在履行职责时必须保持政治中立。

在大选之前的时期，公务员经历了深夜，这进一步限制了他们的活动。

历史沿革

英国有关文官考试、任用、考核、奖惩、培训、工资、待遇、晋升、调动、离职、退休、职位分类和管理机构等的总称。是英国政治制度的重要组成部分。

英国文官制度建立于19世纪中叶。19世纪以前，立法权和行政权集中于国王，官员的任免实行恩赐制。1688年确立了君主立宪制，重要官员的任免由议会多数党掌握，盛行任用私人。1700年《吏治澄清法》规定,除各部大臣及国务大臣外,其他官员均不得为议会下院议员。

自此，英国官员分政务官与事务官。19世纪初，财政部等机构在大臣之下设政务次官和常务次官。1830年，常务次官在大多数部相继设立，文官制度有了雏形。

1853年议会组织专门委员会，对政府官制和人事制度进行调查，提出《麦克莱报告》。主张考选标准应注意通才，即一般的教育程度及适应能力，反对以应用技术及专门知识为考选条件；职员任用必须经过公开竞争考试。考核及格后接受训练两年，按成绩分派工作。

这个报告对英国文官制度产生了极大影响。阿伯丁政府委派S.诺斯科特和C.E.杜威廉全面调查官员任用情况。1854年二人提出了诺斯科特－杜威廉报告即《关于建立英国常任文官制度的报告》。它提出行政效率低下的原因和4项重要建议。从此奠定了英国文官制度的基础。

1855年5月政府颁布了文官制度改革的第一个枢密院令，成立由3人组成的、不受党派干涉、独立主持考选事务的文官事务委员会。1870年6月4日政府颁布了关于文官制度改革的第二个枢密院令，确立了公开竞争的考试制度。

两个枢密院令确立了英国文官制度的重要原则，通常把1870年枢密院令的颁布作为英国文官制度正式建立的标志。此后，政府在1875～1930年间先后成立各委员会，专门负责调查研究有关人事制度的问题，并颁布一些新的命令和规定。

1944～1945年政府实行了文官新训练计划和新考核方法的两项改革。1968年富尔顿报告对英国文官制度进行了全面设计，政府采用了其中的一些改革措施。这是英国文官制度上的一次最重大改革。